关于职业病防治实施方案

1、 2010 43关于印发职业危害防治方案的通知各子公司、部门、矿山、车间： 根据安全生产法职业病防治法的要求,公司成立了的职业卫生管理部门,配备兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作，认真结合自觉遵守法律法规、预防伤害和疾病、预防财产损失、持续改进等职业卫生管理现状，由职业卫生管理领导小组组织制定了职业危害防治方案，并征求全体员工意见建议，现已公布执行，请认真学习贯彻落实。 特此通知职业病防治实施方案为贯彻落实职业病防治法，切实提高我公司员工身体健康自我防护意识，加大职业病防治力度，确保职工身体健康，杜绝职业病危害。根据职业病防治法，提出如下职业病防治实施方案。一、指导思想以“三个

2、代表”重要思想为指导，全面落实公司“十五”计划和十年规划战略，为实现公司战略目标和可持续发展，与公司职工都有一个强魄、健康的身体是离不开的，以改善工作环境质量、改善防护条件，保障职工身体健康为核心，在公司内认真开展职业病防治活动，促进公司全而发展和进步。二、基本内容l、依据国家职业病防治法，提出一定时期，职业病防治的目标和实施方案。2、建立职工个人健康监控档案、职业卫生档案；参加工伤社会保险。3、在容易引发职业病的岗位制作警示牌，提高职工的自我健康保护意识。4、建立健全职业病防治管理制度、规定和工作场所职业病危害因素监测及评价制度。5、建立健全职业病防治措施，如改善岗位工作环境和防护条件。6、

3、增强全公司员工职业病的防护意识。三、总体目标通过开展“职业病防治”活动，力争用1年左右的时间，使公司员工增强职业病自我防护意识。在5年内无一例职业病患者，职工身体健康率人均达到80，至少每年全员进行一次体检。杜绝职业病危害，保护职工身体健康。四、工作进度 l、利用l一2个月的时间，建立健全职工个人健康监控档案职业卫生档案，新进公司职工必须有县级或县级以上医院的体检表，此项工作由行政部和企管部协同完成。2、职业病防治管理制度和规定及措施，由医务室协同行政部和企管部在1月时间内完成。3、在易发职业病的岗位上制作警示牌，由生产部l5个工作日完成。4、职业病危害性的宣传工作和预防措施，由医务室组织职工

4、举办学习班或以图片、资料的发放和张贴等形式来完成，普及职业病防治知识。5、将职业病防治工作纳入各部门，车间及分支机构考核。五、职业病防治措施l、加强对职业病防治的组织领导。为确保职业病防治工作的顺利进行，公司成立以分管领导为组长，各有关部门、车间、分支机构主要负责同志为成员的“职业病防治工作领导小组”。领导小组办公室设在公司生产部，办公室主任由生产部部长担任，副主任由医务室医师担任。2、建立职业病防治工作的长设机构。职业病防治工作是一项涉及面广，周期长需要全公司员工广泛参与的系统工程，各环节在职业病防治工作领导小组的统一领导和协调下，认真履行职责，制定和完善职业病防治的考核办法和考核细则，把职

5、业病防治的责任分解到岗位，落实到人，要将职业病防治职责作为领导干部目标责任制考评的内容进行考核。要健全检查考核制度和责任追究制度，对工作成绩突山的环节和个人要给予奖励，对存在问题的环节要通报批评，以保证职业病防治工作顺利推进和持续开展。3、努力捉高职业病防治工作水平。公司是职业病防治的主体。职业病防治关系到职工的身体健康，关系到职工的切身利益，也关系到企业的持续发展。为此，每年至少安排职工进行一次全面体检，由公司承担体检费，公司鼓励职工每年至少进行一次体检，防止埋下隐患，危及生命的事件发生，关注职工健康，就是关心和爱护职工，有了爱心，才能把企业做大做强，才能在竞争激励的市场竞争中立于不败之地。为此，必须做好职业病防治的基础工作，建立职工个人健康监控档案，职业病防治管理规定和制度及措施。4、进一步强化职业病防治的监督工作。创造良好的工作环境和防护条件和激励广大员工积极参与职业病防治的重要保证。特妹岗位上班期间必须配带防护用品，不配带安全防护用品进入岗位工作者，每发现一次，核扣当日考核分并通报批评，各环节按时发放劳动卫生防护用品、用具等，不按公司规定职业病防治办法和制度履行职责者，严肃处理和调离本岗位，造成职业病危害者，追究环节领导的责任，并免职处理。五、营造良好的职业病防治氛围。动员全公司员工积极响应和广泛参与是职业病防治取