关于选聘博士生指导教师工作的几点原则意见

1、关于选聘博士生指导教师工作的几点原则意见国务院学位委员会 学位19999号一、选聘博士生指导教师的基本原则博士生指导教师是指导、培养博士生的重要工作岗位。博士生指导教师的选聘工作应有利于本单位学科建设的发展和学科结构调整，有利于为国家培养经济建设、科技进步和社会发展所需要的高层次专门人才。选聘博士生指导教师要充分发挥专家的作用，坚持标准，公正合理。二、博士生指导教师的基本条件1. 热爱研究生教育事业，熟悉国家有关研究生教育的政策法规，能教书育人，为人师表，具有高尚的科学道德，严谨的治学态度。能认真履行导师职责，每年能保证有半年以上的时间在国内指导博士生。2. 具有教授（研究员或相当职称）专业技

2、术职务，新选聘的1953年1月1日以后出生的博士生指导教师一般应具有博士学位。3. 有较高的学术造诣和丰富的科研工作经验，学术水平应居国内本学科的前列，能及时掌握本学科的前沿领域及发展趋势，有重要的科研成果。4. 所从事的研究方向有重要的理论意义或实际应用价值。承担有国家或省部级科研项目或其它有重要价值的项目，有较充足的科研经费。5. 已完整培养过一届硕士研究生，或参加过博士生指导小组工作并完整的协助培养过一届博士生，培养质量较好，能承担研究生的教学任务。三、选聘博士生指导教师的程序1. 申请担任博士生指导教师的人员应向所在单位的学位评定分委员会提出申请（不设学位评定分委员会的单位，申请人可直

3、接向学位评定委员会提出申请），并填好相应的申报表格。2. 学位评定分委员会根据博士生指导教师的基本条件对申请者进行初选，并负责向学位评定委员会推荐。3. 学位评定委员会对初选通过（或直接申报）的申请人，按照博士生指导教师的条件，组织有关专家对申请者进行评议。对拟新选聘的博士生指导教师，要对其学术水平及指导博士生能力进行全面评议，并要听取有培养博士生经验的外单位同行专家的评议意见。学位评定委员会根据评议结果，就申请者是否具有指导博士生的资格做出决议。山东农业大学研究生指导教师工作条例为了充分发挥研究生导师（以下简称导师）在研究生教育中的主导作用，提高研究生导师队伍的水平，特制定本工作条例。一、导

4、师基本条件：（一）硕士生导师： （1）、坚持四项基本原则，政治思想好，教书育人、为人师表、作风正派，具有严谨的治学态度和良好的职业道德，能认真履行导师职责；（2）、必须是副教授以上或相应职务的教学、科研人员；年龄在60岁以下，身体健康，新遴选硕士生导师年龄应在55岁以下，其中40岁以下申请遴选导师的，应具有硕士以上学位。 （3）、有较高的学术水平和独立指导研究生进行科研能力，目前承担有重要的科研项目，有明确的研究方向，并作为课题的主要负责人，有较充足的科研经费，社科类年均科研费2000元以上，其它年均科研费3000元以上，近五年在国内外学术刊物发表过5篇以上的学术论文，或有正式出版的专著，或有

5、厅级以上的科研成果。 （4）、有较丰富的教学经验，能讲授一门本专业的硕士学位课程；掌握一门外语并能熟练地阅读本专业的外文资料，具有一定的外文写作能力。（二）博士生导师 （1）、坚持四项基本原则，热爱研究生教育事业，熟悉国家有关研究生教育的政策、法规，教书育人、为人师表、作风正派，具有严谨的治学态度和高尚的科研道德，能认真履行导师职责，每年能保证有半年以上的时间在国内指导博士生。（2）、必须是学校聘任的、具有教授职务（或相应专业技术职务）的教学、科研人员。身体健康，能担负起指导博士生的责任。年龄一般在60岁以下，个别特殊学科年龄可适当放宽。新遴选博士生导师年龄一般应在55岁以下。新遴选的1953

6、年1月1日以后出生的博士生导师原则必须具有博士学位。（3）、有较高的学术造诣和丰富的科研工作经济，学术水平应居国内本学科的前列，能及时掌握本学科的前沿领域及发展趋势。基础学科博士考导师近5年一般应在国内核心刊物或国外被SCI、EI收录的学术刊物上发表10篇以上高水平的学术论文，或者出版2部以上高水平的学术著作（至少有一部为第一作者）。应用学科的博士生导师近五年一般应在国内核心刊物或国外被SCI、EI收录的学术刊物上发表5篇高水平的论文，或者出版1部以上高水平学术著作，本人撰写三分之二以上。社科类博士生导师近5年一般应在国内外重要学术刊物上发表15篇以上高水平的学术论文，或者出版2部以上高水平的

7、学术著作（其中至少有一部独立撰写的专著，其余著作必须撰写三分之一以上，能较完整的体现作者独立的学术思想）。有重要的科研成果。获得国家科技成果奖或部、省级科技成果一等奖（前3名），或部省级科技成果二等奖（前2名），并产生了一定的经济和社会效益。 （4）、所从事的研究方向特色突出，优势明显，承担国家级或省部级科研项目或其它重要项目。有较充足的科研经费，导师的年均科研经费，社科类在5000元以上，其它学科在10,000元以上。 （5）、有培养硕士研究生经验，至少已完整培养过一届硕士研究生或参加博士生指导小组工作并完整地协助指导过一届博士研究生，培养质量高，能承担研究生的教学任务，主讲过硕士研究生专业

8、或专业基础课程，教学效果好，并能为博士研究生开设学位课或学科前沿的课程。 （6）、对国务院学位委员会已经评审为博士生导师的可简化手续，主要审核其正在从事的科研项目和科研经费。二、导师职责： 1、导师是研究生教育的第一责任人。导师应遵守中华人民共和国学位条例及国家和学校有关学位与研究生教育方面的政策法规，教书育人，言传身教。 2、导师要对研究生进行共产主义理想信念教育，进行世界观、人生观和价值观教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义和遵纪守法教育，导师要了解并掌握研究生的政治思想表现，做好研究生的政治思想工作，注重研究生政治素质及综合素质的培养，关心研究生的全面成长和人身财产安全。3、在学院的统

9、一领导及导师组的统一安排下，制定与修订本专业研究生培养方案和教学计划，承担研究生入学考试的命题、阅卷及复试工作。博士生导师可在录取标准允许的范围内，向导师组和学院提出自己拟招收的研究生录取名单。4、按照本专业研究生培养方案的要求，全面指导和关心研究生的业务学习和论文研究，指导研究生制定培养计划，定期检查和指导研究生业务课程学习；安排研究生教学与科研实践；确定学位论文的研究选题，指导文献阅读，审定开题报告和试验设计，检查研究生的科学研究进展并帮助解决科研过程出现的问题；指导研究生学位论文写作；切实把好培养质量关。5、承担研究生课程教学，并为研究生开设专题讲座。参加研究生开题报告、论文综述报告和科

10、研进展报告等培养环节的工作。6、参加研究生的中期考核和毕业鉴定，对研究生做出客观、准确、公正、全面的评价，协助学院做好优秀研究生的推荐选拔工作和优秀硕士论文、优秀博士论文的推荐评选工作。协助做好研究生的就业指导工作。 三、导师工作的检查与评价 1、研究生导师实行导师资格与招生资格分离的动态管理。根据导师条件和履行职责情况每年对研究生导师进行招生资格审核。对不能履行导师职责或不再具备条件者，停止下一年招生资格。对连续三年审核无招生资格者，再上岗时需重新履行遴选程序。对审核符合招生条件的导师，实行与教授同时聘任到退休的聘任办法，退休前三年不再招收新研究生。2、学校每二年评选一次优秀研究生指导教师，名额为导师总数的1015%，优秀研究生指导教师由各院按照本条例中导师职责，在全面考核、民主测评的基础上组织推选。 对所指导的研究生取得突出成绩的，优先评选优秀指导教师。对指导的研究生受纪律处分，或因课程不及格而受处理，或中期考核不合格，或论文评阅、答辩出现问题的，不能评为优秀指导教师，并视情况减少或停止招收研究生。优秀指导教师的奖励办法参照学校