青浦区职业学校

1、青浦区职业学校2018学年度第一学期工作计划一、指导思想贯彻落实党的十九大精神，根据青浦区教育局的统一部署, 准确把握青浦教育高质量发展面临的形势，主动同步区域经济社会发展水平，主动对接区委“跨越式发展”战略，主动服务区域经济社会发展，进一步清晰学校的办学功能与定位。坚持立德树人，坚持依法治教、改革创新；坚持目标导向和问题导向，不断向管理要质量、向改革要效率，持续优化学校治理结构和管理制度体系；加强学校专业建设，全面促进专业转型发展；加强师资队伍建设，不断优化师资队伍结构。根据学校实际，把发展规模和专业结构调整结合起来，把内涵提升作为学校打造核心竞争力和提高办学质量的重要途径，努力为青浦地区培

2、养满足职业岗位需求的生产、建设、服务和管理一线的技术技能人才，努力把青浦职校建设成现代化的职业技术学校。二、主要工作1以学校“十三五”规划为主线，扎实推进内涵发展按照“夯实基础，开拓创新，以人为本，多元发展”的基本理念，做实做细、做优做精内涵发展要素。加强管理，坚持依法治教，强化改革创新，优化学校发展环境，努力寻求新的增长点，稳步提升教育教学质量，全面提高学生的职业素养和综合素质。加强学校制度体系建设，各部门根据学校实际情况和部门工作的特点，循序渐进，建立和完善相关的规章制度，进一步强化教职工的岗位意识、质量意识，进一步明确岗位职责、任务目标和工作规范，扎实、细致地推进各项工作，提升办学的质量

3、和效益。2着力提升思想政治素质，全面加强师德师风建设学习贯彻党中央关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，突出全员全方位全过程师德养成，推动教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者。以青浦区教育系统第六届名优教师评选为契机，落实学校“十三五”师资队伍建设规划。坚持校本培训与区、市级培训相结合，积极开展师德培训、文化课教师专题培训、专业教师下企业实践、转岗培训、新教师带教等活动，不断提升教师队伍素养，持续优化师资队伍结构，以适应学校发展的需要，提升办学质量。3以立德树人为根本

4、，促进学生身心健康发展针对职校学生的特点，始终将抓好德育放在第一位。循序渐进，不断完善德育内容体系，健全德育工作网络，丰富德育实践活动，深入开展课程育人、实践育人、文化育人、管理育人、网络育人，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬和传承中华优秀传统文化，促进学生身心健康发展。发挥团委、学生会的作用，建立德育联动机制，全员育人，全面开展学生综合素质拓展活动。积极开展主题教育活动、社会实践活动、纪念日活动和文体艺活动，开展志愿服务、温馨教室创建活动，以活动为载体，在过程中提升育人质量。创造条件，积极开展心理健康教育，促使学生健康成长。完善制度，改进机制，进一步优化学生综合素质测评工作。加快“德育课程

5、化”建设进程，搭建平台，树立先进典型，不断丰富“我的眼中你最美”活动品牌内涵。4强化质量意识，不断提高教学质量以中职校学生学业水平考试和综合素质评价为抓手，根据学生实际，探索“为学而教”课堂改进的推进机制，不断提高课堂教学的成效，推进实施教育综合改革。全面落实“教学质量诊断改进方案”，立足当前，在查补短板上持续推进。全方位对照任务和目标，全员参与，全程跟进，针对实际情况，逐项落实解决教学质量诊断改进计划中的重点难点。补好短板，不断改善教学行为，努力实现学业水平考试成绩、职业技能鉴定合格率、学生职业能力和综合素养等的质量目标。加强教学管理和质量监控，有目的有计划地开展校本研修活动，通过开放课堂、

6、组织教师相互听课、骨干教师示范、专业引领、合作研究等形式，进一步扩大交流，提升优化课堂质量。坚持以学科教学评价标准引导教师创新教学行为，不断提升课堂教学品质。落实教学评价和教学激励的具体措施，努力提高教学质量。5依法治校，规范办学行为根据学校实际，明确学校的发展优势、主要问题，根据现状制定学校管理、队伍建设、教学质量、特色发展等改进措施，不断完善组织保障、思想保障、制度保障、后勤保障。并以学校的各级各类制度为依据，逐步明确制度完善过程中的愿景目标、行相关标准和规范，不断规范教育教学行为，不断规范学校的办学行为，提升办学水平。6. 以文明创建为抓手，营造和谐校园文化根据文明创建要求，不断创新校园

7、文化活动的内容，拓展校园文化活动的领域，深入推进文明个人、文明组室、文明单位的创建活动，培育团队合作意识，逐步形成共同的价值追求、行为规范。进一步落实安全责任制，明确安全责任，落实安全措施，消除安全隐患。认真做好食品安全、卫生安全、交通安全和校园生活安全、消防安全等方面的工作，确保师生平安，确保校园安全，为学校教育教学工作的顺利开展做好保障。7推进校企合作，深化产教融合充分利用企业和学校的教育资源优势，发挥企业和学校两方面的人才培养优势，共同培养区域和社会经济发展所需要的知识型、发展型技术技能人才。积极开展与青浦地区有一定影响力企业的合作，开展“定向培养”，针对性地为企业培养符合岗位能力要求和

8、企业文化要求的人才。继续联系落实物流专业校企合作企业，申请建设“校企合作基地”。8.加强管理，做好项目预算认真做好2018年预算项目的实施工作，并对建设进程、目标和绩效进行有效的评估和监管。根据学校发展需要，广泛调研和认证，继续做好2019年各类项目的预算申报工作和项目实施准备工作。继续推进后勤管理的制度化、规范化、标准化建设。9依托专业，开展社会培训根据学校实际，勇于社会责任担当，积极开拓培训项目，力争年社会培训量与学校事业规模同步，达1：1，为企业员工提升职业能力和劳动力转移培训作贡献。加强管理，做好培训机构相关工作，提高项目质量。三、重点项目1根据现有条件，继续优化教育教学基础环境根据学校发展需要，完成物流实训室、计算机专业专用机房、艺术教室、服装专业实训室、语数英教学平台等建设项目，优化办公室和教室环境，优化教学管理数字化平台等，为学校的发展创造良好的物质基础。2进一步优化专业结构，加强专业建设以青浦产业需求为导向，不断促进专业转型发展。根据学校实际，继续以汽车运用与维修专业为龙头，在区域内形成丰富的资源集聚和社会影响，根据青浦区“三大两高一特色”的产业体系，满足“大物流”对人才的需求，全面建设物