高邮市科技镇长团简介

1、高邮市科技镇长团简介2008年7月，时任江苏省省长助理的徐南平院士提出进行“科技镇长团”试点工作的方案，得到江苏省委、省政府的批准，经过短暂试点性运作之后，迅速在全省推广，至今已经开展八期，成为全省九十多个县市区人才科技乃至经济工作不可缺少的重要构成，先后有四千多名专家人才为“建设新江苏”奉献了他们的聪明才智，做出了重大贡献，也与江苏人民结下了深厚情谊。一、科技镇长团的优势作为一项创新举措，为何“科技镇长团”自启动实施以来展现出如此强大的生命力，得到社会各界如此广泛的认同和赞誉，主要得益于“科技镇长团”兼具五大独特优势：一是团队组织优势。科技镇长团是团队集体，团员之间志同道合，彼此相互依靠扶持

2、，避免了单打独斗和水土不服，既集聚多方资源服务地方，又让团员在离开学校到地方后能够尽快适应环境并有效开展工作。二是创新资源优势。科技镇长团的背后是高校院所群，而高校院所是目前国内高层次专家人才、先进科技成果等创新资源集聚度最高的地方，这些资源对于地方产业和企业的转型升级、创新发展具有极强的新引力。三是公共服务优势。科技镇长团是流动的公共服务机构，每个成员以领导干部的身份挂职乡镇园区，深入基层，既为地方和企业发展提供专业指导服务，又没有任何利益要求，深受广大基层干部和企业家的欢迎。四是合作共赢优势。科技镇长团是沟通校地、校企的桥梁，推进校地、校企合作，促成高层次人才到地方创新创业，推进高校院所科

3、技成果到地方进行转化，从而实现校地共赢是其存在并发展的真正要义，也是其能够得到校地共同支持的关键所在。五是锻炼提升优势。科技镇长团更是历练人生、提升自我的平台，团员们走出原有的圈子，在基层实践中锻炼成长，既磨练了意志，又增长了才干，同时在地方结下了深厚情谊，书写了精彩的人生传奇。二、高邮市科技镇长团工作实施以来取得的成效受惠于江苏省委、省政府重大创新举措，高邮从2012年开始派驻“科技镇长团”，历经5期，先后有来自中科院、哈尔滨工业大学、湖南大学、重庆大学、大连理工大学、四川大学、南京大学、天津大学等33所高校院所教授博士43人（次）在高邮挂职，以其高校院所专家教授和地方干部的双重身份，充分发

4、挥“双面胶”、“联络员”、“指导员”和“参谋长”的作用，积极协助市委市政府实施“秦邮人才集聚计划”，通过开展“百家企业高校行”、“百名博士高邮行”等活动，在人才引进和科技创新等工作中取得了丰硕成果：搭建高校院所科研成果和科技人才向地方转移的桥梁，促成校地战略合作12项；邀请专家教授723人来邮考察、洽谈，走访1068家企业，达成173项人才科技合作，合同金额达1.2亿元；帮助企业引进高层次人才786人，获省、市、县3级人才计划专项资金资助金额达4680万元，共建“院士工作站”、“工程技术研究中心”等科研平台16个。此外，“科技镇长团”还积极发挥所在高校资源优势，帮助企业解决技术难题2100多项

5、，培训人才1800多人，为企业引进高校毕业生900多人。通过他们的努力，使高校院所资源得到充分利用，地方企业受惠无穷。科技镇长团挂职三年多来，涌现了以夏伟军、廖孝勇、阳玉球为代表的一大批优秀团员，在他们的努力和带动下，让高邮与国内各大高校院所的距离无限拉近，在全市上下刮起了“博士风”、“教授风”，形成了“招才引智、科技创新”的热潮，引进了以Peter院士团队、王耀南、汪的华、王双印、李树涛等专家教授为代表的一大批高层次人才，实施了以华富公司胶体储能电池、润明公司自动化理瓶机生产线、创新公司细微粉料自动化包装生产线、日兴公司氨糖核酸等一批重大项目，为高邮经济在新形势下稳步增长作出了重要贡献。三、

6、科技镇长团团员选聘标准近期，江苏省第十批（高邮第六批）科技镇长团对接工作已经开始，新团员任职时间为2017年8月至2018年8月。根据江苏省委组织部关于印发的通知（苏组通201619号）和关于开展江苏省第十批科技镇长团成员选派工作的通知（苏组通20176号）文件要求，科技镇长团团员须符合如下条件：1、基本条件。政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，有专业特长、发展潜力和培养前途，有较强的组织管理和协调能力，事业心和责任感强，作风扎实，服从组织安排，吃苦耐劳，有奉献精神，遵纪守法，身体健康，年龄一般在45周岁以下。2、补充条件。一般应有5年以上工作经历，高校院所人选一般应具有博士学位，

7、或有副高级以上专业技术职务或管理部门正科级以上干部；成员人选应注重从重点培养的既有较高专业技术水平，又担任一定管理职务、具有较强组织协调能力的人才中选拔。四、高邮市科技镇长团工作生活保障（一）薪酬待遇1、新任团员每个月发放工作生活补贴4000元/月，留任团员5000元/月；2、春节扬州市、高邮市慰问金6000元/人；3、春节挂职乡镇给予一定奖金（根据实际情况）。（二）食宿安排1、集中居住，全年包房，有免费早餐供应；2、午餐和晚餐有4-5个定点饭店供应工作餐（签单）。（三）探亲差旅费原则上每人每个月可以回家探亲1次，往返差旅费凭票全额报销。（四）工作经费邀请校领导、专家教授来邮考察，差旅、食宿等

8、相关费用全部由地方（高邮市政府、乡镇、企业）对应承担。（五）项目经费我们欢迎拥有科技成果的人才来邮挂职，同时在高邮与企业合作创新或者创业，我们将给予优惠的创新创业条件和政策支持，同时优先推荐申报江苏省、扬州市以及高邮市人才科技项目。我市第七批科技镇长团成员林永兴、林和春两位博士分别获得2015年度扬州市“绿扬金凤计划”创业类和创新类领军人才项目100万元支持，第八批科技镇长团成员郝勇博士获得2016年度扬州市“绿扬金凤计划”创业类100万元支持。（六）其他保障1、每人发放“秦邮人才卡”，在高邮市内景点免费参观；2、每人参加重大疾病和意外伤害保险，保费7000元/人，最高赔付100万；3、定期组织篮球赛、自行车远游、卡拉OK等集体活动；4、团员家属子女来邮，费用全部由地方（高邮团）承担。以上是我们主要的保障手段，以确保团员能够尽快融入地方，没有后顾之忧，同时也能工作顺心，生活舒心。其他未尽