2022年大学生村官应处理好六种关系增强六种能力

1、高品质文档2022年大学生村官应处理好六种关系增强六种能力 选聘高校毕业生到村任职，是我国组织人事制度的重大突破，对于深化贯彻落实科学进展观，加快推动社会主义新农村建设和培育造就优秀的党政干部后备人才具有重大而深远的战略意义。 选聘高校毕业生到村任职，是我国组织人事制度的重大突破，对于深化贯彻落实科学进展观，加快推动社会主义新农村建设和培育造就优秀的党政干部后备人才具有重大而深远的战略意义。一批又一批高校生“村官”深化农村、建设农村，给我国新农村建设注入了无限生气和活力。近期，中央组织部再发通知，中央确定的今年到村任职高校毕业生选聘名额（即中央财政补助名额）为2万名。为使更多的高校生“村官”能

2、够适应农村、安心农村和激情奉献，及早将所学学问转化成建设社会主义新农村的科学实践，在此提出“双六诀”，即“处理好六种关系、增加六种力量”，谨供参考。 一是处理好“村民”和“村官”的关系，增加对环境的融合力量。当“村官”，首先要当一个好“村民”，当不好“村民”，就很难当好“村官”，这应当是个看似简洁实则很深刻的辩证关系。高校毕业生到村任职，要切实做好思想、心理等各方面的预备，要坚固树立一种“落地生根”的思想，多到建设一线了解状况，多到农家体验生活，多和农夫谈心交心，真正心沉身入地融合到新农村建设的实践中去，这样，才能更好更快地完成由高校毕业生到“村民”，再由“村民”到“村官”的渐进性转变。 二是

3、处理好“学生”和“老师”的关系，增加对角色的变换力量。尽管自己是当之无悔的高校生，是经过国家全日制培育的优秀高校毕业生，但是，在学问向力量转化的过程中，在学问向农村实践要生产力的过程中，自己仍旧是个“学生”，而且是“学校生”。在生产技术上，充分发挥自己所把握的现代学问和信息，指导村民们进行生产实践，并不断转化成“经济效益”。但在组织新农村建设中，要增加自己的角色转换力量，甘当学校生，虚心向农夫伴侣请教和学习，切实发挥农村“草根专家”和“有用人才”的作用，调动他们的乐观性、主动性和制造性，带领村民共同进展致富。 三是处理好“安心”和“尽心”的关系，增加对岗位的适应力量。我们常说：安心才能尽心，尽

4、心才能做好。农村生活相对落后，基础设施建设也不够完善，高校毕业生到农村之后，很可能消失“反差现象”，即抱负与现实之间的距离造成的心理落差。但不管怎么样，既然选择了，就要“即来之，则安之”，与其懊悔不迭，不如安心立本，尽心做事。所以，高校毕业生选派到农村一线之后，要自觉克服生活上的一些困难，带着对农村的感情和对农夫的爱戴，适应生活和面临的工作，切实通过心理调适和对事业的方案支配，不断增加责任心、使命感，尽心尽力做好每一件事。 四是处理好“就业”和“创业”的关系，增加对事业的开拓力量。选派高校毕业生到农村任职，即是解决当前高校毕业生就业面临的窘境，同时也是启发更多的有志青年到我国经济建设最需要的地

5、方、新农村建设最需要人才的地方来建功立业。高校毕业生到农村任职，即要有实现“就业”的满意感，还要有艰苦“创业”的事业心。对自己的事业进展和人生，要有特别明晰的方案和目标，只有这样，才能在满意中感受责任，在责任中制造辉煌。 五是处理好“困难”和“机遇”的关系，增加对困难的自控力量。高校毕业生到农村任职，确定会遇到生活、工作等诸多方面的不便和困难。但往往是困难与机遇并存，压力与盼望同在。特殊是工作上的一些困难，更是再所难免的。为此，高校生“村官”即要有很强的自控力量，还要有很强的组织和团结力量。掌握自己对面临困难的心情，始终坚持“只要思想不滑坡，方法总比困难多”的思想意识，擅长发觉、仔细分析、乐观

6、解决。同时要身先士卒，以身作则，在职责范围内，带领群众和村民想进展大计，谋进展思路，克服重重困难，实现进展目标。 六是处理好“地头”和“桌头”的关系，增加对局面的把握力量。随着一批又一批的高校毕业生深化农村建设一线，党中央也出台了一系列鼓舞和优待政策，例如考公务员和讨论生加分、选聘乡镇干部、各种生活和学习保障等等。对此，很多高校生“村官”边工作边学习，边学习边工作，积累了很多行之有效的生产实践，增加了指导新农村建设的力量。但也有一些“村官”书生气太浓，不是深化田间地头了解状况、指导生产，而是每天伏在“桌头”想后路、忧退路，不是琢磨考公务员，就是一门心思讨论考研的事，如此“村官”，村民们意见也不小。所以说，高校生“村官