下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、古代神话三则【教学构想】 神话是人类童年时代的产物。原始人不能解释并掌握自然规律,在自然现象面前,感到恐惧和无力,于是他们通过幻想,把自然力形象化、人格化;随后又在生产劳动中塑造出英雄人物和神的故事。这就是古代神话产生的原因。中国古代神话作品常包括以下几方面的内容:歌颂劳动创造;赞美坚忍不拔、自我牺牲的英雄精神;讴歌反抗压迫的精神;对追求真挚纯洁爱情的赞美。总之,中国神话富有浓郁的人情味,表达了人民群众的理想和愿望,是我们民族文化的瑰宝。本课的三篇神话就具有较强的代表性,反映了我国古代神话创作的一般规律,因此在教学中可以引导学生查阅资料,了解神话的特点。本课三个故事塑
2、造了三个传诵千年的动人形象。在他们身上,我们可以看到中华民族善良、执著、勤劳、勇敢的传统美德。不同的是:夸父和女娲属于那种神力无比的神,他们的故事显得非常壮烈;而精卫却非常弱小,她的故事则显得哀婉、执著和凄美。因此在教学过程 中运用比较阅读的方法,让学生在比较中加深对课文所描写的形象的理解。【教学设计】 教学目的 1培养阅读古代神话的兴趣,体会作品的思想感情。 2了解神话的特点,学习比较阅读的方法。 3掌握“走”、“堙”、“废”、“济”、“溺”等实词在文中的意思。 4背诵三篇神话。 教学重难点 重点:理解课文内容,引导学生体会和理解形象的精
3、神品质。 难点:比较阅读。教学安排 两课时( 教学步骤 第一课时 (要点:读准字音,读通文意。) 一、导人 现在,老师播放一段“夸父追日”的动画,请大家看后猜一个四字词语。 今天的课就跟这个词语有关。请大家翻开课本,我们一起学习古代神话三则。这节课我们采用说读的形式学习。说读,就是读读说说,说说读读。 (设计此环节的目的在于激发学生对课文学习的兴趣) 二、初读课文,读准字音 1首先,请大家
4、自由、大声地朗读三则故事,力争做到读得准确、读得流利。 (多媒体提示:读准字音有三种方法:借助文章下面的注音;查工具书;举手询问。读得流利的标准是:不添字,不漏字,不改字,不读破。) 学生大声地自由朗读。 2指名朗读三则故事。 3全班齐读。 (设计此环节,目的在于既培养学生读文言文的语感,也使他们在听和读中了解故事的大意,为下面译文打下基础。同时,也教给学生学习文言文的基本方法:充分利用注释和工具书。) 三、再读课文,疏通文意)
5、60; 1再自由、大声地朗读课文,力争做到读懂词义,读懂文意。 2将全班分成两队组织竞赛。 就文章字词方面的问题考考对方,比一比,看哪一队能考住对方,而不被对方考倒。 两队先分四人小组轮流讲述三则故事,再各推荐代表在全班交流,评选故事大王。要求:可以适当想象,尽量忠实原文。 (竞赛的形式和小组轮流讲述目的都是为了让学生积极主动地参与到学习中来,将枯燥的字诃学习和译文变成生动的舌动,既培养学生的口头表达能力,同时也减轻学生对文言文译文的畏难情绪。) 四、作业
6、60; 1熟读三则故事。 2积累文言词语,翻译全文。 第二课时 (要点:1体会人物形象。 2比较阅读。) 一、检查旧知 1齐读课文。 2检查个别实词和句子的翻译。 二、比较阅读 1小组合作,有感情地朗读这三则故事。体会三则故事不同的情感色彩。 2三则故
7、事塑造了三个传诵千年的动人形象。他们身上有哪些共同点,又有哪些不同点? (设计此环节,让学生在比较中加深对课文所描写的形象的理解。) 3夸父、精卫、女娲三个人物中,令你最感动的人物是谁?说说他(她)令你感动的原因。 (学生学习语文,除了获取语文知识外,最终还是要形成积极健康的情感态度价值观。这个环节的设计通过学生的交流对话,落实新课标的这一思想。) 三、拓展学习 1夸父追日、精卫填海、女娲补天的故事是大家非常熟悉的神话故事
8、,除了这三则以外,你还知道哪些神话故事? 学生自由发言:后羿射日、嫦娥奔月、牛郎织女、七仙女下凡.l2你知道劳动人民为什么创造神话故事吗?( 提示:神话是人类童年时代的产物。古人不能解释并掌握自然规律,在自然现象面前,感到恐惧和无力,于是他们通过幻想,把自然力形象化、人格化;随后又在生产劳动中塑造出英雄人物和神的故事。! 3请大家归纳,这些故事都反映了什么样的主题? 提示:歌颂劳动创造;赞美坚忍不拔、自我牺牲的英雄睛神;讴歌反抗压迫的精神;对追求真挚纯洁爱情的赞美。总之,中国神话富有浓郁的人情味,表达了人民群众的理想和愿望,是我们民族文化的瑰宝。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- AST学业水平综合测试模拟试卷(含详细答案解析)
- 河南化妆品代工厂哪家好?2026年靠谱的化妆品贴牌加工厂家综合梳理
- 2026年嗅辨员考试题及答案
- 2026年危险品运输安全专项训练考核卷及答案
- 2026年宜昌市西陵区社区专职工作人员(网格员)招聘考试试卷-含答案解析
- 2026年中药学职称考试备考冲刺模拟试卷含答案解析
- 国家开放大学《计算机应用基础》形考任务2(答案)
- 立体几何中的向量方法平行和垂直
- 病理室常用试剂配制方法
- 电子商务物流信息技术
- 2026年国企笔试试试卷
- 高校心理健康教育岗位笔试试题及答案2026年
- GB/T 48132.8-2026绿色矿山建设规范第8部分:砂石矿山
- 高一上学期第一次月考语文练习(含答案)
- 2026年医疗废物分类处置培训课件(含案例分析)
- IEC 60068-2-32-2021 中文版 环境试验 第 2-32 部分:试验 自由跌落(完整原文 + 不同重量跌落高度对照表)
- DL 5106-2017 跨越电力线路架线施工规程
- 无机及分析化学考试题(附答案)
- 动植物检验检疫学之动植物检疫法规课件
- 关于现代投资理论与实务分析课件
- 工业互联网平台应用水平与绩效评价指标体系
评论
0/150
提交评论