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文档简介

石家庄军投房地产公司绩效评估表被评估者： 职位： 所属部门： 直接主管： 绩效期间：评估表填写说明:本评估表用于对公司员工工作绩效的考评，工作目标、完成期限和衡量标准在绩效管理 期间之初确定。在绩效期间，工作目标假设有变动，在工作目标变更表中填写。在绩效期末根据实际的工作目标确定权重，首先由被评估者进行自我评估，然后再由被 评估者的直接主管进行评估，最终的评估结果将由被评估者和其直接主管沟通达成。评估标准：5分：4分：3分：2分： 1分：评估结束后评估者与被评估者将通过沟通的方式讨论被评估者的绩效改良和职业开展规 划。绩效评估局部工作目标完成期限衡量标准自我评估主管评估综合评估等级：员工开展方案局部主管人员对该员工主要优缺点的总结：主管填写员工的个人的职业兴趣点和未来开展方案员工个人填写：员工绩效改良方案沟通填写:双方最终确认评估等级:被评估者签字：主管签字：日期： 绩效评估申述表申述人:职位:部门：直接主管:申述理由:申述人：日期：申述处理意见:上级主管签名：日 期：申述处理意见:人力资源部门负责人签名： 日 期： 注：1申述人必须在得知绩效考核结果后五日内提出申述，否那么无效。2申述人直接将本表格交至人力资源部门。3

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