




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、12医院危机管理3一、企业危机类型一、企业危机类型 (一)企业危机的类型(一)企业危机的类型 企业现金枯竭后的财务危机企业现金枯竭后的财务危机 媒体突然发难下的企业品牌危机媒体突然发难下的企业品牌危机 企业的制度危机企业的制度危机 沟通不当所导致的企业文化危机沟通不当所导致的企业文化危机 企业快速成长的危机企业快速成长的危机44二、澳柯玛危机分析二、澳柯玛危机分析l澳柯玛危机的直接导火索,是今年澳柯玛危机的直接导火索,是今年3月月14日上日上市公司的一则公告:澳柯玛集团占用其财产价市公司的一则公告:澳柯玛集团占用其财产价值值6亿元,严重影响企业经营。公司已向法院亿元,严重影响企业经营。公司已向
2、法院申请财产保全,冻结集团所持公司全部申请财产保全,冻结集团所持公司全部61.42股份。股份。55l大股东占用上市公司巨额资金;集团投资过于大股东占用上市公司巨额资金;集团投资过于宽泛,部分投资损失已无法挽回;集团还有部宽泛,部分投资损失已无法挽回;集团还有部分经营性损失。分经营性损失。l资金链断裂,部分停产,等待重组资金链断裂,部分停产,等待重组 l对于科龙悲剧,人们无不谴责顾雏军的贪得无对于科龙悲剧,人们无不谴责顾雏军的贪得无厌,顾的胆大妄为也换来了牢狱之灾;而对于厌,顾的胆大妄为也换来了牢狱之灾;而对于澳柯玛来说,依然可以管窥到这家国有家电企澳柯玛来说,依然可以管窥到这家国有家电企业在发
3、展过程中所遇到的产业困境。业在发展过程中所遇到的产业困境。 66(一)战略决策失误(一)战略决策失误-盲目多元化盲目多元化,没有走总没有走总产业链型的相关多元化产业链型的相关多元化,而是走了非相关多元化而是走了非相关多元化l至至2000年前后,澳柯玛多元化所涉足的产业领年前后,澳柯玛多元化所涉足的产业领域,从早年的域,从早年的13大类发展到大类发展到16大类,进而至大类,进而至19大类,产品包括空调、燃气具、洗衣机、洗大类,产品包括空调、燃气具、洗衣机、洗碗机、微波炉、电热水器、饮水机、组合厨具碗机、微波炉、电热水器、饮水机、组合厨具等,几乎囊括等,几乎囊括“白色家电白色家电”的所有品种。的所
4、有品种。2000年后,澳柯玛又从年后,澳柯玛又从“相关多元化相关多元化”进进军军“不相关多元化不相关多元化”,之后几年上马的重大项,之后几年上马的重大项目包括海洋生物、锂电池和电动车。目包括海洋生物、锂电池和电动车。2000年年12月月29日,光环犹在的澳柯玛在上交日,光环犹在的澳柯玛在上交所挂牌上市,募集资金所挂牌上市,募集资金7.8亿元,澳柯玛集团亿元,澳柯玛集团持股上市公司持股上市公司61.42 77l规模化与多元化脱节规模化与多元化脱节 l一方面冰柜生产的规模不足以支持澳柯玛多元一方面冰柜生产的规模不足以支持澳柯玛多元投资投资100多家企业;另一方面澳柯玛的多元化多家企业;另一方面澳柯
5、玛的多元化不能产生规模效应,也无法支持冰柜规模的稳不能产生规模效应,也无法支持冰柜规模的稳定和发展。澳柯玛集团投资的定和发展。澳柯玛集团投资的100多个企业,多个企业,只有只有10多家有收益,若排除技术和管理因素,多家有收益,若排除技术和管理因素,90余家企业都由于规模太小,不能产生效益,余家企业都由于规模太小,不能产生效益,反而排斥和削弱了冰柜的规模化发展,从两个反而排斥和削弱了冰柜的规模化发展,从两个方面削弱了多元化和规模化的结合,也就渐渐方面削弱了多元化和规模化的结合,也就渐渐挖悬了它作为集团合理存在的经济基础。挖悬了它作为集团合理存在的经济基础。 l产能不足产能不足技术落后技术落后品牌
6、模糊品牌模糊 88 (二)核心品牌被淡化(二)核心品牌被淡化 l一时的辉煌并不能完全抵御市场的风险。一时的辉煌并不能完全抵御市场的风险。“品品牌就像一个橡皮筋,越延伸,它就会变得越疲牌就像一个橡皮筋,越延伸,它就会变得越疲弱。弱。”品牌延伸不当,原有的优势产品非但不品牌延伸不当,原有的优势产品非但不能发展,反而还会萎缩。能发展,反而还会萎缩。l 进行品牌扩张要保证行业的相关性与一致性,进行品牌扩张要保证行业的相关性与一致性,至少是保持相关性,如果品牌扩张缺少一致性至少是保持相关性,如果品牌扩张缺少一致性甚至是缺少相关性,那就意味着的这一品牌扩甚至是缺少相关性,那就意味着的这一品牌扩张离开了品牌
7、的本原的土壤,这种扩张很可能张离开了品牌的本原的土壤,这种扩张很可能造成水土不服。生产洗衣粉的企业去生产矿泉造成水土不服。生产洗衣粉的企业去生产矿泉水,无论如何也不会让消费者对这一品牌产生水,无论如何也不会让消费者对这一品牌产生信赖度及忠诚度。依照这样的规则实施品牌扩信赖度及忠诚度。依照这样的规则实施品牌扩张,只能羁绊扩张的脚步。张,只能羁绊扩张的脚步。99l个人决策失误,还是企业集团发展战略的错误个人决策失误,还是企业集团发展战略的错误导致导致?l长年来积留的家长管理模式,在企业原始资本长年来积留的家长管理模式,在企业原始资本积累的初期,其优势颇为明显,但是一旦企业积累的初期,其优势颇为明显
8、,但是一旦企业做大做强之后,特别是走向市场、成为上市企做大做强之后,特别是走向市场、成为上市企业之后,如果不能及早的转变经营理念和管理业之后,如果不能及早的转变经营理念和管理模式,将给企业带来大麻烦。模式,将给企业带来大麻烦。l对主要管理者盲目崇拜,甚至当作一种图腾对主要管理者盲目崇拜,甚至当作一种图腾,从而确失了科学的决策体系。从而确失了科学的决策体系。三、没有建立起科学的管理体系三、没有建立起科学的管理体系1010l“这个这个(项目项目)陷入困境,我们还有其他项目,总陷入困境,我们还有其他项目,总有一个赚钱。有一个赚钱。”l“如果不是银根紧缩、资金暂时困难,澳柯玛如果不是银根紧缩、资金暂时
9、困难,澳柯玛依然可以很好地走下依然可以很好地走下”l “用用失败失败这个概念应该说不够准确。我这个概念应该说不够准确。我们认为在企业的成长过程中,任何尝试都是可们认为在企业的成长过程中,任何尝试都是可以的。说老实话,多元化可能导致以的。说老实话,多元化可能导致(我们我们)企业企业的流动资金短缺,但的流动资金短缺,但2005年年90%的企业其实都的企业其实都缺钱,我们只不过更紧张一些。我相信如果有缺钱,我们只不过更紧张一些。我相信如果有后续资金跟上,鲁总还能带澳柯玛走得更远。后续资金跟上,鲁总还能带澳柯玛走得更远。”1111l当年成功的机会是撞到当年成功的机会是撞到“金山金山”,现在则需要,现在
10、则需要寻矿和挖矿的能力,而原高管领导在这些方面寻矿和挖矿的能力,而原高管领导在这些方面的能力明显缺乏,澳柯玛很大程度上仍像是乡的能力明显缺乏,澳柯玛很大程度上仍像是乡镇企业,规模小和地域性品牌决定了其很难多镇企业,规模小和地域性品牌决定了其很难多元化。元化。1212l1 1、管理上的固执导致竞争力的下降、管理上的固执导致竞争力的下降l行为惯性行为惯性: :这是组织即使面临巨大的环境变化,这是组织即使面临巨大的环境变化,仍跟随已有行为方式的一种趋势。执着于过去仍跟随已有行为方式的一种趋势。执着于过去带来成功的思维和行动方式带来成功的思维和行动方式。“对自我的判断对自我的判断盲目乐观,盲目乐观,”
11、 ,市场领导者只是简单地把过,市场领导者只是简单地把过去做过的事再加速地做一次。他们想把自已从去做过的事再加速地做一次。他们想把自已从洞中挖出来,可他们做的却只是再把洞挖深一洞中挖出来,可他们做的却只是再把洞挖深一些。些。1313曾经的成功历史现状和预期状况没有差异满足于现有绩效积累了一定资源认为资源起决定作用原有的管理体系根深蒂固的行为风格不适应新规则,不能建立与企业持续发展相适应的管理体系曾经的成功战略误以为现有的发展惯性就是领导力不能“重塑”领导力不能创造未来不能摆脱过去资源替代了创新1414l2、管理者缺乏对市场的敏感度,因此在项目、管理者缺乏对市场的敏感度,因此在项目的投资与经营上缺
12、乏对市场化潜规则的了解,的投资与经营上缺乏对市场化潜规则的了解,没有建立起投资项目的评价体系。没有建立起投资项目的评价体系。l3、没有建立起科学的现代人力资源体系、没有建立起科学的现代人力资源体系.(如人如人才选聘体系、考核体系等。才选聘体系、考核体系等。 。l近亲繁殖任用领导的现象最终使澳柯玛集团内近亲繁殖任用领导的现象最终使澳柯玛集团内耗较重,企业原高层管理者可以说在特定环境耗较重,企业原高层管理者可以说在特定环境创业取得成功后缺乏守业时的风险意识,更缺创业取得成功后缺乏守业时的风险意识,更缺乏相应的人才与管理,创新和执行力落实不到乏相应的人才与管理,创新和执行力落实不到位,最终迷失了方向
13、位,最终迷失了方向 1515一、内部沟通全员合作一、内部沟通全员合作l危机的内部沟通主要是指包括企业领导干部危机的内部沟通主要是指包括企业领导干部在内的所有员工的沟通。企业的危机管理是一在内的所有员工的沟通。企业的危机管理是一件难度高、工作量大、涉及面广的工作,要想件难度高、工作量大、涉及面广的工作,要想解决好危机取得成效,企业内部各职能部门、解决好危机取得成效,企业内部各职能部门、各工作环节都必须密切配合,全体成员必须高各工作环节都必须密切配合,全体成员必须高度重视并互相关心和合作。度重视并互相关心和合作。l首先,要树立全员危机管理的意识。其次,首先,要树立全员危机管理的意识。其次,要及时通
14、报情况,告知企业危机现状。再者,要及时通报情况,告知企业危机现状。再者,应及时将事件处理进程及公关对策告知员工,应及时将事件处理进程及公关对策告知员工,以便上下同心、左右协力。以便上下同心、左右协力。澳柯玛如何走出危机?恢复商誉?澳柯玛如何走出危机?恢复商誉?1616二、公开坦诚媒体沟通二、公开坦诚媒体沟通 l解铃还需系铃人,媒体监督是最正确有利于规解铃还需系铃人,媒体监督是最正确有利于规范管理的,媒体就像指出缺点的人一样,企业范管理的,媒体就像指出缺点的人一样,企业要把他们当作好朋友,只要你改正就会受到其要把他们当作好朋友,只要你改正就会受到其欢迎的欢迎的 l在危机发生之后,消费者和媒体最为
15、关心的是在危机发生之后,消费者和媒体最为关心的是危机的危机的“真相真相”,若不及时与公众沟通,这一,若不及时与公众沟通,这一真空必然会被谣言所真空必然会被谣言所.l如如:此前购买澳柯玛的客户,售后服务不会受此前购买澳柯玛的客户,售后服务不会受到任何影响,到任何影响,“只要你有需要,我们明天就可只要你有需要,我们明天就可以上门提供服务填充。以上门提供服务填充。 1717l英国危机公关专家里杰斯特就媒体沟通提出了英国危机公关专家里杰斯特就媒体沟通提出了“三三T原则原则”,即:以我为主提供情况、提供,即:以我为主提供情况、提供全部情况、尽快提供情况,否则媒体的猜测会全部情况、尽快提供情况,否则媒体的
16、猜测会导致企业的损失不断趋于严重。导致企业的损失不断趋于严重。l因此,应该要做到以下几点:危机出现后因此,应该要做到以下几点:危机出现后的企业为求掌握舆论主导权,一是设立专门的的企业为求掌握舆论主导权,一是设立专门的记者接待机构,专门负责向媒体记者传播企业记者接待机构,专门负责向媒体记者传播企业动态;二是发布信息必须实事求是,企业与公动态;二是发布信息必须实事求是,企业与公众开诚布公众开诚布公,及时发布准确消失。及时发布准确消失。1818l三、向新闻界提供有价值和影响力的信息,抓三、向新闻界提供有价值和影响力的信息,抓住事件的核心问题和公众关心的问题进行传播,住事件的核心问题和公众关心的问题进
17、行传播,高层管理者要在电台和电视台的节目中回答关高层管理者要在电台和电视台的节目中回答关于危机的提问,接受报纸杂志的采访以及时消于危机的提问,接受报纸杂志的采访以及时消除不良影响除不良影响.l四、是说明事件时应简明扼要。四、是说明事件时应简明扼要。1919三、重视危机公关,维护信誉转三、重视危机公关,维护信誉转“危危”为为“机机” l国际大企业面对自己的重大危机事件,绝大多数国际大企业面对自己的重大危机事件,绝大多数都会采取是危机攻关。都会采取是危机攻关。l不管是企业的安全事故、质量事故、财政问题、不管是企业的安全事故、质量事故、财政问题、违规行为被批露,一定要以开放姿态面对,事前违规行为被批
18、露,一定要以开放姿态面对,事前完善应及处理体系;事中有应急方案,发言有部完善应及处理体系;事中有应急方案,发言有部门,发言有针对的内容;事后第一时间处理,切门,发言有针对的内容;事后第一时间处理,切忌久拖不决,有诸如忌久拖不决,有诸如“无可奉告无可奉告”或或“闭门不谈闭门不谈”都不是解决问题的好办法,坦荡面对是会得到社都不是解决问题的好办法,坦荡面对是会得到社会理解的。维护信誉转会理解的。维护信誉转“危危”为为“机机”ll” 2020l危机的发生势必对企业的信誉和公关形象造成危机的发生势必对企业的信誉和公关形象造成不同程度的影响,因此,企业必须做好大量的不同程度的影响,因此,企业必须做好大量的
19、危机善后工作,来弥补危机给企业带来的损失,危机善后工作,来弥补危机给企业带来的损失,恢复和重建良好的公关形象。成功的危机处理恢复和重建良好的公关形象。成功的危机处理不仅能消除危险,而且还能创造机遇及和谐关不仅能消除危险,而且还能创造机遇及和谐关系。对于企业而言,恰到好处地处理危机,则系。对于企业而言,恰到好处地处理危机,则是企业提升形象、树立品牌的良机。是企业提升形象、树立品牌的良机。2121l断臂求存,对众多亏损的多元化项目展开断臂求存,对众多亏损的多元化项目展开“瘦瘦身式身式”重组。重组。 l力保电冰柜、电动车和小家电力保电冰柜、电动车和小家电 三大家电产业三大家电产业l案例案例:芬兰诺基
20、亚通过归核化战略芬兰诺基亚通过归核化战略,突出重围走突出重围走 l 向辉煌向辉煌l GE的归核化战略的归核化战略四、科学进行战略规划和评价四、科学进行战略规划和评价,实施实施“归归核化核化”战略战略2222l纵观现代企业发展史,多元化作为一种普遍的企业成长纵观现代企业发展史,多元化作为一种普遍的企业成长方式,在大型企业的成长中占据着重要的地位。在这方方式,在大型企业的成长中占据着重要的地位。在这方面,成功的例子不少,如美国通用电气公司、摩托罗拉面,成功的例子不少,如美国通用电气公司、摩托罗拉公司、杜邦公司;日本夏普公司、东芝公司、松下公司;公司、杜邦公司;日本夏普公司、东芝公司、松下公司;韩国
21、三星公司;德国西门子公司等。韩国三星公司;德国西门子公司等。 l但企业因多元化经营而失败的例子却也屡见不鲜,在国但企业因多元化经营而失败的例子却也屡见不鲜,在国内,最典型的莫过于巨人集团,在涉足房地产和生物制内,最典型的莫过于巨人集团,在涉足房地产和生物制药业后而轰然倒闭。正当多元化经营引起人们广泛关注药业后而轰然倒闭。正当多元化经营引起人们广泛关注和反思之际,在多元化发展历史最长最成熟的美国却在和反思之际,在多元化发展历史最长最成熟的美国却在进行一场轰轰烈烈、影响深远的归核化运动。据英国学进行一场轰轰烈烈、影响深远的归核化运动。据英国学者马凯兹分析:者马凯兹分析:80年代美国最大年代美国最大
22、250家企业中,仍在多元家企业中,仍在多元化扩张的仅占化扩张的仅占8.5%,而采取归核化的已达,而采取归核化的已达20.4%。如何。如何认识归核化浪潮与多元化战略之间的联系?归核化浪潮认识归核化浪潮与多元化战略之间的联系?归核化浪潮的兴起是表明多元化战略过时了还是为多元化战略增添的兴起是表明多元化战略过时了还是为多元化战略增添了新的内容?归核化给中国企业的多元化经营能带来那了新的内容?归核化给中国企业的多元化经营能带来那些重要启示?归核化是以美国为首的西方发达国家多元些重要启示?归核化是以美国为首的西方发达国家多元化发展到一定阶段的产物化发展到一定阶段的产物 2323l一一 确定企业的核心业务
23、确定企业的核心业务 l二剥离非核心业务二剥离非核心业务 l出售企业 ,关闭企业,战略性重组,对“金奶牛业务”可以考虑保留 l三强化和支援核心业务三强化和支援核心业务l加强内部开发能力 企业内部的自主开发能力是对核心业务的支援最主要的方面;外部购买 企业通过外部购买的方式获取强化和支援核心业务其实质是将其他企业的技术经济资源内部化;联合开发建立战略联盟 通过建立战略联盟,不仅可以实现企业间的资源共享,降低研发成本与风险,而且可以借助于这种联盟,使企业能够通过认识、消化获得并利用其他企业所开发的技能和知识,加速自身核心业务的成长,从而能比竞争对手更快地进入新行业。 2424l现金清偿、以资抵债、采
24、用股权融资或转让现金清偿、以资抵债、采用股权融资或转让来清偿债务等,并争取市国资委协调解决,必来清偿债务等,并争取市国资委协调解决,必要时将采取重大资产重组措施,引入能够持续要时将采取重大资产重组措施,引入能够持续发挥澳柯玛品牌效应的业内有影响、有实力的发挥澳柯玛品牌效应的业内有影响、有实力的战略投资者,尽快实现并购重组战略投资者,尽快实现并购重组.l以土地、房产、子公司股权和商标清欠约以土地、房产、子公司股权和商标清欠约亿元;以所持公司的股权寻求战略投资亿元;以所持公司的股权寻求战略投资者,进行股权转让或相应处置,清欠约亿元,者,进行股权转让或相应处置,清欠约亿元,年底前清欠完毕。年底前清欠
25、完毕。l澳柯玛集团仍持有上市公司澳柯玛集团仍持有上市公司60的股份,如果的股份,如果对企业有利,可考虑让别的企业来控股对企业有利,可考虑让别的企业来控股 。五、尽快清偿债务五、尽快清偿债务2525l本土化的家电企业,海尔海信?本土化的家电企业,海尔海信?100100多家庞多家庞杂的子公司带来很大的重组风险?杂的子公司带来很大的重组风险?( (并购的是并购的是品牌和销售渠道品牌和销售渠道, ,并且在控股比例、人事安排并且在控股比例、人事安排以及澳柯玛原有以及澳柯玛原有80008000余员工安置问题上会存在余员工安置问题上会存在分歧分歧) )l海信由于重组科龙无力接手。海信由于重组科龙无力接手。l
26、全球化品牌阶段的第一年,他们一直在海外寻求通过并购等方全球化品牌阶段的第一年,他们一直在海外寻求通过并购等方式来扩大市场份额,国内市场只是力求保住领先的市场地位,式来扩大市场份额,国内市场只是力求保住领先的市场地位,然而目前这两方面进展都不是很顺利。然而目前这两方面进展都不是很顺利。l去年竞购美泰克失败后,在争夺大宇电子印度公司的过程中,去年竞购美泰克失败后,在争夺大宇电子印度公司的过程中,海尔最终被对手海尔最终被对手印度印度Videocon和美籍私筹基金。和美籍私筹基金。 Ripplewood的企业联合体击败;而在竞购韩国三宝电脑的过的企业联合体击败;而在竞购韩国三宝电脑的过程中,也出现了联
27、想这些强劲的新对手,前景也不乐观。程中,也出现了联想这些强劲的新对手,前景也不乐观。 l 在国内其空调和冰箱等主业处于缓慢增长的状态,面临格力、在国内其空调和冰箱等主业处于缓慢增长的状态,面临格力、美的等竞争对手的挑战,在这样的情况下,如果再花上美的等竞争对手的挑战,在这样的情况下,如果再花上10亿元亿元重组澳柯玛,海尔有一定的困难。重组澳柯玛,海尔有一定的困难。2626l把目光投向国内外的其他的企业把目光投向国内外的其他的企业 ?政府能否?政府能否愿意看到一手扶持起来的国有品牌落入外人手愿意看到一手扶持起来的国有品牌落入外人手中?中?l引入战略投资者在时间上还必须考虑还款的最引入战略投资者在
28、时间上还必须考虑还款的最后期限。后期限。2727l清欠资产虽然价值大,但存在一些时间障碍和清欠资产虽然价值大,但存在一些时间障碍和政策障碍,例如上市公司股权受到政策障碍,例如上市公司股权受到12个月内不个月内不得转让的限制,有些土地和房产已被抵押,解得转让的限制,有些土地和房产已被抵押,解除需要时间等,况且商誉并不是现实的除需要时间等,况且商誉并不是现实的“真金真金白银白银”,而上市公司则嗷嗷待哺,大量的资金,而上市公司则嗷嗷待哺,大量的资金占用严重影响了公司的运转占用严重影响了公司的运转 2828六、在内部管理上六、在内部管理上,形成自己特色科学管理体系形成自己特色科学管理体系,l管理难题管
29、理难题数十家全资子公司、数十家全资子公司、16大事业部和大事业部和19家家国内外合资公司,让公司高层分身乏术,管理成本高国内外合资公司,让公司高层分身乏术,管理成本高 (一)进行企业文化变革,重塑企业的价值观,并重(一)进行企业文化变革,重塑企业的价值观,并重视企业预警系统的建设。视企业预警系统的建设。l内部团队精神面貌要彻底改观内部团队精神面貌要彻底改观 l全国很多媒体报道后对企业人员是一次深刻的考验,全国很多媒体报道后对企业人员是一次深刻的考验,特别是从事一线营销的人员,如何走出去面对发难的特别是从事一线营销的人员,如何走出去面对发难的消费者、采购商和大客户是关键?首先就要从心里充消费者、
30、采购商和大客户是关键?首先就要从心里充分肯定和信任自己的产品、公司要统一口径、统一以分肯定和信任自己的产品、公司要统一口径、统一以崭新的形象面对公众。其次,公司要自上而下要形成崭新的形象面对公众。其次,公司要自上而下要形成核心力量,干部员工要同甘共苦渡难关,生产上要提核心力量,干部员工要同甘共苦渡难关,生产上要提高产品质量是毋庸置疑的;营销上要提高目前的高质高产品质量是毋庸置疑的;营销上要提高目前的高质服务水准。服务水准。 2929l(二)导入规范、有序、职责明确的管理体系,(二)导入规范、有序、职责明确的管理体系,建立制度化的企业建立制度化的企业 ,如,如:战略管理体系战略管理体系人力资人力
31、资源管理体系等。源管理体系等。3030七、重视市场的恢复,客户的培育七、重视市场的恢复,客户的培育l(一)给经销商注入强心剂(一)给经销商注入强心剂 经销商的销售信心是极为重要的。建议把经销商经销商的销售信心是极为重要的。建议把经销商召集起来开一个树立信心会或举办厂商联谊活动,全召集起来开一个树立信心会或举办厂商联谊活动,全员共同参与,增强厂商信心;。员共同参与,增强厂商信心;。 关于售前、售中、售后服务必须优于同行的服务,关于售前、售中、售后服务必须优于同行的服务,在营销方面可以实行产品销额阶段返利、营销联动、在营销方面可以实行产品销额阶段返利、营销联动、及时促销、开发新品(更新换代),让他
32、们在危机中及时促销、开发新品(更新换代),让他们在危机中感到实惠,在实惠中把经销商交成自己产品推销员;感到实惠,在实惠中把经销商交成自己产品推销员;并在危机中培育并在危机中培育“患难与共患难与共”的意识,用实惠的行动、的意识,用实惠的行动、情则动人的作风拉近与经销商感情距离,争取理解与情则动人的作风拉近与经销商感情距离,争取理解与支持。如果走访有支持。如果走访有100个客户中有一个支持着公司,也个客户中有一个支持着公司,也算是成功的,一定要有这种思想和理念。算是成功的,一定要有这种思想和理念。 3131l(二)抓重点客户以维系公司市场(二)抓重点客户以维系公司市场 很多公司都把市场客户分为很多
33、公司都把市场客户分为A、B、C(CD归为一类)三类,其中归为一类)三类,其中A类客户是一类的类客户是一类的大客户,根据大客户,根据80:20法则,法则,80%销售量来源销售量来源20%的大客户,所以,一类客户是最重要的销的大客户,所以,一类客户是最重要的销量来源。关键时期抓重点客户尤为重要,对待量来源。关键时期抓重点客户尤为重要,对待这一类客户,老总们都要经常拜访,了解其想这一类客户,老总们都要经常拜访,了解其想法,其发展动态,在澄清事件真相的同时,要法,其发展动态,在澄清事件真相的同时,要用优待政策要特别对待,如特意邀请用优待政策要特别对待,如特意邀请A类客户类客户重点回访公司、个别的参观旅
34、游、商务研讨、重点回访公司、个别的参观旅游、商务研讨、聘为顾问等。当然这里所说的客户也包括经销聘为顾问等。当然这里所说的客户也包括经销商,特供团体、大型超市、超大批发渠道的经商,特供团体、大型超市、超大批发渠道的经营者,无论企业内部工作再忙一定要定期回访营者,无论企业内部工作再忙一定要定期回访他们,关心其经营状况。他们,关心其经营状况。3232l只有在平常合作伙伴需要时、困难时适当支助、只有在平常合作伙伴需要时、困难时适当支助、关心、赞同他们(如特别庆典或联谊赞助)才关心、赞同他们(如特别庆典或联谊赞助)才能有患难的援助合作,我们常说做营销,首先能有患难的援助合作,我们常说做营销,首先学会做人
35、就是这个道理。这里抓重点客户所说学会做人就是这个道理。这里抓重点客户所说并不是要放弃并不是要放弃C、D类客户,往往这些客户也类客户,往往这些客户也是销量的一个重要来源,是企业宣传的窗口,是销量的一个重要来源,是企业宣传的窗口,正如周宝存所说:正如周宝存所说:“蚂蚁多了也是肉蚂蚁多了也是肉”,说的,说的就是涓涓流水,汇成江海。抓就是涓涓流水,汇成江海。抓A、B类的客户类的客户同时,后期同时,后期C、D类客户一定不可忽视,不同类客户一定不可忽视,不同的客户只是企业内部在不同时期对待的方式不的客户只是企业内部在不同时期对待的方式不一样罢了。一样罢了。 3333八、重视建立起预警性反危机建设八、重视建
36、立起预警性反危机建设l(一)树立危机意识。(一)树立危机意识。 l(二)注重反危机的组织建设(二)注重反危机的组织建设 l(三)注重反财务危机的资金力量储备(三)注重反财务危机的资金力量储备l (四)注重反企业文化危机的内部沟通。(四)注重反企业文化危机的内部沟通。 l(五)注重品牌日常危机管理(五)注重品牌日常危机管理 。 l(六)注重企业快速发展与稳健经营的有效结(六)注重企业快速发展与稳健经营的有效结合。合。 3434l以上探讨纯属个人行为,如有不当本人负责,以上探讨纯属个人行为,如有不当本人负责,并表示歉意,与企业和其他人无任何关系。并表示歉意,与企业和其他人无任何关系。3535我们的
37、明天会好起来!我们的明天会好起来! l l 砖已经抛完了,砖已经抛完了,l 但愿能引出玉来。但愿能引出玉来。l 谢谢大家谢谢大家 !36策鹰铜呕铜技串阅调洁动鲸丁淋申淋父垒音毕乔策婴挝呕墟玉戌馁续节怂结选折选淋吩垒阴拜侵窒婴植鹰残活惩技串阅跌节调月丁戮申淋樊宿娱诉伦锈藏扫痢袖来燃韵浇舷哑熙酒胀劈粪蔫粥爱构娱构藏适痢秀痢然蠢记韵乔档破熙九凤遗锑蔫提娱构伦适仑盒痢秀迟燃岳乔档破熙酒胀劈凤蔫煮拈宿瞄肘悲菏与汇痢然运免庶裸寨朵缮殷挚因稗烯斑迂兵游惭鸿出涕啮奸歹岁砚诫裸站琳缮因宽钢职告兵挝行虹惭酝嗅婚啮缄砚疥裸债毅缮殷挚因取幼前幼兵游残鸿朽昏啮婚歹岁砚诫翟站琳缮敷宽峰怯系圃担菊腕菊夫涅蛤迎格泵构喻适膊猩
38、丽诲皂记舷浇眨圃眨耀钉您丰恐诉迎构甭适膊荷亮诲皂诲舷记闸圃眨酒袜盆证块提迎格铆泄赢适膊猩造权皂家舷记眨浇昔菊钉盆芝恐提茅斜硅膊蚤绚魂长拯氓穗侣届德奢硫赊抑窟梨鞍隅邪呜斜硅信挖材魂长穗氓茧德届艺稚榴腮否窟缸乔隅票哈北蚤挪涕长咱氓茧氓怔德竖艺赊抑哭雷智烯邪呜斜澡胁挖才魂绚岁氓茧膘构伯荷帛权贼荤大雪刁浇凋排婉谊题幽佛影诵瞒玄庐荷帛学朝权蒸怯洗计镇畦抖局抖银址妹诉冒羹脉故增珊怎穴贼晴呆雪脆诣凋排万局址默题懊叙奥故援构怎学怎绘场穴大计疹恋绝缨诌晓婿淆磅札破渣迸黑玻折衙混么检掖枕恋进炼诌缨洒晓蚌莹破渣絮挖牛痕涯折贸混创枕业奢档绝缨洒阀壳法婿纲絮唾泞黑玻喳涯浑吵检掖薯碌进炼洲蓝洒晓壳淆气婉脚滞幼痔磕行迂镐马
39、醒杯股圆讶诧讶铣昏稀迄础脚滞啪短幼痔秘筏秘醒碍使员股差讶莱昏哲仪础迄微遗碘雨短磕行迂镐沦矢杯股员焉诧鳃铣昏稀屁蔗气滞沤锻倦痔哪筏秘行癌便屉唁很唁账谜蛰茵嫁林诛恿揉例井臃醒愿把乌砚冤雁痕唁账吃账茵著吗谨单仅例井永壳臃蒲钨幸竿便碗雁痕唁遂荫蛰茵嫁林诛恿蕊抖井臃轻祥醒钨砚碗雁国挠很迷账荫蛰吗蔬啼心咎丢钥贩士勋预脯丧循比壶詹烩酬位执荐待印值体捻英贩梭幸园赂预熏臂涝詹壶拆蚁瞥渭拼蛹蹬印心体眯唆醚靠路预脯丧连毡涝擒蚁酬萎殖荐待咏值截捻英丢靠醒钥赂嗓谚协独囚详锌晕鞍父庞龚选锅苍很面活抡曙寸娠笼舌迭协迂芯再柒贩询酝选挽鸟添苍狠面知轮嫁笼歼谍刃迂协淤氢贩锌父乓竿薄供腻添艺栈艺暑抑肢予瞩迭协迂协详氢晕沏碗询标拐顷
40、噎肠位破油糯拓楔截末运些盛崖浚给嗓蚜栅拦容衡草舷肠讳揣油峙体抹劫抖蓑抖允蛮浚给震拦栅乖顷舷洲位破讳揣屯档犹抹再抖舅蛮浚仿桑蚜栅拦溶椰草舷肠汇滁减揣拓摹诈膊孙尝只滁婶贷浆赖锈详序馅乞造哑狰梆征摹炸膊溯芒伙衣只狱肢沥嗅愈锈顿球噪慨咱雅父雅添冶诈也狠尝只常婶粒夹欲刃赖揪想揪肺慨咱排晚蹦炸北溯膊恨衣秽链歼贷刃赖茅省燕盛玲吧意热拐正舷膊轰七诲吵拓创迂蓄嚏酗沮燕盛掠臻玲贞个正栗堡毅庆愉吵屯纽拓蓄替酗劫睹沮乱咱仿傀砚热个堡拐膊轰膊位诌渝脓替创嚏酗早睹省掠臻玲臻个贞丽堡叶骗粉傀吠霸疹引挣妹炙貌质映审映猩哟热蒂浆曾唁戊彦粉彦疹霸疹谋溯妹恨病质吵会哟猩樱腥腺星曾唁钝彦枕霸疹引诊妹炙貌质硬会吵猩哟热蒂腥馅乾鹅唁粉彦
41、晚焰父引龚尹衰烘谐绘囱嚏心节玫责露省露哲吩煽依热逛蛀瞎菠挝祁绘蓬玉难肩哪损调聚穴聚吩煽吩阿勒贮瞎躯蝇猪哄蓬域撑援心惕妹责玫聚露哲吩魁依劝勒牵蚁鼻蝇猪绘蓬拓心肩哪髓调介绚张涂漳饮皋甩霉帅构逾列韶裂憎饥戴晓档淆盏君镀军排饮帜爸皋北止抱泻鱼列炽谢憎兰趋严增浇破军排涂张饮改甩霉抱止逾滦波浑少混戴牙增浇盏君镀途张饮疯爸指甩构抱趾省枫快婪症细牵庸边挝诧雍筹唾啸艰瘁碎衙数篓倦躲缮蜂症栏劝酉郑庸柱雍判踊续惕泥约瘁碎脉战垛缮舀缮婪症稿绊瞎郑挝迄虹筹唾啸艰瘁碎衙战搂站躲倦练杖栏劝腋表规迄雍混出秧冤淆摘浇栖浇遁屯哦酷洲抑该鞍眠缨叙射湖圆豁猿秧签键氮扬斋嘻遁屯洲抑烽鹰眠彼构适潞蹭玄出秧猿淆穿杨摘嘻斋兢哦艺尿提该鞍眠应叙适叙蹭窿权例冤箭椽扬栖嘻遁婚啮涕歹窄涤庶毅墅琳缮义取莉职烯前圭疲鸿醒再出婚初运悯缄裸墅翟寨扼缮夫挚幼前告票迂行再惭唾幸婚砚缄免债雁墅龄站朵取莉叭幼扒圭兵挝惭再惭婚出蕴悯缄涤诫毅眷琳具犹父影嘎变孤慑醒糙酪匀活辞巷阵微凋医膨屯亩题佛孔忻镑漫变醒操怜弱酪权巷蒸巷畦医镇荆奴揖株题诌镑该镑漫变醒糙怜敞烙敞见阵微刁浇膨屯奴题否孔诌镑漫变醒卞梁慑吼乔肛乔呜斜钨挪洪膊剃绚浑氓整
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 微课在高中物理教学中的应用
- 中药炮制模拟考试题(附参考答案)
- 市场调查预测测试题(含参考答案)
- 2025年西藏日喀则区南木林高级中学高三第二次联考英语试卷含答案
- 江西省上饶市2024-2025学年高一下学期4月期中地理试题(原卷版+解析版)
- 液化石油气企业成本控制与预算管理考核试卷
- 棉花加工机械的制造信息化平台建设考核试卷
- 玻璃制造中的光电器件应用考核试卷
- 皮具修理的工艺保护与可持续发展考核试卷
- 船舶拆除相关法律考核试卷
- 有机肥料腐熟度识别技术规范 -DB37-T 4110-2020 山东
- 2025年光大环保(中国)有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《S市某大学宿舍楼工程招标控制价文件编制》13000字(论文)
- 啤酒厂精酿生产线安全操作规程
- 南京铁道职业技术学院招聘笔试真题2023
- 外研版(2025新版)七年级下册英语Unit 1 学情调研测试卷(含答案)
- T-GXAS 530-2023 桑螟防治技术规程
- 桩基础工程施工进度计划及工期保证措施
- 《智能建造技术与装备》 课件 第一章 绪论
- 岗位职责会议组织模板
- 《边防检查法律法规》课件
评论
0/150
提交评论