版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1何谓将礼军井未达将不言渴军幕未办将不言倦军灶未炊将不言饥冬不服装夏不操扇雨不张盖是谓将礼21、人力资源策略2、整合策略3、销售评估策略4、不断改进策略5、时效运作策略6、技术发展策略经营策略经营策略3成功主管的八项共同点1、思想观念正确积极2、具有专业化的形象3、具有培养人才的欲望4、有实行制度的能力5、以团队表现而光荣6、有事先计划的任务7、以关键因素为焦点8、良师益友指点教导理想主管的条件理想主管的条件4 作一切的工作,以达到一贯的业绩成长,培养卓越的业务员,且维持有利可图的营运。人寿保险单位管理工作人寿保险单位管理工作5你的工作是一个过程你对业务员的成败负有责任请别忘记你曾经也是一位业
2、务员团队是营业单位成功的关键营业处管理信念营业处管理信念6*人寿保险是一种实际行动的行业,唯有实地运用知识的技巧,才能发挥力量。*成果将降临在知行者合一者身上。*失败不是不知,而是不作*你和业务员是工作者,不是焦虑者*必须提防导致消极的力量*你的工作将会带来丰厚的报酬*成功将降临在愿意付出代价的人身上*成功人所做的是失败者不愿做的事7计划、增员、训练、育成、激励、会报管理、士气的管理、活动的管理、效率管理、经营文化业务主任的任务业务主任的任务8没有办改变过去,但我们可以改变未来无法改变环境,但我们可以改变自己无法改变事实,但我们可以改变态度当我们的理念正确时,任何人无法打倒我们如何成功的扮演主
3、管的角色如何成功的扮演主管的角色9一、明确的目标二、详尽的规划三、沟通说明四、形成动机五、指挥行动六、陪同观察如何成为一个成功的领导者如何成为一个成功的领导者七、不断回馈调整八、激励启发九、引导和教育十、追踪考核十一、检讨与改进10管理是一种严肃的爱,先有理才能管1、活动管理的定义 2、为什么要作活动管理3、如何做活动管理 4、活动管理的工具活动管理的重要活动管理的重要11活动管理=过程管理过程管理:经过我们的活动,加入技巧和能力,注重我们的过程,培养所有的人,作东方式管理,形成计划性、强调自动化、标准化、并维持经营的利润,做长期的终身的事业。12 保持业绩稳定,规定拜访客户的数量,积累大数,
4、增加自己的客户群,人际关系的增加,作保险有很多附加利益,积累经验,制定计划性经营,制定日、周、月计划。业务员会感到充实,对这项事业就会有信心,会更加专注此项事业,避免恶性循环,要经常“消毒”、“灭菌”建立来良性循环,业绩稳定就会带来收入的提高。对业务员对业务员13 掌握计划进度,目标达成就会有信心,要有科学化的经营管理,靠智慧提高我们的生产性,消除对立的感觉、焦虑,形成良好的市场气氛,建立个人的威望与地位,干部的培养、新主管的育成、组织的发展、产生良性的循环。对主管对主管14下功夫在今天作,如果总是明天作,就不要作这项事业有伟大的目标,就会有伟大的成就。没有人喜欢被管理,但都喜欢被协助我们先理
5、后管,就可以理直气壮谈过程15一、有目标,无活动无动机为谁而作为何而作怕失败自训不足二、无目标,无活动目标就在活动中无业绩原因无业绩原因16在活动中发现自己、认识市场、客户教战克服低潮、完成责任、成就人生无活动 无一切17运用管理工具,借行销媒体以组织资源,而有效规划,养成日日拜访,月月达成的好习惯,稳定并提高生产力。活动管理的目的:活动管理的目的:18一、组织之源增员模式是所有经营的一切二、管理之源精致的早会是活动管理的一切三、推动之源分级管理是业务推动的一切推动经营,三大主题:推动经营,三大主题:19检查工作日志、主顾卡出勤管理汇报管理表格追踪个人活动管理工具、操作:个人活动管理工具、操作
6、:20一、增加活动量二、发挥合作力三、提高生产性四、防止脱落五、提高士气六、稳定业绩七、稳定收入八、提高核保率九、良性循环关关紧扣活动管理意义:关关紧扣活动管理意义:21一、有计划、有目标二、有活动、有追踪三、有管理、有战略关关紧扣推动要点:关关紧扣推动要点:22一、彻底沟通宣导二、熟练、管理工具之操作三、精神建立四、活动设计五、推动前进关关紧扣动作方法:关关紧扣动作方法:23出勤正常 每日六访每周新增 位保户每月新增 位保户促成新契约 万元以上组织一新 二员 三顾问每月召开业务会议基本活动目标:基本活动目标:24卡片卡片 科学化管理科学化管理管理工具之一管理工具之一25A卡:只要再拜访一次就
7、会随 时投保B卡:有保险观点,但犹豫C卡:经济上有问题D卡:其它问题主顾卡分类主顾卡分类26经营看得见力量用得便记忆与记录分级分类生生不息卡量就是市场卡量就是力量主顾卡(财产卡)主顾卡(财产卡)27日志计划性经营管理工具之二管理工具之二28工作日志是个循环计划检讨执行29计划与记忆执行与纪录检讨与回顾30督促督促追踪追踪了解了解预知预知珍断珍断分析分析建议建议日志功能日志功能31刻意塑造刻意塑造成功开会,开会成功成功开会,开会成功消灭消灭“三死三死”32是种沟通的工具是发现干部重要工具工作日志工作日志33一、管理者或辅导者二、被辅导者活动管理两大问题活动管理两大问题34一、精致早会二、全面建步三、基本活动四、活动管理活动管理步骤活动管理步骤35懒惰、害怕、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 45305.5-2026声学建筑构件隔声的实验室测量第5部分:测试设施和设备的要求
- 2026福建泉州市晋江市安海镇第三中心幼儿园招聘4人笔试参考题库及答案解析
- 2026浙江宁波前湾控股集团有限公司第1批次人员招聘考试参考试题及答案解析
- 2026心血管病遗传与分子机制湖北省重点实验室主任招聘(湖北)笔试模拟试题及答案解析
- 2026安徽合肥市人力资源服务有限公司派驻至合肥钢铁集团汽车运输有限责任公司工作人员招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2026年黄山市人民医院招聘护理人员11名考试备考试题及答案解析
- 2026年池州九华山佛教协会公开招聘编外工作人员6名考试备考试题及答案解析
- 2026进贤县消防救援大队招聘3人考试备考题库及答案解析
- 2026上半年青海事业单位联考黄南州招聘68人考试参考题库及答案解析
- 2026年光伏-热电复合系统项目评估报告
- 江苏省无锡市2025-2026学年高三上学期期末考试英语试题(含答案)
- 高考全国乙卷物理考试卷含解析及答案
- 2025化工安全事故案例
- 莫兰迪工作总结计划
- 2025年智能焊接机器人产业发展蓝皮书
- 中建总进度计划编排交流汇报
- 2025年四川省成都市中考英语真题(原卷版)
- DB43-T 2438-2022 党政机关治安反恐防范要求
- 介入治疗术前准备
- 市政道路监理质量评估报告
- DB33T 628.1-2021 交通建设工程工程量清单计价规范 第1部分:公路工程
评论
0/150
提交评论