版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、12主要客戶的興起主要客戶的興起, ,談判力量的增強談判力量的增強通路多樣化通路多樣化主要客戶對業績成長活動的需求主要客戶對業績成長活動的需求最適業務組織與商業模式最適業務組織與商業模式(Business Model)的需求的需求人才素質提升之必要人才素質提升之必要經銷模式的建立經銷模式的建立快速訂貨、送貨、回收的需求快速訂貨、送貨、回收的需求對新科技訂貨、對新科技訂貨、 溝通的需求溝通的需求3管事管事(Managing your work)管人管人(Managing your people)4公司整體策略規劃公司整體策略規劃銷售策略銷售策略專案管理專案管理(Project Managemen
2、t)銷售計劃銷售計劃(Sales plan and forecast)人員甄選人員甄選(Recruiting & Selection)激勵激勵(Motivation)如何舉辦訓練如何舉辦訓練(Training)5通路行銷通路行銷(Channel Marketing)通路行銷在於指導公司如何以通路旳角度通路行銷在於指導公司如何以通路旳角度,發展通路計劃發展通路計劃,來佔有該通路的銷售。來佔有該通路的銷售。例如例如: 大賣場計劃大賣場計劃便利商店計劃便利商店計劃超市計劃超市計劃麵包店計劃麵包店計劃檳榔攤計劃檳榔攤計劃學校計劃學校計劃銷售計劃銷售計劃(Sales Plan and Forecast)
3、專案管理專案管理(Project Management)6主要客戶管理主要客戶管理(Key Account Management)在於將主要客戶的服務與銷售做得最好在於將主要客戶的服務與銷售做得最好;它包含了幾部份它包含了幾部份客戶檔案的製作客戶檔案的製作談判技巧談判技巧簡報技巧簡報技巧(Presentation Skill)如何與主要客戶開業務檢討會議如何與主要客戶開業務檢討會議品類管理品類管理(Category Management)店頭行銷店頭行銷(In Store Marketing)生動化陳列生動化陳列(Merchandising)7企劃案撰寫能力企劃案撰寫能力促銷訓練促銷訓練全國性
4、促銷全國性促銷店頭行銷店頭行銷舉辦活動、事件舉辦活動、事件(Event)品類管理品類管理生動化活動生動化活動(Merchandising)談判技巧談判技巧8經銷商管理經銷商管理營業所、分公司管理營業所、分公司管理業務計劃與預測業務計劃與預測(Sales Plan and Forecast)路線規劃路線規劃人員人員激勵激勵人員訓練人員訓練獎金制度制定獎金制度制定促銷訓練促銷訓練9業務計劃與預測業務計劃與預測(Sales Plan and Forecast)建立業務員績效的標準建立業務員績效的標準(Performance Standand)追踪業務人員執行的績效追踪業務人員執行的績效(Track
5、Execution Performance)評估表現與回饋評估表現與回饋(Evaluate performance and feedback)促銷管理促銷管理顧客管理顧客管理人員激勵人員激勵人員訓練人員訓練生動化訓練生動化訓練(Merchandising)10銷售技巧銷售技巧發現顧客需求發現顧客需求如何作銷售簡報如何作銷售簡報如何克服抗拒如何克服抗拒如何完成銷售如何完成銷售顧客管理顧客管理生動化技巧生動化技巧(Merchandising)促銷訓練促銷訓練11業務人員除了本身的職能訓練外,整體業務人員除了本身的職能訓練外,整體來說,每個人都該具備以下一般能力來說,每個人都該具備以下一般能力清楚的設定目標清楚的設定目標(SMART)S:Specific, M:Measureable, A:Achieveable, R:realistic, T:Timebo
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【家校联练】2025秋六年级英语上学期家庭同步测评卷
- 人教版四年级音乐上册第二单元《音乐中的故事》教学简案
- 生态环境保护基于多模态AI大模型智慧诊断应用设计方案
- 2025北京市延庆区招聘社区工作者46人备考题库含答案详解(精练)
- 2025四川绵阳市涪城区石塘街道办事处招聘专职网格员4人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026年陕西省选调生招录备考题库(面向哈尔滨工业大学)含答案详解(突破训练)
- 2026年陕西省选调生招录备考题库(面向中央财经大学)附答案详解(突破训练)
- 2025中国邮政储蓄银行芜湖市分行社会招聘备考题库含答案详解(精练)
- 2025海南白沙黎族自治县总工会招聘工会社会工作者2人备考题库(第1号)附答案详解(精练)
- 2025江苏连云港市连云区第二批招聘社区专职工作者14人备考题库完整答案详解
- 无人机吊装专项施工方案
- 感染科流感预防措施指导
- 养殖场的租赁合同
- 2025年商业银行考试题库附答案
- 期货保密协议书范本
- 护患沟通培训课件
- 2025年秋统编版(2024)小学道德与法治一年级上册期中检测试卷及答案
- 2025广东佛山市南海区救助站招聘合同制人员3人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025危大钢结构全流程施工危险源辨识、施工技术及监管要点指南(符合31号文)
- 酒店软装设计方案
- 代建单位安全管理制度
评论
0/150
提交评论