临床药师的主要工作有哪些

1、精选 临床药师的主要工作有哪些? 一、临床药师的主要工作 临床药师要做常规工作，还要做创新工作和开拓工作。常规工作按照规范进行，创新 工作看成果，开拓工作则看局面。 （一）常规工作 1、 常规工作的内容 作为临床药师要参加临床日常工作，要参加查房， 与病人交谈（尤其新入院和出院病 人），讨论药物治疗的方案，开展药学的监护、咨询和用药的指导，对病人、对护士进行 用药指导，有关用药的问题请临床药师会诊， 报告不良反应，要在临床做药学的讲座， 带教 临床药师，做各种记录、写药历。 2、 常规工作的考核 药师常规工作常通过以下手段进行考核： 临床药师受欢迎情况、临床药师意见被采纳 情况及其效果、处方和

2、医嘱分析、药历、用药指导、工作记录、教学质量反馈等。 临床药师必须从药历上能反映出临床药师提的意见和建议及采纳纳情况和临床实际效 果等。用药指导要结合具体的病人、 具体的用药情况。临床药师写的工作记录可反映其日常 的工作情况。带教工作理论课和临床带教，要有学生的反馈意见和考查带教工作质量。 3、 提高常规工作的措施 第一，临床药学专业临床药学系的本科生教育要进行改革。包括教科书、教学方法、 课程设置、带教设置等。第二，本科毕业生成为正式的临床药师以前， 要经过规范化培养和 临床考核。第三，终生的继续教育。经过规范化培养以后临床药师需要继续教育， 不断的学 习和提高。第四，临床药师要 制定和执行

3、各项规章制度 。第五，临床药师要做好常规工作， 要专职专科化。第六，检查药历和修改临床药师的药历。 从药历能看到常规工作的质量，药 精选 剂科要结合临床活动组织学术活动， 特别是组织学术讨论、病例讨论。第七，了解各部门对精选 临床药师工作的信息反馈， 把意见归纳后以帮助和指导临床药师改进工作。 第八，临床能力 考核。第九，教学水平的高低，要集体备课和试讲。 （二）创新工作 1、 创新工作的内容 创新工作的内容有临床药学科研、临床药学教学改革、开展新项目、改善原有的程序 规范。仓 U 新是要看成果的。好的临床药师也需要有创新意识和创新能力，在临床上围绕临 床药学开展科研工作和科研课程， 可以是临

4、床治疗的风险，也可以是动物实验等。临床药学 可以进行教学改革。 临床用的新项目开展起来，以后用来指导临床用药，提高疗效，或者能 够估计病人的用药效果和不良反应。对原来工作的程序规范进行改善提高，也是创新。 2、 创新工作的考核 创新工作的考核可通过检查申请和承担的课题、申请和获得的经费、申请和获得的专 利、发表论文、出版专著、学术会议报告情况和开展新项目等进行。 3、 提高创新工作的措施 提高创新工作的措施有学习国内外文献、定期读书报告会、组织科研开题、中期汇报、 结果讨论会、参加研究生开题、 预答辩、答辩、组织和参与学术会议、 外出学习、引进人才、 加强国内外合作等。 （三）开拓工作 1、开

5、拓工作的内容 开拓工作的内容有扩大药师参与临床团队的病区和学科、开设和增加专病专项药学咨 询门诊、建立国内外交流协作关系、 开设研究生学位点、 开设选修或必修课程、设立论坛网 站、创办或参与临床药学杂志。 精选 开拓是打开局面，如药师参加临床团队的病区和学科越来越多，则是开拓了。门诊上 不断的增加专科病或者专项的咨询门诊， 如抗凝剂、抗排斥，就器官移植人的抗排异用药进 行指导，或者进行孕妇用药指导门诊、雾化吸入指导门诊等。开拓工作还表现在国内外有哪 些协作工作。精选 要积极的要开设研究生的学位点，临床药师要能成为研究生导师，带领研究生开展科 研工作。给医学院和药学院开设开设一些必修课或者选修课

6、， 可提高实际工作水平。开设论 坛和网站，在网站上开展合理用药及临床药学的讨论。创办或者积极的参与临床药学杂志， 积极的参与学术活动或组织学术活动。 2、 开拓工作的考核 临床药师开拓工作考核可通过其参加 国内外学术交流情况、 学术杂志职务、学术团体 职务媒体宣传力度、接受进修学习人员情况、举办学习班及讨论会情况、在学术会议中担任 的角色等进行。 3、 提高开拓工作的措施 首先是需要培养开拓的精神，具有创新意识和开拓意识要开拓，要扩大。而且要训练 团队意识，发现和支持领军人才，领军人才要有能力和品质， 提高组织才能，积极的争取各 级领导的支持，能够团结科室，把握学科发展的脉搏。积极参与国际国内

7、的交流， 寻求和把 握机会。 思考 二、临床药师的特征、特色和特长 特征是每个合格的临床药师都应该具备的。特色不是一个人，是整个药剂科的临床药 师长期形成的的精品。如特色是依照病人的抗排异药的合理应用问题， 是用智能化的软件来 进行临床药学指导，或形成教学方法和带教临床药师的教学模式。 特长包括科室和个人的特长。每个临床药师均有其独特的优势，药师要知道自己的特 长，特别是作为领导要善于发现他人的强项， 要扬长避短，在团队中把特长充分发出来。如 临床药师具备哪些特征、特色和特长? 精选 果团队里每个人把特长都发挥出来，则团队会很强大。 （一）临床药师需要的特征精选 第一是具备临床医学和临床药学有

8、关的理论知识 。临床药师的理论知识既要有临床 医学的知识，又要药学的知识。第二，具备在临床开展合理用药的能力。把药学知识，包括 临床知识，用于临床解决用药问题。第三，作为临床药师不但会参与常见病和一般病人的药 物治疗，而且要参与疑难病和特殊病人的药物治疗。 第四，临床药师要掌握临床药学上的动 态和进展。最后，在临床药学专业里要有创新和业绩。 （二）临床药师的特色 临床药师的特色需要团队，如果在临床药学某方面开展的早，则影响力大。开展早则 病人多，经验教训也多，病人多、效果好、名气大。如果要在某方面形成特色和精品，成为 强项，则需要临床、教学和科研并进，互相促进，临床研究和基础研究双丰富，临床研

9、究和 基础的实验研究结合起来。不仅学术水平高， 还要科普影响大，要重视科普及其影响。 比如 某医院的特色是器官移植人抗排异用药， 最好在医院挂一个强项科， 加强科技和学术交流和 科研工作，研究合理用药的问题，将来可独立的申请课题、办学习班、组织学术活动等。 作为领导，要善于发现手下人的特长，并让其发挥出来，扬长避短。个人要找到自己 的特长并发挥到工作中，要善于发现他人的优点和长处。如果团队的每一个人特长都发挥出 来，团队则会强大。如有人的特长是临床处置，有人喜欢搞教学，教学理念和教学方法好， 有人会科研设计、统计处理、写文章，有人动手操作能力很强，有人擅长 电脑编程和用外 语交流等。亦有人活动

10、能力强，能争取经费和组织社区活动。 三、临床药师的素质、能力和知识 临床药师一般都很重视理论知识，但更重要的是要有一定的素质和能力。 第一，知识是无穷的。第二知识是不断发展变化的，所以需要不断的学习，终生学习。 第三要重视知识结构的完整性，要不断的更新知识。 （一） 临床药师需要的知识 首先，临床药师需要人文学科的知识，如伦理学、法律的问题。其次是基础的药学和 医学知识，基本理论知识是基础，需要在实践中不断的学习和更新。 精选 （二） 临床药师的素质精选 做人要有素质，临床药师也要求很多素质的问题。第一要依法行事，医疗工作牵涉到 人的生命和健康，必须懂法和依法。第二工作责任重大，人命关天，所以

11、必须要敬业奉献， 认真负责，一丝不苟。还要有同情患者，要有爱心，病人不但躯体上、生理上有痛苦，心理 上有痛苦的，不但受到疾病的痛苦，而且要受到检查和治疗的痛苦。临床工作是团队工作， 医生、护士、心理师、营养师、康复师、药师的目标只有一个，一切为了病人，让病人得到 早日恢复，抢救其生命，所以一定要有团队精神，不是个人英雄主义。提出建议和措施，是 为了最好的方案（最有效，最经济，最安全，最迅速）。另外临床药师一定要有开拓创新的 精神，要有新的项目，不断的前进，接受新事物。 （三）临床药师的核心能力 临床药师需要特殊的能力，第一要有临床信息的收集、分析和处理能力。凡是跟药物 治疗有关的信息，如诊断分型、分期、分度、症状等均要进行收集分析和处理。因为临床信 息的收集、分析和处理上涉及到治疗方案及其效果。 第二还必须具有对病情的分析、判断 的能力。如病变是否可逆、是重病人还是轻病人、 是稳定的病变还是迅速发展的病变、 治疗 措施是否可以放缓的等。要善于根据变化不断抓住主要矛盾， 进行正确分析和判断。第三是 临床思维和临床决策的能力。如药物治疗上要考虑的问题、在决定方案出来以前要考核的问 题、是先