汽车销售公司合同管理制度

1、汽车销售公司合同管理制度培训服务协议甲方（单位）：辽宁龙衡汽车销售服务有限公司乙方：为提高员工的基本素质及职业技能，鼓励支持员工参加职业培训，并为建立稳定和谐的劳动关系，根据合同法等有关规定，甲乙双方在协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。一、甲方根据经营工作需要选派乙方参加相关机构组织的专业知识、技能培训I,培训所需费用由甲方承担。学习期自年月一起至月日，实计为一大。培训方式【1:A脱产B半脱产C函授D业余。二、乙方参加培训后应保证在甲方继续工作至年月日/=年以上。1、甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。2、甲乙双方

2、已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。三、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：A取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；B能够熟练掌握并应用所学的专业及相关知识；C具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；D培训结束回公司后应在一周内对其他相关岗位员工进行转训四、本息培训需要承担的费用包括培训费、食宿费、交通费等。总计元。其中：培训费元；食宿费：住宿标准以培训方安排为准，但不应超过200元/天，超出部门乙方承担。培训方安排用餐的，不另行补贴伙食费。合计费用元。交通费：往返路线至,乘坐交通工具，市内可乘坐往返各一次出租车。合计费用元。上述

3、费用，乙方根据所需先向公司预借，待培训结束后，应将培训证、成绩单、培训资料等收起后交公司行政部归档，并将实际发生费用票据按财务要求粘贴完整，行政部签字确认后，经总经理审批报销。五、双方责任。1、甲方按协议约定向乙方支付培训、交通、食宿等费用。2、乙方接收甲方安排的培训后，自培训结束之日起应在甲方服务满二年以上。3、因甲方原因提出与乙方解除劳动合同的，甲方不再要求乙方返还支付的培训费用、交通、食宿等费用。4、在培训期间违反甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；5、培训期内乙方提出中止培

4、训或解除劳动合同，乙方应向甲方返还实际支出的全部培训费用；6、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用；最低服务工作年限为二生以上，工作不足半年离职赔偿100%满半年不足一年离职赔偿75%满一年不足二年离职赔偿50%满二年以上不再赔偿。六、未尽事宜，双方可另行约定。本协议作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。协议一式二份，双方各执一份。甲方:乙方:保密及竞业限制协议甲方：辽宁龙衡汽车销售服务有限公司乙方：一、甲方一切与业务相关的资料，包括传真、合同、单据、客户名单、客户信息，所有与客户相关的用户名和密码，本公司积累的人才招聘信息不得对外泄露。2、 乙方在甲方工作期间及离开甲方后的一年内负有保密甲方商业秘密的义务。不得对外泄露甲方的任何商业秘密或使他人利用甲方商业秘密从事同行业业务；乙方在离开甲方后的一年内不得在本地区同品牌的汽车4s店从事相同及相关业务的工作。3、 乙方如有违反本协议第二条之规定的行为，应向甲方支付违约金人民币万元（执行外派培训的标准）。如给甲方造成损失的，还应进行赔偿。4、 对甲方客户的商业秘密和个人隐私，乙方有保密义务，因乙方过错泄露公司客户的商业秘密和个人隐私导致公司承担责任的，甲方有权向乙方追偿。5、 乙方因