




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、保洁操作规范一、楼内公共区域保洁则(1)(1)楼道保洁操作原则:从到下、从电梯厅至安全通道,先抹后拖。楼道卫生操作程序:A A 将地面清33 一。R R4 4 以手、消火栓等抹 T T 净,保持表面无尘。G G 将地面用水拖行鼠保持楼道干净、干爽。D D 将垃圾收集起来运至指定地点。(3)(3)电梯厅、楼道每日冲 3131 次,半月拖 1 1 次,楼梯扶手每周 1 1 2 2 次,共用部位玻璃每月沛吉 1 1 次;路灯、楼道灯每季度清洁 1 1 次。公共楼道无痰迹、无杂物、无小广告和蜘蛛网等;楼梯扶手无灰尘、无污渍;住宅区信报箱无灰尘、无张贴物;公共楼!玻璃门窗干净明亮。二、扫把使用操制程(1
2、)(1)扫扪搦 rf 乍要领:A A 握法:用一只手的大拇指按在扫把端上,并用其他四指握住;另一只手则在下方 3 34040 厘米处握住。这种方法即便于用力,又可防止扫把丽东西。R R 姿势:上身向前微倾,但不可太弯曲,要用不易四定勺姿势。G G 扫法:扫把不离地面,扫动扫把时,手要用力往下压,既要把灰尘、垃圾扫干净,又要防止灰尘腾起。地面灰尘较多时,每一下,应在地面上墩,以拍除沾在扫把上的灰尘及垃圾。(2)(2)扫把作业方式:A A 为了不踩踏垃圾,应不断向前方清扫。R R 从狭窄处向宽广处清扫,从边角向中央清扫G G 消扫楼梯时,站在下一级,从左右两端往中央集中,然后再往下扫,要注意防止垃
3、圾灰尘从楼梯旁掉下去。D D 若垃圾、灰尘较多时,要随时将其扫入垃圾产,不要总是把应圾往前推。作业注意事项A一定要扫干净,不可留下垃圾和灰尘,不可在地面上留下扫把屐地特别是将垃圾扫入垃圾铲时,不可留下未打!去的垃圾和灰尘。R R 经常清洗扫把,使扫把保持干净、平直。G G 地面上粘着口香糖等污垢时,要及时用小铲刀除去,并用拖把拖干净。三、抹布使用操作规程(1)(1)用抹布擦拭的几种方法:A A 干抹:有些表面,如高档漆面、铜面、不锈等不宜经常湿抹,可用干抹布擦拭。操作时要轻擦,以去除微细灰尘。如果用力干擦,反心产生&电粘附灰尘。R R 半干擦:对于不宜经常湿擦,但干擦又难擦净的表面,可
4、用半湿半干抹布擦拭。G G 油处理抹布法:用少许油类浸渍抹布后擦拭。这种抹布沾灰尘效果好。D D 湿抹:去除建筑表面及家具表面的灰尘、污垢时,广泛使用湿抹布,可将污垢溶于水中,去污除尘效果好。使用时要经常抖洗脏了咻布,保持抹布尚吉。另外,抹布不可渍过多。E E 力小青洁剂擦拭:对于含有油脂的污垢,可用抹布沾上清洁剂后擦拭。擦拭后,再用清洗干净的抹布抹去残留的消洁齐 I I。(2)(2)抹布的使用方法:A A 抹布选用柔软、吸水性强、较厚的棉制毛巾为宜。使用时将毛巾折三折叠成 8 8 层,正反 163,163,正好比手掌稍大一点。R R 折好的毛巾用脏一面后再用另一面,直到 160160 全部用
5、脏后,洗净拧干后再用。注意不可用脏布反复擦拭,否则不仅不育法污,反而可能弄脏物体表面。G擦拭时应从左到右(或从右到左)、先上后下,将物全部均匀地擦一不要落 T T 边角、不要漏擦。R R 有些污用股抹布 f f 察不掉,可用百洁布或子去除。四.玻璃清洗噪作规程(1)(1)将玻璃水按比例稀释好。将羊毛套浸入滴洁剂中,待充分吸入后,用手轻轻捋一下,以不湎水为宜,均匀地涂抹在玻璃上,涂抹时,一般为由上往下抹,横向移动,每冽察抹交叉相压,以防漏涂抹。(3)(3)用玻璃甜等涂在玻璃上的清吉剂刮净。操(乍时应稍用力。将玻璃刮均匀按压在玻璃上,由上 IQIQ 下慢慢刮动。一次刮净一行,用湿毛巾抹净玻璃后,再
6、横向移动刮另一行。(4)(4)整个玻璃刮净后,用毛巾将窗树察净。(5)(5)刮玻璃时,注意防止脏水滴在窗台上。若有脏水油 E E 要用毛巾抹净。五、青运生活垃圾每天清运 2 2 次,装修垃圾施工单位及时用理,易燃物不在小区过夜。装修垃圾实行袋装、定点存放、定时消运。六、道珞保洁小区道咯、停车场每日清扫,绷&杂物每日清捡,及时清除主要道路积水、积雪。小区道路及硬化地面基本无杂物和堆积物;室外环境?生死角和白色污染;垃圾桶、果皮箱摆放整齐、外观清洁;雨雪天气小区道路基本无积雪积水。夜间积雪,次日清晨及时清理。七、雨水、污水管道疏通公共雨水、污水管道每年疏通 1 1 次;雨水、污水井每季度检
7、查 1 1 次,并视情况及时清掏。八、化粪池清掏化粪池每 2 2 个月检查 1 1 次,每年清掏 1 1 次,发现异常及时清掏。九、消毒和灭虫除害根据实际情况定期进行消逋和灭虫除害。保洁分包工作管理规程一、实施目的:保证保洁分包工作质量,满足对业主服务需要。二、适用范围:适用于物业管理顷目部的保洁分包监督工作。三、1 1、项目经理或副经理负责保洁分包工作评定结果的审核。2 2、绿 ft 美洁部保洁纳!负责保洁分包 T T 作的评定。&绿化美洁部经理或保洁主管根据实际情况,向上级领导提出合理化建议,以便于选合格的保洁工作服务供应商。4 4 绿化美洁部保洁主管及巡查员负责对保洁公司提供的保
8、洁服务工俏 4 4 行监督和管理。S S 项绿化美洁部保洁主管负责监督入室保洁的服务工作质量。四、工作程序及内容1 1、外包倜吉公司人员囱!守公司的各顷规章制度。2 2、绿化美洁部主管及巡检员每天对 W W 区域各泊洁部位的卫生情况进行一次抽查,抽查由分包方现场主管一同参加,共同填写一式两份清洁质量日检查表,并由双方在日检走共同签守确认后,各留作为整改跟踪的3 3、绿化美洁部经 1 1 或主管每周不定冏!行周检查,要求分包方区域约!与现场主管共同参加,保证程前呆洁各区域,共同填写一式两份尚吉质量周检查表,并由双方参见人员共同签?认,各留 ThTh 作为整改 K K 摒4 4、每月底绿化美洁部约
9、 1 1 对保吉分包%乍进行评定并在月/季结帐时 W W 艮告。5 5、绿化美洁部每季度组织一次对保洁分包方该季度总体工 m m 青况的全面评估。包括不定期的油吉服务质量抽查,查阅该季度沛吊佥查记录、小区业主意见调查、业主投诉及现场狈解等内容和形式,具体检查的时间、过程及内容不提前告知保洁分包方,并根据检查结果由绿化美洁部做季度保洁工作情况评估报告,对该季度清洁工作情况进行评估和总结。6 6、评他艮告内容包括:该季度中各次检查中出现过的较大问题及整改情况;小区业主的投诉及意见调查中提到的问题;现坳陋和狈螂的结果、对分包方工作成绩的等级评估;目前存在的问题,我方进要求等。7 7、评估报告应转给保
10、洁公司法人代表ft 认并回函,回函内容应包括:报告中所提到问题的解决方案、相应措施;整改实施时间安排(进度表),预期达到的目标和责任人等。8 8、在日常管理中绿化美洁部应及时与保洁公司负责人进行沟通,保证卫生质量、服务质量;及时处理业主投诉等问题,并提出整改要求,监督保吉公司的整改实施效果。分包方清洁服务检查办法1 1、物业每日评 S?以日检、周金月检记 t t 的不创辑乍为评审依晨如下表:项目入住泌(四个 M M 内)AfiAfi 期(”阳)每山哈格印 M M2121 酸110110每 W W 不创懒印 M M7070 3030 项每日1 1 颗5 5 项车儆不合椎匕 W W 周及好用内检以
11、上限变,每项,扣除分包方当月承包甥勺 Q%,Q%,做留隹。2 2、当出现以匹种腐兄 WKfW,WKfW,他恻 HKHK 扣 1WS1WS 月承须01%,01%,依峪 f f 隹。(OTWHaomjOTWHaomj10TMPH)发淅HZMMF回临如 HzwrHzwr3 3 削 1 1 陶图项目机版的 m,m,发 H!H!3 3 处(含)以 t!t!阈削修以 k k 林顿目必治格;(M M3 3 日(含)以加%S S 中,RHWliW:RHWliW:(含)以沙响项例暗格;劭观即整改时句内未完婚或项目价除不可抗力 H H 康);员:邙我时间咖斗 W W 寸。&例防匈扳 WfflBSWWWff
12、lBSWW 划的 3 3 日依 h h 用 J J 恤站的。1 1 餐”,底人,算迟 5 5 天 wwtwwt。4业建保挪务邵府搬 W W(经加吩注幅 ffl 啾彼痂句剖 5 5 1 1 次扣 tWftWf 当月 02%02%S S 社会 t t 关怀检查,拇琳洁 1OMW1OMW 呻不创备 tW!tW!1 1 项,由 IWfIWf 当月承飒02%,02%,制 M,M,同批环卫部、TfTf 生不合格的 W W 分包 7 75 5负责全部麴青。& &8sMwtwr8sMwtwr 当月他捌02%,02%,WP辞堂他人附姓”!明他那1%,1%,御联推7、分助 FWFW 加缶书哪买我山
13、管每斑1 1 次,扣随 3 3 叫他那1%1%制联推。同寸,将伽倩节&公司明沟季嫖 WHWWHW 如项监吩助资&(约 5)。a a 训励分包方员”瞰服,减少不创他的产生,4 4 幅闻捌 seoseo 不创懒目,可刮蝴制照百包青,物影录化菊陪防帼坤 i i 青六用国邮前串*M,M,女值阳 a a 机即邰定 6%6%倒钏心沟命颈俏国沟创周相同”须目,绸河胤 RmRm 包都泅渚察巾,遥欢乐福饰的汕 w w 仲变诊。不创各则判定卯方提邮保吉月 KWLKWL 质量质 I I 吸撷忱法为涉他行。家政服务管理规程一、实施目的:为住 P P 提供便捷、舒适的生活居住印鼠满足业主家政服务的需求,
14、确保家政 K K 务的及时性和家政服务的工作质量。二、适范围:适 W W 于业主特约家政服务%乍的管理。三、者责任人或部门工作职责寸效itit 化美洁部主管现家政服务质量的监督、检查;随时家政 K K 务人员业务、职业素质的考评;定期处理业主的投诉并制定整改措施;及时对家政公司的评估定期月艮务中心家政 K K 务信息的接收、传递并予以记录;及时月艮务中心家如艮务 X X 作的回访及分析,投 W W 及回访信息的反馈;定期四、工作程序及内容幺项目部各部门在接家政 K K 务需求时, 及时将情况反馈服务中心, 由服务中心统一将家政 K K 务信息传递家政服务公司,并说明楼宇、房号、所需时间等细节。
15、2 2、家政 K K 务人员根据服务中心的信息填写家政 K K 务预约登记表,每天下班前将登记表复印作郎务中心。3 3、 服务中心负责收集业主反映家政 K K 务的建议和意见, 及时反馈 i i 畛录化美洁部, 保洁主管对#的建议和意见进 AW,AW,做好业主阿 5 作,并根据情况制定措施要求家政 K K 务公 W W 限期整改,并验证。4 4、绿化美洁部负责定期对家政服务人员的服务及时性、服务质量、家政 K K 务人员的服务礼仪、人员形象等进行抽查,发现问题及时要求家政服务公司整改,并对整改的结果进行跟踪证。S S 绿化美洁部定期即艮务公司加服务 A A 员业务、职业素质进行考评,不育盟四要
16、求人员,责令家政 K K 务公司对服务人员进行培训或调整,并根据合同要求进行处罚。6 6、 绿化美洁部适时对家政服务公司提供的工作人员个人资料进行核实, 保证家政服务人员的个人资料与现场人员情况相符。7 7、家政 K K 务工作完成后,凭工作人员持有业主签字确认的特约服务单,由服务中心进行回访,并将回访过程中所发现的问题及时反馈绿化美洁部。8 8、服务中心每月对家政回访情况进行统计分析,并将情况反馈到绿化美洁部。垃圾分类处理规程一、实施目的:为确保小区立圾及时海里,创建良好的社区环竟,并对垃圾清运供方的工作质量做出客观评价。二、适用范围:适用于物业管理范国内垃圾清运外包的管理。三、者:1 1、
17、坏 ItIt 负责人对供方工侑 4 4 行全面的监督和检查,并定期对供方进行评估。2 2、保洁主管及巡查员负责对供方工作现剔勺巡视、监控及指导。3 3、垃圾清运供方负责人负责垃圾清运工作的具体安排、实施与落实。四、工作程序及内容1 1、保洁主管及现巡查员应在合同签订后的第一时间,熟知合同中所约定的服务范围、内容、标准、供方人员、联系方式、供方工作出违约处罚力祛等重要内容。2 2、项目部应明确垃圾清运时间、清运咯线及注意事项,,并要求清运供方指定专人负责园区生活垃圾的清运工作。3 3、清运供方应按项目部规定时间、路线对合同约定区域范围内的日常生活垃圾、装修施工垃圾及时清运;4 4、在生活垃圾收集
18、时,清运供方人员应按园区垃圾分类情况,分类收集、处理,清掏完垃圾箱(或筒)后并及时清扫干净散落的立圾,并在垃圾箱(或筒)内套好垃圾袋;5 5、垃圾供方街青运过程中需用全封闭的、动垃圾车(特殊情况可以采用前车辆)在园区内自装自卸,不得遗洒.保证清运地点及车辆所及范围的干净;6 6、项目部应设有专门的生活、建筑垃圾收集站,保洁主管负责监督垃圾清运供方将园区内生活、建筑立圾清运至规定的垃圾收集站存放;7 7、确保垃圾收集站的垃圾日产日清,特殊情况应通知垃圾清运供方及时清运;8 8、建筑应圾清运时保洁主管或指定人员应对车载是否满车、地面卫生是否干净等进行验证检查,经验证合格后方可在麻清国己录表上签名清
19、掏化粪池分包工作规程一、实施目的;规范清掏工作,保证设施完好。二、适用范围:适用于项目部化粪池清掏工作。三、1 1、项目部经理、副经理负责清掏分包工作评定结果的审核。2 2、保洁主管负责清掏分包工作的评定。3 3、保洁主管根据实际情况向上级领导提出合理化建议,以便于选合格的清掏工作服务供应商。4 4、保洁主管负责按照清掏合同有关条款,对消掏公司提供的服务工作进行监督和管理。S S 保洁主管负责清掏工作的协调,并监督工作质量。6 6、工程予阂目关配合和技校持。四、工序1 1、绿化美洁淞 S S 求作业人员遵守公司的规章制度。2 2、绿化美洁部柚夕的公司提供的作业管理方案对作业人员的工侑 1 1 行监督、检查及评估。3 3、绿化美洁部每次对作#期间的清掏情况进行查,用故记录。4 4、每次清掏化粪池的工作完毕后,绿化美洁部应对清掏情况作验收,并存档。5 5、保洁根据精掏化粪池的物 I I 攵报告,在其当月进行工作评估。外墙清洗监控办法一、实施目的:力口强对外墙清洗公司有效监控,确保小区墙体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学入队仪式活动方案
- 《税收筹划策略专题》课件
- 双十一购车攻略
- 数学解题秘笈
- 医院出纳培训课件
- 提取公因式教学课件
- 《工程制图课件》课件
- 2025年的商品销售合同范本
- 2025【机械设备采购合同(上游)】机械配件采购合同
- 2025年教学楼护墙板施工合同
- 2025-2030全球及中国电动和混合动力汽车动力传动系统行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 科学控糖与健康体重管理
- 柑橘采后处理技术优化-全面剖析
- 浙江省镇海市镇海中学2025届高考考前提分英语仿真卷含答案
- 2025年广东省高三高考模拟测试二生物试卷(有答案)
- 2024年银行从业资格考试(中级)《风险管理》试题及答案指导
- 法律职业资格(主观题)题库附答案2025
- 四川农商银行招聘笔试真题2024
- 右足底皮肤裂伤护理查房
- 国有建筑施工企业提质增效探讨
- 2025年普通高中学业水平选择性考试冲刺压轴卷一英语试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论