校园模拟招聘活动策划书

1、标准方案示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-644编号：_校园模拟招聘活动策划书编辑：_日期：_单位：_校园模拟招聘活动策划书用户指南：该方案资料适用于在初步调查时，根据预定的行动方针和思路，制定具备可行性的计划，对从计划所需要的条件和各阶段的结果进行分析总结，提出有效的方法和经验。对以后形成类似的事项的应对经验。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。一、活动前言：沐浴十八大的春风，迎着我校新起点的曙光，在全系上下团结一致，各部门密切配合，针对当前愈加严峻的就业形势，结合系部自身特点，并充分发挥我系积极作用，结合上一届模拟招聘会，推陈出

2、新，举办第三届校园模拟招聘会，从而展现我校大学生的优秀风采，并加强就业信息知识，提高自身能力和素质。二、活动目的面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，通过参加模拟招聘活动，能够根据深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，使学生正确认识自己、评价自己的能力，并实现自我价值。增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，了解社会和企业对人才的要求标准，更好的制定未来的职业生涯规划和有针对性的准备。三、活动主题

3、：职场争锋，我最行！活动对象：怀化学院全校在校大学生策划主办单位：共青团怀化学院委员会承办单位：经济学系12级国贸1、2班四、活动流程初赛：1、时间：4月22日初赛2、地点经济学系201教室3、方式：直接带简历模拟人才招聘会的真实现场，采用流动式的、有序的到点应聘面试方法进行拟真面试海选，应聘者进行自我介绍，阐述自己的职业生涯规划及对职位的认识及以后的工作思路（限时1分钟）然后抽题回答和评委提问（2分钟）。评委根据同学表现进行点评打分。由工作人员统计评委打分成绩。面试结束后，短信通知入围同学。选出15人进入复试。（使同学们身临其境般感受应聘）4、参与人员：国贸1、2班负责人和评委：应聘方面有丰

4、富经验的学生复赛：1、时间：5月9日2、地点：e2c201和系干办公室3、方式：（1）选手分成三组，两个应聘地点。（应聘地点一e2c201教室；应聘地点二系干办公室）（2）以小组为单位进入应聘地点一，轮流上台自我介绍（90秒）抽题回答（2分钟），一起到应聘地点二外等候压力面试。（3）压力面试：每人单独进入应聘房间，评委进行连环提问（5分钟），评委根据其表现打分。结果短信通知。（这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、压力承受能力、思维的逻辑性和条理性。）请往届优秀的学长学姐做评委，进行面试考评选出6人进决赛。决赛：1、时间：5月17日2、地点：计算机楼201会议室（邀请参赛选手的亲友团）3、方

5、式：邀请学校老师和企业销售经理或其他长期从事销售工作的人员担任评委。流程：1、ppt电子简历自我展示和自我介绍阶段3分钟2、职场pk：危机处理dv和学生评委提问答辩 5分钟以内（以赞助商为背景提出问题）3、现场抽取产品 现场推销（5分钟）（赞助商提供产品）4、评委进行压力面试（5分钟）（在舞台中间，评委围成半圆形将选手包围，选手站在正中间，形成压迫感。评委逐个快速提问，选手依次回答）5、歌舞节目表演（7分钟）（工作人员统分）6、宣布比赛结果，评委颁奖。五、宣传方式通过海报、校报、新闻网、校电视台等媒体形式宣传此次模拟招聘，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘礼仪、技巧。要求各系团总支学生会予以配合，协助宣传；宣传海报每次三张共九张，介绍活动内容和流程、时间，摆设于东西区食堂门口；新闻网、广播台等均为可行宣传方式，并邀请校内外记者，媒体（如电台、电视台、报纸）前来报道。六、奖项设置一等奖 1名 颁发