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文档简介

1、员工转正（晋升）表:员工晋升员工转正（晋升）表 NO： 部 门： 现职位： 转正 c 晋升 c 调资 c 调动 c 姓 名 性 别 职 称 入职日期 现薪金 文化程度 专业 自我 评估 员工签名： 日 期： 考核 内容 优14分 良12分 中10分 一般8分 差6分 1、道德与心理素质： 优 c 良 c 中 c 一般 c 差 c 2、敬业与诚信精神： 优 c 良 c 中 c 一般 c 差 c 3、业务与专业水平： 优 c 良 c 中 c 一般 c 差 c 4、与同事的合作表现： 优 c 良 c 中 c 一般 c 差 c 5、出勤情况： 优 c 良 c 中 c 一般 c 差 c 6、遵守公司的各

2、项规章制度： 优 c 良 c 中 c 一般 c 差 c 7、工作创造性： 优 c 良 c 中 c 一般 c 差 c 8、工作效率与业绩： 优 c 良 c 中 c 一般 c 差 c 9、团队精神： 优 c 良 c 中 c 一般 c 差 c 10、具有挑战更高的目标的态度： 优 c 良 c 中 c 一般 c 差 c 综合 考核 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_分 2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） A B C D A：130分以上 B：130100分 C：10072分 D：72分以下 建议 晋升后 职务 调整后 月薪 其中 基本工资 绩效工资 部门负责人 初评意见 负责人： 日 期： 管理部经理 审核意见 部 长： 日 期： 主管副总经理 审核意见 副 总： 日 期： 总经理 审批意见：

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