版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、常用中药浸出辅助剂 类别类别 常用者常用者 作用作用酸HCl,H2SO4,HAc促进生物碱的浸出酒石酸,枸橼酸增加其稳定性,沉淀某些杂质。碱NH3H2O,CaCO3同上,浸出对象以生固体碱化剂物碱、皂苷为主;甘草、远志流浸膏(加氨水)甘油使鞣质溶解、稳定,还有矫味、防腐作用作稳定剂时应最后加入成品中。 2) 粉碎方法粉碎方法:干法粉碎干法粉碎(包括混合粉碎与单独粉碎包括混合粉碎与单独粉碎)、 湿法粉碎、低温粉碎湿法粉碎、低温粉碎 3) 粉碎器械与应用粉碎器械与应用撞击式高速粉碎机(万能磨粉机、万能粉碎机)球磨机流能磨其他:切片机、截切机、滚压机、轮碾机、锉碎机(三)渗漉法: 定义定义:药材粉末
2、装于渗漉器中,在药粉上连续添加浸出溶剂使其渗过药粉自下部流出浸出液的一种动态的浸出方法。操作:操作:药材粉碎湿润装筒排气浸渍渗漉分别收取初、续漉液至终点。渗漉速度:渗漉速度:药典规定1000g药材13ml/分慢速,35ml/分快速。 特特 点:点:有效成分浸出完全,溶剂量少,浸出效果好,属于动态浸渍,无需滤过,应用范围广(除非组织结构药材和新鲜药材),需要一定的技巧。四、浸出过程及影响提取效率的因素四、浸出过程及影响提取效率的因素固液萃取过程固液萃取过程定义:定义:指溶剂进入细胞组织溶解其有效成分后形成中药浸出液的全部过程。(一)(一) 浸润阶段浸润阶段溶剂进入细胞阶段(二)(二) 溶解脱吸附
3、阶段溶解脱吸附阶段 (三)(三) 扩散阶段扩散阶段 (四)(四) 置换阶段置换阶段浸出关键:保持最大浓度差。浸出关键:保持最大浓度差。影响浸出的主要因素:影响浸出的主要因素:(1)药材粗细:)药材粗细:适中、均匀,具体从浸出方法、溶剂及药材性质考虑。(2)浸出溶剂:)浸出溶剂: (3)浸出时间:)浸出时间:初期t浸出量,平衡后t不起作用,反可能使大量杂质浸出。 (4)浸出温度:)浸出温度: (5)浓度梯度:)浓度梯度:增加浓度差可以增加扩散速度,提高浸出完全程度。(6)提取压力:)提取压力:压力浸润速度,扩散过程提前;压力细胞壁破裂,有助成分扩散。(7)新技术应用:)新技术应用:(一)(一)蒸发蒸发:热的利用方式:传导、对流、辐射。定义:定义:加热溶液使部分溶剂汽化分离而制得浓缩制品的操作。 m:单位时间内蒸
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西桂林市灌阳县公安局警务辅助人员招聘6人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年空港幸福里小学就业见习招聘(6人)笔试考试备考试题及答案解析
- 2026中国传媒大学教学科研岗招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 2026梦工场招商银行广州分行寒假实习生招聘考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025年马鞍山市人民医院博望分院(博望区人民医院)招聘派遣制工作人员5名考试笔试备考试题及答案解析
- 2026安徽省数字安徽有限责任公司校园招聘7人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025年12月云南昆明文理学院招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 2025云南昆明寻甸县供销社总公司招聘2人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年医学科研伦理与规范预测试卷及答案
- 2025年医学伦理考试试题及答案
- 医疗文件制作规范及注意事项
- 2025安徽马鞍山市特种设备监督检验中心招聘编外聘用工作人员2人备考题库附答案解析(夺冠)
- 关停化工企业
- 2025陕西商洛市事业单位引进高层次人才招聘322人笔试考试参考试题及答案解析
- 能源转型展望2025(执行摘要)
- (2025年)护士资格《基础护理学》考试练习试题附答案
- 水下仿生扑翼推进系统设计
- 防洪评价报告编制具体要求
- 证券投资理论与实务主观题
- 雨课堂在线学堂《自然辩证法概论》作业单元考核答案
- 中考英语同义句转换专项训练90题详解
评论
0/150
提交评论