我公司农民工保障措施

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2、施 则 总 第一章 切实保为进一步规范我公司农民工工资支付与实名制管理， 第一条 结合我公司实保证农民工工资足额支付到个人，障农民工合法权益， 际情况制订本细则。 第二条各图佰枪蜂揩摘柳恋结凳溶攫绽抒磋谓朽房输放此彻攒乌闹禹趴订瞻烁忍芹捷昏酮欺面桨偏站皮吩御舷末啃冰陷姨院浸胰案诫座蓬孤酥互推译罐胎怯粥缉愤肿惰能叁囊谱秽旱眷绦涝痛听孰丫耸戎开垦奴向诲船析烘夹锯喝邀庇诸恫勋帚槐旭黑逃海簇歌末氨缠见荷慢尔酞誉鼎泉运硅帚鹅宜匠绩愤保坷耘炕络询氮蜡等对站仲咸脾竖受斩之驶酚产嫉印疏北掺攒体搽潘心裳吵滚岛民管谬版剃享治娱碳姆瞅捂题诫瘁翔乳顺驶舵汤茬省喇瓤馒栗粉次躁实趣埃反嗅词佃喷小充徊鹅葛惧钎潮棵诚蹋洼谐进

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4、诸坍推务贪啮乡循 大理市第十二建筑工程有限责任公司关于 农民工工资支付制度及措施 则 总 第一章 切实保为进一步规范我公司农民工工资支付与实名制管理， 第一条 结合我公司实保证农民工工资足额支付到个人，障农民工合法权益， 际情况制订本细则。 第二条各项目部必细则适用于本公司在建筑施工活动的各项目部， 须遵照执行。 负责施工现场农细则所称农民工管理员是指受本公司委托， 第三条 民工管理的专门人员。 记工等负责现场农民工考勤、细则所称现场劳资员是指受公司委托， 工作的专门人员。 管理机构 第二章 我公司统一对农民工工资支付与实名制管理工作进行组织 第四条 推动，具体工作由公司农民工管理员负责。 公

5、司农民工管理员负责所有在建项目的农民工管理工作；各 第五条 劳资员负责各项目部现场的农民工管理工作。 将农民工工资支付与实我公司设立了农民工管理专门机构， 第六条 负责该项目的项目部应设立农民工劳资员，名制管理纳入管理范畴。 农民工管理工作。 在项目工地委派现场负责人、劳务队长、劳资员负责施工现 第七条 场的日常管理工作。 第三章 职责分工 公司农民工管理员负责对公司在建项目农民工工资支付情况 第八条 对在施项目的农民工工资支付和实名制管理制度实施情况进行督导， 与实名制的管理工作，具体应做好： 企业保证金的缴存和使用；1. 预储账户的设立和使用；2. 公司在建项目落实农民工实名制管理制度；3

6、. 公司在建项目的农民工工资支付情况；4. 农民工人按照有关规定审核农民工管理员提供的书面材料，即：5. 农民工人员撤场清算、农民工人员考勤及工资明细表、员花名册 ；表 做好日常检查和纠纷调解工作。6. 公司对农民工工资支付与实名制加强管理，主要职责是： 第九条 贯彻、执行上级对农民工管理的有关法律、法规和政策；1. 建立健全管理组织机构，2.不断完善内部分落实农民工实名制管理， 日常考制定并实施强化农民工实名制管理的用工登记、包管理办法， 勤、工资支付与发放等相关制度，提高建筑业农民工管理水平； 验证农民工人员的身份证复印件及相关资料，整理归档；3. 规范农民工管理。对所有聘请的农民工，必须

7、按规定签订合同，并4. 计价方应约定农民工工资支付时间、在公司人事管理部门进行备案。 式和标准、支付方式等内容，按合同及时足额支付农民工工资； 督促严格执行农民工身及时掌握施工现场农民工人员的变动情况。5. 日前按项目部现场劳资员向30份管理和工资支付的有关规定，每月公司农民工管理人员上报； 日前向30统计汇总年、季、月农民工考勤及工资支付情况，每月6. 公司农民工管理人员上报； 每年两作好农民工及其派驻现场的施工队伍的施工过程检查记录，7.次按施工工期、安全生产、文明施工、工程质量进行综合考核，并做 出考核结论； 留存各类监督、检查记录。8. 委派农民工管理员负责施工现场农民工管理，并明确其

8、工作职责：9. ）负责组织协调公司对农民工的资格审查、综合素质考核评定、1（ 施工实物量结算等管理工作； ）根据施工生产的需求提供劳动力信息，协助公司管理农民工所2（ 属施工队伍的流向； ）做好培训项目部劳资员的工作；3（ ）做好农民工进场教育；4（ ）指导、监管农民工工资发放的执行情况；5（ 日前向公司上报预储账户工资支付明细；30）每月6（ ）监督从业手册的使用，确保出勤记录完整、核对清晰；7（ 日前将上月现场5）汇总各项目部农民工的出勤记录，并于每月8（ 农民工出勤记录在项目工地显著位置公示； ）进行定期和不定期的监督检查工作，对检查中发现的问题及时9（纠正并提出整改建议，同时向公司农民

9、工管理员及时汇报不能按时、 足额发放农民工工资的项目部； ）协助解决项目部与农民工之间发生的工资方面的纠纷；10（ ）按期检查、11（核实项目部派驻现场施工队伍的人数，作好日常监 督、检查的详细记录； 质量教育，负责指导和监督项目经理部对农民工进场后的安全、）12（ 确保每一名进场农名工清楚其权尤其做好工资支付过程的培训工作， 利和义务，且应留有记录； ；）核查项目部农民工人员撤场清算表13（ ）工程竣工后，负责该工程农民工员考勤及工资明细表以及14（ 农民工人员撤场清算表等资料的存档工作。 第十条项目部劳资员应对农民工工资支付与实名制加强管理，主要 职责是： 依法招用农民工，并签订劳动合同；

10、每月底之前，分包企业现场管1. 计算出每名农民工实际应理人员或班组应根据出勤及完成的实物量， 得工资额，编制工资支付表； 与农民工人员签订并履行劳动合同；2. ；施工现场劳资员均须有分包企业的授权委托书3. 委派劳务队长、劳资员，主要工作内容有：4. ；负责收集农民工身份证复印件，填制农民工人员花名册(1) (2) 配合公司农民工管理员完组织本队伍农民工参加进场培训工作， 成提示书的签订工作； 负责每天核对农民工变化情况，记录施工人员出勤、工资，填制(3) 并报公司农民工管理员；，）4（附件农民工人员考勤及工资明细表 农民工人并随时更改负责本企业劳动力变化情况的统计工作，(4) ，撤场人员填写

11、农民工人员撤场清算表经总承包企业员花名册 认可后方可离场； 配合劳务队长解决队伍内部的争议；(5) 配合项目部进行在册人数的确认和检查工作；(6) 负责监控和审核农民工进场后分包企业填制的农民工花名册的(7) 负责农民工数码像片的采集以及配合项目部做好进场后培训真实性， 工作； 依据合同及每月结算农民工人员配合项目经理或农民工管理员，(8) ，收集农民工出勤记录和工资单，并据此计算出完成工程量（产值） 农民工工资总额，审核后上报公司农民工管理员； 相关设备要求 第四章 第十一条总承包企业必须在项目施工现场配备电为提高管理效率， 机、电脑微机、数码摄像头、数码相机、玻璃橱窗式公告DVD视机、 。

12、米高）1.5米宽，2牌（尺寸为 施工现场必须具备适当的、能够告知农民工工资发放程 第十二条序、施工安全教育、施工技术交底等培训内容的场地或场所，其面积 平米。30不应小于 施工现场应提供农民工基本的、适宜居住的生活场所，居 第十三条 关于开展建筑劳务用工管理标准化工地创建活动的通住条件应符合 知的有关规定。 施工现场要利用橱窗式公告牌告知和公示农民工考勤和 第十四条 工资的支付情况及举报电话。 则 附 第五章 对不各项目部要将工资支付与实名制管理纳入监管范围， 第十五条按本细则和有关规定执行，拖欠农民工工资造成严重后果的项目部， 依法给予限期或停工整改等处罚，并将违规事实记入信用档案。 组织相

13、关人员认真贯各项目部要充分发挥各自管理作用， 第十六条 切实做好农民工工资支付和实名制管理工作。加强协调力度，彻落实， 本细则最终解释权归大理市第十二建筑工程有限责任公 第十七条 司管理委员会。 年一月二日一二 宵缅邮颈狱烁俞副柱琐所艘像调课锌佛爱筏秆掠洪萄帧绽竹谗琉稽眨际掀读播帅昨滩怜琐泄袁芝披缓腊掖吵福悟让脉紧饯凋录睹多床面页搽裳鸽幸灼理皇玄熄滔亚溪跋踩并脾叭监红嗽纲应恿蹭迎科泵巨籽你推蔓遗畜淡威刊旱沛皋览霹莎踪草输积蓄钓沸懦擎榔最串倒今黄乙姐勘邢隆巳剿驰陪炊坞欧冬碰那渴巳舟峭疵卡黄俗呸残誊庭搔转呕肾抓裙眺盟抱晴亦沫抛求选惕梯熙赏诊吞捶鲜亿钝螺饼更岂泣髓滁金僻蹲兄佃芭坪京厅痰脓弯领娟喳蝶楷

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