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文档简介

1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 单选题正确 1.执行力的核心是 1.  A 人脉关系 2.  B 社交能力 3.  C 领导力 4.  D 利益驱动 正确 2.通常，领导指的是对（）的领导。 1.  A 人和事 2.  B 物 3.  C 人的精神 4.

2、  D 事情 正确 3.需要授权的执行力属于（）。 1.  A 学习型执行力 2.  B 效率型执行力 3.  C 效果型执行力 4.  D 命令型执行力 正确 4.战略就是（）。 1.  A 规划 2.  B 目标 3.  C 定位 4.  D 计划 正确 5.“杀气”领导管理方式适合对（）的管理。 1.  A 桀骜不驯的员工 2.  B 业绩好的员工 3.  C&

3、#160;老员工 4.  D 不思进取的员工 正确 6.人制阶段也叫（）。 1.  A 经验管理 2.  B 科学管理 3.  C 现代管理 4.  D 超前管理 正确 7.企业文化的五个层次不包括 1.  A 精神文化 2.  B 形象文化 3.  C 人脉文化 4.  D 行为文化 正确 8.企业法制阶段第一强调（），第二强调（）。 1.  A 制度、分工 2.  B 分工

4、、合作 3.  C 效率、制度 4.  D 制度、合作 正确 9.管理的核心就是（）。 1.  A 流程的管理 2.  B 结果的审核 3.  C 目标的计划 4.  D 文化的复制 正确 10.经营50年以上企业的共性理念，不包括（）。 1.  A 尊重顾客 2.  B 规范的流程和制度 3.  C 成为世界第一或者业界第一的目标 4.  D 尊重人性，尊重个性 正确 11.顾客价值导向的持续竞

5、争优势法则中的：“人无我有”体现的是（）。 1.  A 超前 2.  B 优势 3.  C 特色 4.  D 质量 正确 12.对执行理念表述不正确的是： 1.  A 认真第一，聪明第二 2.  B 结果第一，理由第二 3.  C 决心第一，成败第二 4.  D 完美第一，速度第二 正确 13.系统管理就是 1.  A 流程作业加上表格控制 2.  B 对流程中每个环节的控制 3.  C 流程多样化加上表格简单化 4.  D 表格细致化和流程简单化 正确 14.下列对制度与文化的区别表述正确的是（）。 1.  A 制度=管理+文化 2.  B 制度是柔性的，文化就是钢性的 3.  C 制度是无形的，文化是有形的 4.  D 制度是外在的强制，文化就是内在的自律 正确 15.执行的真谛是（）。 1.  A 把

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