离退部职务说明书

1、离退休管理部部长职务说明书岗位名称部长岗位编号所在部门离退休职工管理部岗位定员1直接上级主管院长工资等级直接下级工作人员薪酬类型所辖人员4岗位分析日期2003年8月本职：负责离退休职工管理工作，看望慰问离退休人员职责与工作任务：职责一职责表述：组织制定离退休工作管理制度和离退休处工作计划和并贯彻实施 工作时间百分比：15%工作任务根据有关规定，结合所实际，制定离退休处工作计划并贯彻实施制定离退休工作管理制度并贯彻实施职责二职责表述：负责离退人员的组织生活，组织离退休人员开展各种活动 工作时间百分比：40% 工作任务组织离退休人员的政治学习、传达各种文件精神掌管离退休人员的活动经费，按规定合理使

2、用管理离退休人员的活动场所和器材，开展适合离退休人员特点的文体活动组织离退休人员参加身体检查和离退休干部的疗养职责三职责表述：与离退休老同志谈心，收集老同志合理意见和建议工作时间百分比：30% 工作任务看望、慰问离退休人员 及其家属收集离退休人员的意见和要求，做好政策的宣传和解释工作，帮助他们解决实际情况职责四职责表述：管理本部门内部工作工作时间百分比：10%工作任务负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出职责五职责表述：完成领导交办的其他事项工作时间百分比：5%权力

3、： 对有关政策的执行，有提出建议权对所领导批示后的相关事宜的落实有督办权对本部门员工考评权利权限范围内的部门经费使用建议权对所属下级的工作有监督、检查权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权工作协作关系：内部协调关系人力资源部、党群管理部外部协调关系省委老干部局、省市老龄委、社保局任职资格：教育水平高中专业人力资源管理及相关专业培训经历人力资源管理培训经验5年以上行政管理经验知识通晓国家对离退人员的相关政策，掌握一定的心理学知识技能技巧擅于沟通，亲和力强，有一定的文字表达能力和语言表达能力其它：使用工具设备一般办公设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间所需记录文档通知、

4、工作计划、总结、汇报材料备注：离退管理部干事职务说明书岗位名称干事岗位编号所在部门离退休职工管理部岗位定员1直接上级离退休职工管理部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2003年8月本职：负责离退休职工管理与服务职责与工作任务： 职责一职责表述：协助部长进行离退人员的服务工作，宣传解释有关政策工作时间百分比：70%工作任务探望生病的离退休人员组织老年人喜欢的活动， 协助部长办理有关离退人员的政策落实职责二职责表述：负责部门计算机的管理与维护工作时间百分比：20%职责三职责表述：办理领导交办的其他工作工作时间百分比：10%权力：内部工作的建议权离退人员咨询的解释权工作协作关系：内部协调关系组织、人事、工会外部协调关系省委老干部局、省市老龄委、社保局任职资格：教育水平高中专业人力资源等相关专业培训经历人力资源管理、心理学培训经验2年以上老干部服务工作经验知识具备基本计算机应用知识技能技巧能使用办公软件、办公自动化，具备组织管理、社