硕士研究生培养工作记录手册

1、 硕士研究生培养工作记录手册姓 名 学 号 年 级 导 师 学 科 院 系 填表说明1、本记录手册供硕士研究生使用。2、本记录手册是硕士生完成培养环节工作的基本资料和培养档案。是毕业、申请学位、评奖、择优转博的重要依据之一。硕士生每进行或完成一个培养环节的工作，都应按照培养方案的要求和相关规定，认真填写记录手册。3、本记录手册要求用钢笔或签字笔填写，务必字迹清楚，不能涂改，不得撕页。在学期间，应妥善保存。4、培养工作结束，由研究生本人将本记录手册和学术活动登记表，于申请答辩前2 个月送交研究生科审查。否则不接受申请硕士学位。目 录1. 硕士研究生培养计划2. 硕士研究生教学实践考核表3. 硕士

2、研究生减免教学实践申请表4. 硕士学位论文开题报告考核表5. 研究生学位论文开题报告6. 硕士研究生中期考核表7. 硕士研究生学术活动统计表8. 硕士研究生发表论文登记表9. 硕士研究生科学研究记录本归档说明书10. 临床硕士生临床技能训练考核表（111）11. 临床硕士生减免临床技能训练申请表硕士研究生培养计划课程性质课程名称学时学分考核方式指导小组成员学位课30学分公共课考试姓名、职称培养任务考试导师：考试基础与专业课考试考试考试考试考试考试考试专业（ ）6考试专业（ ）考试注：指导小组成员由2-4名副高、中级职称人员组成专业（ ）考试专业英语1考试医学进展2培养环节1、课程学习：第1-2

3、学期（基础学科：30学分以上，临床学术学位：30学分以上，临床专业学位：24学分以上）2、教学实践：第3或第4学期（2学分）3、学术活动：第1-6学期听学术报告，基础学科、临床学术学位至少30次，临床专业学位至少20次（1学分）4、临床技能训练（临床学术学位：在不超过半年时间内安排轮转1-2个学科；临床专业学位：进入规培体系）5、开题报告：第3学期末或第4学期初6、中期考核：第3学期末或第4学期初7、学位论文工作：第1-6学期（学位论文3学分，论文答辩1学分）（上述培养环节，应按照培养方案总体要求和相关规定进行和完成）导师意见签名： 年 月 日教研室意见负责人签名： 年 月 日硕士研究生教学实

4、践考核表教学工作内容：研究生本人教学小结：签名 年 月 日教研室对教学完成情况、工作态度、教学水平和教学效果评议 评定成绩：合格、不合格负责人签名 年 月 日科教科意见（临床研究生）签章 年 月 日主管部门意见签章 年 月 日填表说明：教学实践，是硕士生的培养环节之一。按照培养方案总体要求和相关规定进行。一般于第34学期完成。硕士研究生减免教学实践申请表申请理由：（承担本科教学的时间、年级、授课内容、学时、人数和教学效果等）申请人：年 月 日导师意见教研室意见导师签名：负责人签名：年 月 日年 月 日科教科意见（临床研究生）签章：年 月 日主管部门意见签章：年 月 日说明：具有讲师、主治医师职

5、称，或从事过本专业2年以上本科教学工作的助教、住院医师可以提出申请。经导师和相关部门审核同意，可以减免教学实践。以“合格”记载。研究生学位论文开题报告考核表论 文 题 目开 题报告考核情况（对开题报告的科学性、先进性及可行性等作出评价)考核结果（点击相应选择框）：同意开题 修改后开题 不同意开题 考核组长签名：年 月 日考核小组成员签名姓 名职 称单 位导 签师 名年 月 日教研室主任签名年 月 日注：本考核表与开题报告一并上交相关部门；如空间不够可加页。研究生学位论文开题报告学院： 学号： 研究生姓名： 攻读学位： 专业： 研究方向： 导师姓名： 填表日期： 说 明一、研究生的开题报告是审核

6、其研究课题是否符合科学性、可行性的要求及学位论文进度计划、保证学位论文质量的有力措施，也是对研究生的阶段考核。研究生在正式开展研究工作前都必须认真作好开题报告。二、研究生作开题报告，一般要邀请与本课题研究内容关系密切的相关学科专家（副教授或以上职称）35名组成考核小组，并邀请所在科室（研究所或医院）主管部门领导参加。报告会一般由导师或本科室主任担任考核小组组长，或由考核小组指定组长。三、经严格论证，对于选题合适，方法得当的可批准开题，对存在不足的报告必须按要求修改、补充，必要时重新作论证。四、开题报告是必须的培养环节，须于第3学期末或第4学期初完成。五、开题报告一式三份，学院研究生培养部门、所

7、在培养单位的业务主管部门及科室各一份。开题报告若有更改，需重新提交相关部门备案。六、攻读学位：分博士、硕士（学术型、专业型）；专业：按录取专业填写；研究方向：根据导师研究领域填写。七、开题报告书中各项内容，都要实事求是，认真填写。表达要准确。措词要简练。八、正文内容用小四号宋体，行间距均采用1.5倍。研究生学位论文开题报告课 题 名 称课题来源一、研究目的及意义二、国内外研究现状三、参考文献四、主要研究内容和方法五、研究条件（包括仪器设备、临床病例、药物试剂、经费安排等）及可行性分析六、本课题的特色与创新之处七、研究工作安排导师意见：签名 年 月 日教研室（科室）意见：负责人签名 年 月 日注

8、：如空间不够可加页。硕士研究生中期考核表一、培养计划执行情况 已修课程课程名称成绩学分课程名称成绩学分未修课程及原因论文工作进展教学 实践临床研究生技能训练学术 活动发表相关论文说明：1、硕士生按照中期考核规定进行；第3学期末至第4学期初必须完成。2、课程类别指学位课或非学位课二、研究生自我总结（约800字）签名： 年 月 日三、考核小组意见对该生的政治思想表现、学习情况及科研能力进行评定（并对进入学位论文、终止学习、建议攻博提出意见）： 考核组长签名： 年 月 日教研室意见负责人签名：年 月 日科教科意见（临床研究生）签章：年 月 日主管部门意见签章：年 月 日硕士研究生学术活动统计表听学术

9、报 告共 次作 学 术 报 告题 目时 间听 讲 人 数主持单位(签章)地 点说明：学习期间，要求硕士生在学院、医院或专业学术会议作学术报告1次（用英语）；听学术报告，学术学位不少于30次，临床专业学位不少于20次，。硕士研究生发表论文登记表序号论 文 题 目刊物名称发表时间、刊号导师审核意见签名： 年 月 日 硕士研究生科学研究记录本归档说明书本人的学位论文课题 ，为 导师（老师）承担 项目。项目名称为 。为了保证科技档案建档的完整性，根据学院关于科学研究记录本应随科研项目统一归档的要求，本人学位论文课题的科学研究记录本已归档在上述科研项目的科技档案中。档案编号为 。特此说明研究生签名 年

10、月 日导师签名 年 月 日科研科签章 年 月 日说明：除研究生自选课题的科学研究记录本纳入培养过程材料归档外，其他课题的科学研究记录本不纳入培养过程材料归档，只填写此说明书。临床硕士生临床技能训练考核表填表说明该表格只需临床医学学术学位研究生轮转结束后填写，临床医学专业学位研究生无需填写，其轮转考核采用住院医师规范化培训的相关表格。临床硕士生临床技能训练考核表（1）轮转科室： 起止日期： 年 月 日至 年 月 日记录统计临床训练收治住院病人 人 次临床技术操作 次抢救危重病人 人 次参加手术：主刀 次，助手 次门、急诊接诊 人 次参加病例讨论 次个人临床工作小结 研究生签名 年 月 日临床技能

11、训练考核（总分为100）考核项目考核内容得分品行与工作表现(20分)1、医德医风、服务态度与劳动纪律2、敬业精神、工作责任心与创新精神临床实践能力(40分)1正确询问病史，正规体格检查，系统书写病历及各项记录，(抽查5-10份病历)。2对常见病诊断、治疗水平及医嘱处理的正确性。3对危重病人抢救能力和诊疗技术掌握的能力。临床思维能力(25分)1专业及基础知识的掌握和综合分析能力。2病例分析中思维方法的正确性和逻辑性。3临床观察中的判断力。完成工作量(15分)按轮转科室的工作要求，完成门诊、病房工作情况的表现（出勤率、值班工作等）。合计得分带教老师评语签名：年 月 日科室 意 见负责人签字 年 月

12、 日说明：临床技能训练考核由带教老师负责。研究生转轮结束，由带教老师按照上述考核项目，平时临床训练情况和日绩工作记录，对研究生进行考核评定。临床硕士生临床技能训练考核表（2）轮转科室： 起止日期： 年 月 日至 年 月 日记录统计临床训练收治住院病人 人 次临床技术操作 次抢救危重病人 人 次参加手术：主刀 次，助手 次门、急诊接诊 人 次参加病例讨论 次个人临床工作小结 研究生签名 年 月 日临床技能训练考核（总分为100）考核项目考核内容得分品行与工作表现(20分)1、医德医风、服务态度与劳动纪律2、敬业精神、工作责任心与创新精神临床实践能力(40分)1正确询问病史，正规体格检查，系统书写

13、病历及各项记录，(抽查5-10份病历)。2对常见病诊断、治疗水平及医嘱处理的正确性。3对危重病人抢救能力和诊疗技术掌握的能力。临床思维能力(25分)1专业及基础知识的掌握和综合分析能力。2病例分析中思维方法的正确性和逻辑性。3临床观察中的判断力。完成工作量(15分)按轮转科室的工作要求，完成门诊、病房工作情况的表现（出勤率、值班工作等）。合计得分带教老师评语签名：年 月 日科室 意 见负责人签字 年 月 日说明：临床技能训练考核由带教老师负责。研究生转轮结束，由带教老师按照上述考核项目，平时临床训练情况和日绩工作记录，对研究生进行考核评定。临床硕士生临床技能训练考核表（3）轮转科室： 起止日期

14、： 年 月 日至 年 月 日记录统计临床训练收治住院病人 人 次临床技术操作 次抢救危重病人 人 次参加手术：主刀 次，助手 次门、急诊接诊 人 次参加病例讨论 次个人临床工作小结 研究生签名 年 月 日临床技能训练考核（总分为100）考核项目考核内容得分品行与工作表现(20分)1、医德医风、服务态度与劳动纪律2、敬业精神、工作责任心与创新精神临床实践能力(40分)1正确询问病史，正规体格检查，系统书写病历及各项记录，(抽查5-10份病历)。2对常见病诊断、治疗水平及医嘱处理的正确性。3对危重病人抢救能力和诊疗技术掌握的能力。临床思维能力(25分)1专业及基础知识的掌握和综合分析能力。2病例分

15、析中思维方法的正确性和逻辑性。3临床观察中的判断力。完成工作量(15分)按轮转科室的工作要求，完成门诊、病房工作情况的表现（出勤率、值班工作等）。合计得分带教老师评语签名：年 月 日科室 意 见负责人签字 年 月 日说明：临床技能训练考核由带教老师负责。研究生转轮结束，由带教老师按照上述考核项目，平时临床训练情况和日绩工作记录，对研究生进行考核评定。临床硕士生临床技能训练考核表（4）轮转科室： 起止日期： 年 月 日至 年 月 日记录统计临床训练收治住院病人 人 次临床技术操作 次抢救危重病人 人 次参加手术：主刀 次，助手 次门、急诊接诊 人 次参加病例讨论 次个人临床工作小结 研究生签名

16、年 月 日临床技能训练考核（总分为100）考核项目考核内容得分品行与工作表现(20分)1、医德医风、服务态度与劳动纪律2、敬业精神、工作责任心与创新精神临床实践能力(40分)1正确询问病史，正规体格检查，系统书写病历及各项记录，(抽查5-10份病历)。2对常见病诊断、治疗水平及医嘱处理的正确性。3对危重病人抢救能力和诊疗技术掌握的能力。临床思维能力(25分)1专业及基础知识的掌握和综合分析能力。2病例分析中思维方法的正确性和逻辑性。3临床观察中的判断力。完成工作量(15分)按轮转科室的工作要求，完成门诊、病房工作情况的表现（出勤率、值班工作等）。合计得分带教老师评语签名：年 月 日科室 意 见

17、负责人签字 年 月 日说明：临床技能训练考核由带教老师负责。研究生转轮结束，由带教老师按照上述考核项目，平时临床训练情况和日绩工作记录，对研究生进行考核评定。临床硕士生临床技能训练考核表（5）轮转科室： 起止日期： 年 月 日至 年 月 日记录统计临床训练收治住院病人 人 次临床技术操作 次抢救危重病人 人 次参加手术：主刀 次，助手 次门、急诊接诊 人 次参加病例讨论 次个人临床工作小结 研究生签名 年 月 日临床技能训练考核（总分为100）考核项目考核内容得分品行与工作表现(20分)1、医德医风、服务态度与劳动纪律2、敬业精神、工作责任心与创新精神临床实践能力(40分)1正确询问病史，正规

18、体格检查，系统书写病历及各项记录，(抽查5-10份病历)。2对常见病诊断、治疗水平及医嘱处理的正确性。3对危重病人抢救能力和诊疗技术掌握的能力。临床思维能力(25分)1专业及基础知识的掌握和综合分析能力。2病例分析中思维方法的正确性和逻辑性。3临床观察中的判断力。完成工作量(15分)按轮转科室的工作要求，完成门诊、病房工作情况的表现（出勤率、值班工作等）。合计得分带教老师评语签名：年 月 日科室 意 见负责人签字 年 月 日说明：临床技能训练考核由带教老师负责。研究生转轮结束，由带教老师按照上述考核项目，平时临床训练情况和日绩工作记录，对研究生进行考核评定。临床硕士生临床技能训练考核表（6）轮

19、转科室： 起止日期： 年 月 日至 年 月 日记录统计临床训练收治住院病人 人 次临床技术操作 次抢救危重病人 人 次参加手术：主刀 次，助手 次门、急诊接诊 人 次参加病例讨论 次个人临床工作小结 研究生签名 年 月 日临床技能训练考核（总分为100）考核项目考核内容得分品行与工作表现(20分)1、医德医风、服务态度与劳动纪律2、敬业精神、工作责任心与创新精神临床实践能力(40分)1正确询问病史，正规体格检查，系统书写病历及各项记录，(抽查5-10份病历)。2对常见病诊断、治疗水平及医嘱处理的正确性。3对危重病人抢救能力和诊疗技术掌握的能力。临床思维能力(25分)1专业及基础知识的掌握和综合

20、分析能力。2病例分析中思维方法的正确性和逻辑性。3临床观察中的判断力。完成工作量(15分)按轮转科室的工作要求，完成门诊、病房工作情况的表现（出勤率、值班工作等）。合计得分带教老师评语签名：年 月 日科室 意 见负责人签字 年 月 日说明：临床技能训练考核由带教老师负责。研究生转轮结束，由带教老师按照上述考核项目，平时临床训练情况和日绩工作记录，对研究生进行考核评定。临床硕士生病理科技能训练考核表（7）轮转科室： 起止日期： 年 月 日至 年 月 日个人临床工作小结 研究生签名 年 月 日临床技能训练考核（总分为100）考核项目考核内容得分品行与工作表现(20分)1、医德医风、服务态度与劳动纪

21、律2、敬业精神、工作责任心与创新精神临床实践能力(40分)1、熟悉病理工作程序，充分理解送检要求的意义。2、准确记录巨检所见。3、对相关系统常见、多发病之显微镜所见有所了解，并能较正确地描述。4、正确抄发报告单。临床思维能力(25分)1、阅读病理学及诊断病理学专著。2、结合专业及基础知识进行分析能力。3、巨检观察中的判断力。完成工作量(15分)1、遵守劳动纪律及本科室的规章制度。2、参加病理各项工作情况的表现。合计得分带教老师评语签名：年 月 日科室 意 见负责人签字 年 月 日说明：临床技能训练考核由带教老师负责。研究生转轮结束，由带教老师按照上述考核项目，平时临床训练情况和日绩工作记录，对

22、研究生进行考核评定。临床硕士生麻醉科技能训练考核表（8）轮转科室： 起止日期： 年 月 日至 年 月 日个人临床工作小结 研究生签名 年 月 日临床技能训练考核（总分为100）考核项目考核内容得分品行与工作表现(20分)1、医德医风、服务态度与劳动纪律2、敬业精神、工作责任心与创新精神临床实践能力(40分)1、参加麻醉前会诊，详细了解病史，熟悉并掌握麻醉选择正确性，术前用药合理性。2、熟悉并掌握麻醉期间观察、管理、记录，发现、处理各种情况的能力和方法。3、按时完成麻醉小结及做好术后随访工作。临床思维能力(25分)1、能结合专业及基础理论进行综合分析。2、在麻醉处理中有正确的思维方式，有严密的逻

23、辑性。3、在麻醉观察中有一定的判断力。完成工作量(15分)按麻醉科工作要求，完成日常麻醉工作情况的表现（出勤率、值班工作等）。合计得分带教老师评语签名：年 月 日科室 意 见负责人签字 年 月 日说明：临床技能训练考核由带教老师负责。研究生转轮结束，由带教老师按照上述考核项目，平时临床训练情况和日绩工作记录，对研究生进行考核评定。临床硕士生超声诊断技能训练考核表（9）轮转科室： 起止日期： 年 月 日至 年 月 日个人临床工作小结 研究生签名 年 月 日临床技能训练考核（总分为100）考核项目考核内容得分品行与工作表现(20分)1、医德医风、服务态度与劳动纪律2、敬业精神、工作责任心与创新精神

24、临床实践能力(40分)1、熟悉常规各部位超声检查方法掌握超声申请单的正确填写。2、熟悉常用超声切面及探查顺序。3、了解临床常见疾病的超声表现。4、掌握各科疾病超声检查的适应症。临床思维能力(25分)1、专业及基础知识的掌握，分析和结合能力。2、所见影像图及血流图的诊断鉴别能力。完成工作量(15分)1、轮转期间按专业要求重点见习有关病例，每月至少见习100例。2、轮转期间按要求正确书写超声报告，每月30份。合计得分带教老师评语签名：年 月 日科室 意 见负责人签字 年 月 日说明：临床技能训练考核由带教老师负责。研究生转轮结束，由带教老师按照上述考核项目，平时临床训练情况和日绩工作记录，对研究生

25、进行考核评定。临床硕士生心电图技能训练考核表（10）轮转科室： 起止日期： 年 月 日至 年 月 日个人临床工作小结 研究生签名 年 月 日临床技能训练考核（总分为100）考核项目考核内容得分品行与工作表现(20分)1、医德医风、服务态度与劳动纪律2、敬业精神、工作责任心与创新精神临床实践能力(40分)1、熟悉并掌握常见病的心电图检查方法和会诊单的正确书写。2、熟练掌握心电图的操作程序。3、熟悉常见病的ECG表现。4、了解心电图、心向量、心动态及电生理的适应病症。临床思维能力(25分)1、能结合专业和基础知识进行综合分析。2、能正确作出常见心血管疾病的心电图诊断。完成工作量(15分)1、轮转期间阅读心电图片100份/月。2、轮转期间按要求