现代企业规范化管理整体解决方案2013满分卷

1、学习课程：现代企业规范化管理整体解决方案单选题1.对岗位评估的功能描述不正确的是：    回答：正确 1. A  岗位评估以任务确定岗位 2. B  岗位评估以岗位说明书的任职条件聘用人 3. C  岗位评估以岗位确定职责 4. D  岗位评估以责任确定薪酬 2.哪一项不属于工作分析与岗位研究的原则？    回答：正确 1. A  系统原则 2. B  最优化原则 3. C  能级原则 4. D  最低数量原则 3.以下不属于岗位的内涵分析的是：    回

2、答：正确 1. A  工作任务的分析 2. B  职责的分析 3. C  工作能力要求分析 4. D  沟通关系的分析 4.对岗位说明书说法不正确的是：    回答：正确 1. A  岗位说明书应成为劳动合同文本的附件 2. B  编制岗位说明书是岗位评价的基础 3. C  岗位说明书的核心内容是确定岗位职责 4. D  编制岗位说明书称为工作分析 5.员工有一个满意的工作环境，属于员工的什么报酬？    回答：正确 1. A  直接报酬 2. B  间接

3、报酬 3. C  非金钱性报酬 4. D  内在报酬 6.员工对于满意的工作分工属于：    回答：正确 1. A  内在报酬 2. B  非金钱性报酬 3. C  直接报酬 4. D  间接报酬 7.企业的文化和工作环境包含在薪酬的哪个体系中？    回答：正确 1. A  基本体系 2. B  完整体系 3. C  广义体系 4. D  狭义体系 8.对流程再造看法错误的是：    回答：正确 1. A  流程式组织结构管

4、理幅度比较窄 2. B  流程再造的最终目的是提高经济运行效率 3. C  对价值链改造的核心实际上是流程再造 4. D  流程再造要坚持以人为本的团队式管理 9.对SMS体系说法不正确的是：    回答：正确 1. A  SMS体系是在CRG模式基础上进一步发展形成的 2. B  SMS体系的核心为人力资源管理 3. C  在该体系中，增加了管理流程设计这一新的理念 4. D  该体系由16个模块构成 10.战略管理一般分为几个阶段？    回答：正确 1. A  两个 2

5、. B  三个 3. C  四个 4. D  五个 11.组织管理规范化属于管理中的哪个平台？    回答：正确 1. A  运作平台 2. B  素质平台 3. C  文化平台 4. D  物质平台 12.对奖惩兑现制度说法不正确的是：    回答：正确 1. A  在目标管理与绩效考核后确定 2. B  掌握合适的奖惩幅度 3. C  高层管理人员一般在年终兑现 4. D  基层管理人员一般在每季度第一个月兑现上一季度的奖金 13.对战略的理解错误的是：    回答：正确 1. A  战略可以使企业消除风险 2. B  制定战略首先要确定企业使命 3. C  战略以定性为主 4. D  战略是前瞻性而不是先知性的 14.对人力资源管理在企业中的职能和活动说法正确的是：    回答：正确 1. A  人力资源管理在企业中属于增值活动 2. B  人力资源管理部门在企业中所具有的职能是主要职能 3. C  人力资源管理在企业中属于有价值的活动 4. D  人力资源管理是企业价值链中的主