下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上*车间推进标准化建设实施细则为进一步加强车间基础管理工作,全面提高科学管理水平,根据段开展标准化建设活动的要求,结合车间工作实际,现制定车间全面推进标准化建设的实施方案。一、成立车间标准建设工作推进小组组 长:主任、书记成 员:车间技术员、各工区工长、核算员标准化建设推进办公室设在车间副主任办公室二、职责分工.车间领导小组对全段标准化建设工作进行整体部署安排,定期听取推进工作汇报,提出指导意见和工作要求。各负责人负责本系统、专业标准化检查、指导、审核、推进、落实工作。.标准化建设工作推进办公室负责标准化建设的具体推进工作:2.1制订标准化整体工作方案、推进计划等相关文
2、件制度;2.2对各项工作推进情况进行检查指导、自评;2.3按季度、半年、年度组织标准化建设情况的检查自验;2.4完成车间标准化小组交办的其他工作。三、部门工作职责及内容标准化建设工作涉及车间、班组设备标准、作业标准、管理标准三大标准体系内容,结合各自业务范围,认真整理车间、工区所涉及的工作内容。要细化内容、责任到人、明确完成时间。同时要树立车间的整体意识,各工区要积极协调,主动配合,共同推进段标准化建设各项工作按照时间阶段顺利完成。、车间标准化办公室负责标准化建设总体推进工作;负责归纳、整理、汇总、编辑、颁布各类规章、规程、标准、流程、办法、岗位说明书、作业指导书工作;负责本车间标准化方面的管
3、理制度、办法、规程、流程的制定。各类基础台帐的规范建立、信息化建设、档案管理、办公用品管理、家具备品管理等内容。2、车间主任、书记负责对标准化建设推进工作的全面监督和把关、确保标准化建设工作顺利有序进行。2、车间技术员负责与全车间安全生产有关的管理制度、办法、规程、流程的梳理与审核。同时负责梳理供暖设备、机械动力设备、压力容器设备、物资材料管理等方面的技术标准、管理标准、维修保养标准、各类设备技术操作规程和涉及供暖、计量等岗位人员作业指导书的审核。3各工区工长、核算员负责梳理各类台账、作业记录等。四、标准化建设工作目标1总体目标以安全生产标准化建设为核心,以设备标准化、作业标准化和管理标准化为
4、目标,以标准化车间、标准化班组创建为载体,以“立标、学标、对标、达标”持续循环提高为路径,推动车间安全生产的全过程制度化、规范化、标准化,实现安全生产有序可控,服务质量不断提高,经营效益持续增长,职工队伍保持稳定的工作目标。五、标准化建设体系标准化体系主要由设备标准、作业标准、管理标准三个方面构成,设备标准体系围绕“物”做出技术要求,作业标准体系围绕“人”做出岗位要求,管理标准体系围绕“事”做出程序要求。要建立以作业标准化为核心、管理标准化为支持、设备标准化为保障的标准化体系,推进管理规程、制度体系、作业流程的标准化,实现企业向标准化管理,从传统“经验”式管理向规范化管理的转变。(一)设备标准
5、化设备标准化通过标准化管理为段提供安全、优良、高效的技术装备,确保安全生产、提高工作,降低成本支出,提升服务质量。设备标准化的主要内容包括:1设备标准化。建立健全设备维修、检修、保养有关规章、规定和技术标准;强化落实各项技术标准、规范、规程,检修工艺,保证设备质量;制定并落实设备质量控制、跟踪及检查的各项制度,定期对设备各类规程落实情况和质量状况进行检查、分析,针对存在问题提出整改措施,持续进行改进,形成动态管理的长效管理机制。2设施标准化。建立健全设施有关标准和管理制度;争取资金加大对作业安全防护和环保设备设施的投入使用;定期组织联合检查,了解掌握设施情况和状态,针对薄弱环节提出有效措施和改
6、扩建建议计划。3设备设施台帐标准化。规范设备技术资料的收集整理、存放保管、借阅传递、修改更新;建立应用设备电子履历簿,对设备权属、配置日期、日常维护、故障检修等基本情况形成分级台账进行管理,动态更新、及时掌握、综合分析、强化考核、确保设备运用质量。(二)作业标准化以“立标、学标、对标、达标”持续循环提高为路径,促进作业标准化的落实和强化现场作业控制,实现作业标准完善、作业管理规范、落实机制健全、岗位动态达标,违章作业问题得到有效控制和解决,确保现场作业安全有序可控。(三)管理标准化管理标准化对管理工作的范围、内容、程序、方法和目标做出的统一规定,形成统一的标准规范,从而建立起协调高效的管理秩序。六、具体工作要求1统一思想,提高认识。车间上下必须充分认识开展标准化建设工作的重要意义,正确把握好标准化建设工作的目标、原则和推进方法,进一步统一思想,转变观念,切实增强做好标准化建设工作的责任感和紧
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 双向转诊中的时间成本控制策略
- 2026年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库300道附参考答案(满分必刷)
- 2026年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库300道附完整答案(有一套)
- 2026年一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备考试题库300道及完整答案(名校卷)
- 卵巢癌免疫治疗的个体化方案优化
- 2026年度中国建设银行吉林省分行校园招聘备考题库(570人)附答案
- 2025河北邯郸市教育局选调学科教研员9人备考题库附答案
- 2026年云南体育运动职业技术学院单招职业技能考试题库附答案
- 2025湖南岳阳临湘市纪委监委选调5人备考题库附答案
- 2025湖南岳阳临湘市市场监督管理局下属事业单位从市场建设服务中心选调8人备考题库附答案
- 2025年西安市工会系统工会社会工作者招聘备考题库(61人)含答案详解(培优)
- 2025贵州省人才培训中心有限公司招聘2人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025北京交响乐团第二次招聘3人笔试备考题库附答案解析(夺冠)
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人笔试考试备考试题及答案解析
- 护理方法:青少年精神分裂症表现解读及护理指导
- 2026中国人民银行直属事业单位招聘60人备考题库及答案详解(历年真题)
- 压疮预防护理:压疮垫的科学使用指南
- (新教材)2025年人教版七年级上册历史期末复习常考知识点梳理复习提纲(教师版)
- 北京市通州区2024-2025学年九年级上学期期末考试数学试题
- 2025年《刑事诉讼法》重点程序及修正案解析知识考试题库及答案解析
- 2025广西华盛集团廖平糖业有限责任公司招聘合同制工人14人备考题库带答案详解
评论
0/150
提交评论