




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、钢丝绳安装及张力调整为了避免因钢丝绳张力不均而造成绳槽及绳的磨损,今针对造成钢丝绳张力不均的因素提出解决方案,并规范钢丝绳安装调整工艺,望各部门认真落实并进行过程控制。一、 安装造成钢丝绳张力不均因素及解决方案:序号造成钢丝绳张力不均因素解决方案(负责执行部门)1钢丝绳自身长短不一;调试人员检查,对张力必须检测,并及时安排调整。其短的太多,问题将很严重,需要更换钢丝绳;杜绝靠锥套反转来补偿钢丝绳长度;(安装阶段)2钢丝绳结构伸长影响(结构伸长一般可以得到控制,一般控制在0.2%以下;在最初使用阶段会产生,需要根据不同情况调整锥套螺栓或裁减钢丝绳。前三个月需要进行反复调整,避免造成轮的磨损不均;
2、(维保阶段)3锥套弹簧K 值不稳定,同组相互间有差异; 严格监控供应商的产品,对于高层电梯,建议全检;(检验阶段)4曳引轮的硬度不均(要求:任意硬度差不得大于15);需要厂家保证与制造检验(制造检验阶段)5绳槽的加工精度(要求:不一致度0.05mm 以下,槽的跳动不大于曳引轮直径的1/2000;需要厂家保证与制造检验(制造检验阶段)6主机、导向轮、搁机梁安装精度影响(搁机梁、主机架的平面度0.1mm;曳引轮的垂直度0.5-1.5mm;导向轮的垂直度 0-0.5mm;曳引轮与导向轮通光 0-1.5mm;)1、上横梁轮、对重架轮在车间装配,建议车间采用工装保证相关尺寸;(生产安装阶段)2、主机架等
3、相关参数在出厂前进行检验;(检验阶段)3、其它安装要点工程现场务必保证;(安装阶段)7钢丝绳锥套相互高度差大于5mm,张力不均及时调整保证一致(安装阶段)二、钢丝绳安装调整工艺:1、钢丝绳要放置在干燥、清洁并和防止霜冻的地方,另外它们不能沾上灰尘和垃圾。重要的是钢丝绳不能打结和扭曲;1.1、放、解钢丝绳最基本的原则必须要遵守(如图1);图1:解钢丝绳另:对于高层电梯,放绳时应采用(带控制张力装置)放绳工具(如图 2);图 2:放绳工具1.2、在安装过程中打结是由于不正确的松绳方法或者在生产钢丝绳过程中没注意把一些纺纱留在上面。如果拿到的钢丝绳是这种情况(如图3),钢丝绳应该从它的末端开始绕并还
4、原成它原来的形状。绳子打结靠它自身扭转来松开,如果直接受力会造成它永久性损坏,这样的绳就不能用必须换掉。图 3:绳打结1.3、在放绳过程中,应边放绳边检查钢丝绳质量,若发现有质量异常(如股松、断丝断股等),应及时汇报,防止有问题钢丝绳投入使用;1.4、放绳时应避免钢丝绳旋转:应配置1 人在查看井道内钢丝绳有无旋转,如有旋转应调整放绳方法(见图1);1.5、钢丝绳安装时,应尽量缩短自由悬垂时间,避免钢丝绳由于自身重力作用产生自由旋转;充分消除钢丝绳的内应力后(即充分地“放性”),再固定钢丝绳两端。2、钢丝绳绳头安装步骤:2.1、把绳头放入绳头板孔内 ;2.2、把绳头从锲块夹后侧穿过从夹子前侧进入
5、,留个圈来放锲块;2.3、把锲块塞入圈中;2.4、向上拉住绳夹并向下用力拉绳的一头直到绳圈在锲块中正确固定;2.5、其它绳的安装用同样的办法并检查绳的张力差不多。如果有一根绳比其它的松或紧,可以松开绳锲块调整。一但所有的绳头上螺母高度一致,放下轿厢,让轿厢悬挂在钢丝绳上;2.6、检查绳的张力,并用绳头螺栓上的螺母来调节,使得钢丝绳张力相等。记住不能让锲块夹打转;图 3:安装绳头和绳头夹步骤2.7、调整绳张力相等,固定绳和夹子,固定绳的对称位置最大为80mm;图 5:安装钢丝绳到绳头连接装置2.8、如图6:用钢丝绳穿过每个绳头夹锲块螺栓孔并用夹子来交叉固定,这用来防止绳头打转。图6: 绳头的防扭
6、安全绳3、检查钢丝绳张紧力:3.1、第一次运行的首要条件是要让每根钢丝绳张力相同,在行慢车前务必检查。在运行中,由于绳内扭力和偏转角度允许绳轻微的打转。在电梯运行期间,绳不能向一方向扭转来弥补它朝另一方向打转,如果绳已经打转了(有缺陷的安装、较大的偏转角、有缺陷的钢丝绳产品等)并且有可见的缺陷,则意味着大多数情况下钢丝绳不能再修复了;绳悬挂时的张力平衡关系到电梯运行的质量。张力不平衡会导致绳槽过度磨损和曳引轮的寿命缩短;3.2、在最后检验过程中绳张力及内引力情况必须要检查;3.3、在运行了一段时间,要观察一下绳是否延伸了,对于高层建筑内的电梯,如果需要可以把绳切裁短。3.4、在最初的是运行1-2个月内,必须对钢丝绳的内应力进行检查3-4次,尤其最初的1-2周内,如存在内应力,必须对其进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 武汉理工大学《互联网运维技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 心理健康课件模板
- 篮球教学设计实施方案
- 2025音乐作品授权使用合同
- 2025履行完毕合同:土地承包协议终止
- 2025二手房屋买卖合同范本下载示例
- 男个人形象设计
- 2025澳大利亚留学租房合同注意事项
- 2025年广告公司劳动合同模板
- 信贷顾问合同范例
- 建筑工程质量检测课件
- 计算机网络的毕业设计(5篇)
- 2022年中国建筑集团有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 温泉度假设施造价预算
- 青少年创意编程试题
- 电子商务客户服务5套综合测试题带答案
- RULES OF ORIGIN 原产地规则
- 国内旅游出团通知书(新版)
- LETTEROFINTENTION意向书范本
- 国内各航空公司差异化服务
- 《山东省自然科学基金资助项目年度进展报告》
评论
0/150
提交评论