制氢安全生产基础知识技术问答

1、制氢安全生产基础知识技术问答职业健康安全管理体系知识1.1.1.1 进行危害辨识和风险评价的一般程序是什么？答：确定识别和评价的对象（工艺过程、设备设施、作 业环境、现场操作、检维修施工）7识别危害（危险源）尤其是安全隐患7评价风险7 采取对策，控制风险7应急处理。1.1.1.2 危害辨识应该考虑哪些方面？答：危害辨识应考虑：1）隐患都找出来没有？（设备缺陷，工艺缺陷，违反 法规、标准的地方、管理方面的缺陷或管理制度的不完善等）2）设备的性能都掌握了没有？有哪些因素可能导致事 故发生？3）工艺流程、技术和生产情况都吃透了没有？有哪些 因素可能导致事故发生？4）现场的作业环境如何？5）现场操作，

2、检维修过程的危险因素？6）设备、工艺生产、操作过程中的历史事故？1.1.1.3 装置的风险评价包括哪些范围？答：装置的风险评价范围包括：1）设计阶段的风险评价（设计单位来完成，国外一般使用HAZOP方法）；2）新改扩建装置的预评价（聘请有资质的评价机构来 做）；3）装置进行的各种安全检查（企业各级部门来做，一般 要求有检查标准 ）；4）建立实施职业健康安全管理体系过程中，在全员调 查的基础上针对工艺过程、设备设施、现场操作活动进行的 风险评价（由装置所属的车间来做）；5）设备的安全评定（聘请有资质的设备检验部门来 做）；6）涉及危险化学品在役装置的安全评价（聘请专业人 士，行业专家来做）；7）

3、装置检、维修和改、扩建施工过程的风险评价（施 工单位和甲方共同完成）。1.1.1.4 危害辩识过程中应注意的问题答：危害辩识过程中应注意：1）危险、危害因素的分布为了有序、方便地进行分析，防止遗漏，宜按厂址、平 面布局、建（构）筑物、物质、生产工艺及设备、辅助生产设 施（包括公用工程）、作业环境危险几部分，分别分析其存在 的危险、危害因素，列表登记、综合归纳，得出系统中存在 哪些种类危险、危害因素及其分布状况的综合资料。2）伤害（危害）方式和途径伤害（危害）方式指对人体造成伤害、对人身健康造成损坏的方式。 例如， 机械伤害的挤压、撞、剪切等，中毒的器官、生理功能异常、 生理结构损伤（如粘膜糜烂

4、、紊乱、窒息等 ），粉尘在肺泡 内阻留、肺组织纤维化、肺组织癌变等。（2）伤害（危害）途径和范围大部分危险、危害因素是通过与人体直接接触造成伤 害，爆炸是通过冲击波、火焰、飞溅物体在一定空间范围内 造成伤害，毒物是通过直接接触（呼吸道、食道、皮肤粘膜等）或一定区域内通过呼吸的空气作用于人体，噪声是通过 一定距离的空气损伤听觉的。3）主要危险、危害因素对导致事故发生条件的直接原因、诱导原因进行重点分 析，从而为确定评价目标重点、划分评价单元、选择评价方 法和米取控制措施（计划）提供基础。4）重大危险、危害因素分析时要防止遗漏，特别是对可导致重大事故的危险、 危害因素要给予特别的关注，不得忽略。不

5、仅要分析正常生 产运转、操作时的危险、危害因素，更重要的是要分析设备、 装置破坏及操作失误可能产生严重后果的危险、危害因素。公司推荐的安全风险评价方法有哪些?答：公司推荐的安全风险评价方法有矩阵法、故障（事 故）树分析法（FTA）；事故树分析法（FTA）危险性预分析 （PHA法、危险和可操作性研究（HAZOP法、故障类型及 影响分析（FMEA法、一般作业风险评价（LEC）法。1.1.1.6 矩阵法适用于哪种情况下的安全风险评价？答：矩阵法适用于施工作业的安全风险评价。1.1.1.7 危险性预分析适用于哪种情况下的安全风险评价？答：在每项工程、活动之前或技术改造之后，对系统的 安全风险评价用危险

6、性预分析法。1.1.1.8 危险和可操作性研究法适用于哪种情况下的安全风险评价？答：危险和可操作性研究法适用于工艺复杂的炼化装置 的安全风险评价。1.1.1.9 故障类型及影响分析法适用于哪种情况下的安全风险评价？答：故障类型及影响分析法适用于装置、设备的安全风 险评价。1.1.1.10 一般作业风险评价法适用于哪种情况下的安全风险评价？答：一般作业风险评价法适用于日常作业和检维修的安 全风险评价。1.1.1.11 公司建立职业健康安全管理体系并要申请认证的是哪项标准？答：是 GB/T28001 -2001职业健康安全管理体系规范。1.1.1.12 在对危害辨识、风险评价和风险控制的策划时，原

7、则上应考虑怎样的优先顺序？答： 首先考虑消除危害（如果可行的话）；然后再考虑降低风险（降低伤害或损坏发生的概率 或潜在的严重程度）； 最后考虑采用个体防护设备。1.1.1.13 应急准备和响应的目的是什么？答：应急准备和响应的目的是主动评价潜在的事故或紧急情况，识别应急响应需求（包括应急设备需求），制定应急准备和响应计划，以便预防和减少可能随之引发的疾病和 伤害。1.1.1.14 应急准备和响应在职业健康安全管理体系中的 地位和作用是什么？答：应急准备和响应是为实现职业健康安全管理体系基 本功能起保证作用的辅助性要素，是实现风险控制的进一步 补充。应急准备和响应是组织实行主动性职业健康安全管理

8、 的具体体现。职业健康安全管理体系要求职业健康安全方针中必须包含哪两个承诺？答：持续改进的承诺；至少遵守职业健康安全法规和其它要求的承诺。环境管理体系知识1.121 为什么要按照 IS014001标准建立环境管理体 系？答： 有利于消除非关税贸易壁垒；有利于企业遵守环境法律、法规和标准的要求；有利于企业推行清洁生产； 有助于企业解决环境问题，减少环境影响，提高环 境管理水平；有利于提高员工环境保护意识和能力；有助于提高企业信誉，增强企业市场竞争能力； 减少环境风险，改善企业的公共关系，安定社会。1.122 建立环境管理体系对企业有什么作用？答： 可建立良性运行机制，提高企业的环境管理水 平；

9、可有重点、有计划的消除或控制环境因素，解决环 境问题，持续改进公司的环境绩效（表现）；提高污染的控制能力和预防能力，防止环境污染事故的发生以及由此引发的职业健康安全事故; 可全面提高员工的环境保护能力和意识，形成保护 大环境、爱护小环境、创建生产生活新环境的良好企业文化 氛围； 可促进公司推行清洁生产、合理利用能源资源、降 低成本，增强企业市场竞争能力； 可提高企业信誉，改善企业的公共关系，树立良好 的企业形象。1.123 IS014001环境管理体系两个重要的管理思想是 什么？答：污染预防和持续改进。1.124 环境方针、环境目标和环境指标有什么关系？ 答：环境方针是企业环境管理总的宗旨和方

10、向，它是长期和宏观的；环境目标是环境方针所声明的意向的具体化， 它是中期和具体的；环境指标是环境目标所规定的具体化， 它是短期的、微观的。1.125 环境因素识别与评价中应注意的“三种时态”“三种状态”和七个方面是指什么？答：“三种时态”是指：过去时、现在时、将来时；“三种状态”是指：正常状态、异常状态、紧急状态； 七个方面是指：废水、废气、噪声排放、固体废弃物、 土壤污染、能源资源消耗、其它方面。1.126 公司环境因素识别与评价的方法及步骤？答： 进行全员环境因素调查 （填写环境因素调查表）； 评价小组对调查出的问题进行核实，分析和确认；对调查结果进行汇总、补充、完善，填写环境因素 分类调

11、查表； 采用“环境因素矩阵表法”，根据本单位生产运行状 况、经济技术可行性环境因素对环境的影响程度评价出本单 位可控重要环境因素；形成重要环境因素台帐、一般环境因素台帐、未 来环境因素台帐。1.127 环境因素评价包括那几大项？分几类？答：包括四大项： 法律和法规-企业必须承诺遵守法律和法规的要求，任何违反法律和法规的因素都是重要的环境因素，需要 优先解决； 相关方的意见一如：合同方、政府部门等，都是优先考虑的重要环境因素； 风险类-任何可能对健康、生命财产和环境造成危害的环境因素都是重要的环境因素； 最佳使用可行性的技术一任何可以提供的有改进的 技术,并能应用于改善环境因素的都能被赋予重要性

12、。分六类： 违反法律、法规、标准和其它要求；潜在危害健康或存在安全隐患；向环境排放污染物；浪费能源资源；影响企业形象、受相关方关注； 可持续改进，逐步代替使用绿色产品。1.128 发生环境事故的原因可能有哪几种？答：发生环境事故的原因可能有以下几种：管理体系存在不完善之处； 员工不了解职责的要求； 员工了解要求，但未按规定要求做；意外事故、事件的发生。1.129 制定环境管理方案有何重要作用？答：环境管理方案是针对项目、产品、工艺等制定的专 项管理活动内容，有助于约束、规范和改进组织的环境行为 特别是落实责任人、时间、地点、资金等，因此，是环境管 理体系中“规划”和“实施”的承上启下性环节，也

13、是实现 环境目标和指标、控制重要环境因素的重要手段。安全生产知识1.131什么是劳动防护用品，如何进行分类?答：劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中的安全与 健康的一种防御性装备。劳动防护用品按其性质分为特种劳 动防护用品和一般劳动防护用品。1.132 劳动防护用品的作用是什么？答：使用劳动防护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、 分散、悬浮等手段，能起到保护机体的局部或全身免受外来 侵害的作用。在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防 护手段。防护用品必须严格保证质量，安全可靠，而且穿戴 要舒适方便，经济耐用。1.133 什么是特种劳动防护用品和一般劳动防护用品？答：特种劳动防护用品是使劳动者在劳动过程中预防或 减轻严重伤害和职业危害的劳动防护用品，如安全帽、安全 带、安全网