劳务合同,含养老

1、劳务合同 , 含养老劳务合同，含养老：签订劳务合同单位需缴养老保险吗 想 学法律？找律师？请上签订劳务合同单位需缴养老保险吗市民李先生：我是 一名 劳务人员，在单位从事保洁工作两年，每天工作两小 时，单位 不给缴纳养老保险，现在临近退休，由于我没有 达到 15 年最低 养老保险缴纳期限，到期将不能办理退休手 续。请问单位的做 法是对的吗？律师：根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是 不需 要给劳动者缴纳社会保险的。在实践中，很多劳动者 分不清， 劳务合同与劳动合同之间差别，现在简略分析两 者的区别。主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组 织， 即用人单位，另一方则必须是劳动者个人；劳

2、务合同 的主体双 方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可 以一方是公民、 法人、组织。双方关系不同。劳动合同的 双方主体间存在着人 身关系，即行政隶属关系。而劳务合 同的双方主体之间只存在 财产关系，劳动者不受用人单位 规章制度的约束。主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报 酬外， 还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人， 一般由双方 当事人协商确定，普遍是成本加合理盈利。雇 主的义务不同。 劳动关系由劳动法来规范调整。劳务关系 主要由民法、经济法调整有法律问题，上法律快车劳务合同，含养老：劳务合同筑工劳务承包合同劳务发包方：XX劳动合同承诺书范本劳动合同承诺书范本编号：甲方：

3、乙方：签订日期：年 月 日劳动规，甲本合同所北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国 法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法 乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守 列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：性别：户籍类型居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间： 年 月 日 家庭住址：邮政编码： 在京居住地址：邮政编码： 户口所在地：省 区 街道二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日 止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲

4、方工作需要，担任 岗位工 作。 第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或 工作 地点为 :第六条乙方工作应达到标 准。四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小 时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 甲方 安排乙方执 行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度 的，应当事先取 得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可 决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月 一日前以货币形式支付乙方工资，月工资为一一元或按执行。乙方在试用期期间的工资为 一一元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使

5、乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为一元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务C第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。XX劳动合同范本甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同 期限”：a. 有固定期限的劳动合同：自年 月日起至年 月 日止，其中试用 期自年 月 日起至年 月 日止。b. 无固定期限的劳动合同

6、：自年 月日起，其中试用期自年 月曰 起至年 月 日止。c. 以完成 工作任务为劳动合同期限，自年 月 日起至完成本项工作任务之日即 为劳动合同终止日。甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

7、量要求。甲乙双方约定劳动合同履行地为:三、工作时间和休息休假甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定一条款，平均每周工作四十小时：a. 甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午o每周周为休息日。b. 甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工作制。c. 甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d. 甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补

8、休或支付加班加点工资。甲方为乙方安排带薪年休假四、劳动保护和劳动条件甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬【劳务合同，含养老】甲方应当每月至少一次以货币

9、形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月 日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月 元。经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：a. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月 工资为 元。b . 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元， 以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考 核确定。c. 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳

10、动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能 够完成的， 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲 方应当按时足额 支付乙方的工资报酬。d . 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、 工 资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办 法按照 确定。乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资为基数 计算。六、社会保险和福利双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费， 其中 依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中 代扣代缴。甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。如乙方发生工伤事故，甲

11、方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必 要的义务。乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民-主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。劳动合同解除协议、协商一致解除劳动合同协议书范本甲方：。乙方：，身份证号码：甲、乙双方于年 一月一日签订【为期一年】【无固 定期限】 的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于年月日解除劳

12、动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动 合同 法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的 经济补偿 金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定 , 不要求甲方支 付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至 年 月 日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方 已依 法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包 括乙方应 享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动 法律、法规的 行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结 清。乙方不再因为 原劳动合同的履行、解除，向甲方要求 支付其他任何费用、补 偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与

13、甲方有关部门办 理完 工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事 项。如有 乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应 负责将往来账 目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的 对账单交甲方财务 部门。否则，由此给甲方造成损失的， 由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方 商业 秘密的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方 支付违约 金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约 定。七、乙方办理完各项交接之后 5 日内，甲方向乙方提 供解 除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于 劳动合同 解除后 15 日内到甲方办理档案、

14、社会保险、党团 关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方 式对 甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形 象或利益 的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一 式四 份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一 份。 甲方： 乙方： 年月日自愿解除劳动合同协议书 甲方：乙方：，身份证号码：。甲、乙双方于年#月日签订【为期#年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达 成如下协议。1

15、、 双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权 利义务终止；2、 因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定， 不要求甲方 支付经济补偿金、赔偿金等费用；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止；4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已 依 法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括 乙方应 享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法 律、法规的 行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。 乙方不再因为 原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付 其他任何费用、补 偿或赔偿；5

16、、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。 如有乙 方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责 将往来账目 核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账 单交甲方财务部 门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙 方负责赔偿；6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商 业 秘密的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支 付违约 金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保 密协议、 竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定；7、乙方办理完各项交接之后 5 日内，甲方向乙方提供 包 括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解 除后 15 日

17、内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负 ;8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式 对 甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象 或利益 的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式 份，甲、乙双方各一份， 甲方： #乙方：年月#腾日 解除劳动合同书范本 甲方 : 乙方： 身份证号码 : 甲、乙双方于 年 月 日签订 的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除 双方 之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经 双方充分 协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于 年 月 日解除劳 动合同，双方的劳动

18、权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定， 甲 方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿 金等。 乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔 偿金等费用；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括 乙方应 享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法 律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结 清。乙方不再因为 原劳动合同的履行、解除，向甲方要求 支付其他任何费用、补 偿或赔偿；5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事 项。如有乙 方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应 负责将往来账目 核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的 对账单交甲方财务部 门。否则，由此给甲方造成损失的， 由乙方负责赔偿；6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商 业 秘密的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支 付违约 金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订