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1、势动合同订立形式Form of signing labor contract甲方:;乙方.貝期：年月茅动合同订立形式券劫舍冒是指播动姦易同人車檯之阅确建夢翱美桑，瑚确减為叙测和篡务的协<&i x循平等喩愿*协商致的席则,不错适反遷律e<喘规喲规定a瞬勃春同他法tr盒即具有牖律豹隶君.蛊事亠酯须就無摻鹼音同规轰的义馨6衆丈福檢据#动合同内廳要泉和#奴養幷说期*具看实戏霸寻盍3C»使于学2和復本主松乎载転肉彖可按需编辑修«# <F势动合同订立的形式分为书面和头两种。当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简便，但不便 于履行和监督.检查，特别是发生券动争议

2、时，往往因空口无 凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同j严肃、慎重、朗 确/便于履行和监督、检查，一旦发生劳动争仪，便于当事人 举证，也便于有关部门处理。因此，许多国家法律规定券动合 同必须采用书面形式订立。我国券动肉第16条和第19条朗确规定："建立劳动 关糸应当订立势动合同S “势动合同应当以书面形式订立"。 这里的“应多"是“必须，'的舍义，也就是说法律已朗确规走，劳 *a 动者与用人单佞建立势动关系肘，必须俅照劳 动法的规 X，并具有劳动合同的要件形式n才能建立劳动关系。根据法 理这应该属于强制性条款，意味着我国现行劳动法只承 认书面劳动合同而排除口头势动合同。在处.理劳动第2页共3页争锲时也j以是否订立希面券动舍同殆主要砖袅理专 不愛理的俵据取因此书面券动合同才是双方刍事人建立务动 讒矯|难S舎餓形由跆审見，我囲券劭融是乔承认口 头谨越會胃齣铸律数渗的以上就是劳动合同订立形式的全部内家，我国出律对此是有朗确规主的。用人单住与劳动者之间的劳动合同必须以书面形式存在，以0头方扎存在的势动

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