劳工安全卫生管理乙级技术士技能第48次检定术科测试试题参考学习资料

1、勞工安全衛生管理乙級技術士技能（第 48 次）檢定術科測試試題參考答案 解答者：莊添福 第一題題目：試述雇主對擔任下列工作之勞工，應依其工作性質至少多久需施以 多少時間之勞工安全衛生在職教育訓練。 （10 分）（一）勞工安全衛生管理人員。（二）高壓氣體作業主管、營造作業主管及有害作業主管。（三）各級業務主管。（四）各營造作業、車輛系營建機械作業、高空工作車作業、缺氧作 業、局限空間作業及製造、處置或使用危險物、有害物作業之 人員。（五）一般勞工。 答：依勞工安全衛生教育訓練規則第十六條之規定：（一）勞工安全衛生管理人員（ 6 小時/年）。（二）高壓氣體作業主管、營造作業主管及有害作業主管（ 6

2、 小時/年）。（三）各級業務主管（ 3 小時/年）。（四）各營造作業、車輛系營建機械作業、高空工作車作業、缺氧作業、局限 空間作業及製造、處置或使用危險物、有害物作業之人員（小時 /年） （五 ）一般勞工（小時 /年）。第二題題目：為防止勞工於使用移動梯工作時發生墜落災害，試說明依勞工安全 衛生設施規則規定，雇主對供勞工使用之移動梯，應符合哪些規 定？ （10分）答：依勞工安全衛生設施規則第二百二十九條之規定雇主對於使用之移動梯，應 符合左列之規定：一、具有堅固之構造。二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等現象。三、寬度應在三十公分以上。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。第三題題目：試述

3、事業單位僱用勞工人數在一百人以上者，雇主應訂定勞工安全 衛生管理規章，要求各級主管及管理、指揮、監督有關人員執行與 其有關之哪些勞工安全衛生事項？ （10 分） 答：依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法第九條之規定：事業單位僱用勞工人數在一百人以上者，雇主應訂定勞工安全衛生管理規 章，要求各級主管及管理、指揮、監督有關人員執行與其有關之下列勞工安 全衛生事項：一、職業災害防止計畫事項。二、安全衛生管理執行事項。三、定期檢查、重點檢查、檢點及其他有關檢查督導事項。四、定期或不定期實施巡視。五、提供改善工作方法。六、擬定安全作業標準。七、教導及督導所屬依安全作業標準方法實施。八、其他雇主交辦有關安

4、全衛生管理事項。第四題題目：製作安全作業標準之功用為何？ （10 分） 答：製作安全作業標準之功用如下：（1）預防工作場所危害的發生。（2）確定作業所需的設備、器具或防護具。（3）選擇適當的人員工作。（4）作為安全教導的參考。（5）作為安全觀察的參考。（6）作為事故調查的參考。（7）提升工作效率維護工作品質。（8）增進工作人員的參與感。（9）其他輔助性的功能。1. 能符合安衛相關法規的要求。2. 作為安全衛生工作守則的指定要求事項。3. 可結合事業單位其它安全衛生活動。4. 可強化承攬商管理制度。5. 提供從事危險性作業事項時作業管制的安全規範。6. 作為人員遴選之評鑑工具及工作（職務）說明書

5、之安全規範之一。7. 組織或工作場所中有特殊安全衛生需求的作業人員時，可作為評估改 善現有措施的參據。其他參考事項：（1）將作業內容向操作人員正確傳達。（2）可統一作業方法，具有安定品質與使作業效率化之功用。（3）具改善作業方法之功能。（4）具有教育訓練之功能。（5）具有確保安全之功能。（6）可以明確責任與權限。（7）具技術傳承保存之功能。第五題題目：某營造公司僱用勞工 250 人，二月份總經歷工時為 50,000 小時， 其二月份全月職災之記錄僅記載於二月六日下午四時發生施工架 倒塌，致甲勞工當場死亡；乙勞工受傷住院，二月二十二日恢復工 作；丙勞工受傷回家休養，翌日恢復上班工作。試計算該公司

6、該月 失能傷害頻率 （傷害頻率 ）及失能傷害嚴重率 （職業災害嚴重率 ）？ （計算時應列出公式 ）（10 分）学习-好资料答：匸失能傷害人次數106Fr =總經歷工時62 10-50000總計傷害損失日數 X106Sr 總經歷工時660001510-50000=12030第六題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，下列機械各應分別裝設（置）何種安全防護裝置？（10分）（一）離心機械（二）射出成型機（三）滾輾橡膠之滾輾機（四）具有捲入 點之滾軋機（五）棉紡機之高速迴轉部分：答：（一）離心機械：應裝置覆蓋及連鎖裝置（應使覆蓋未完全關閉時無法啟動）。（二）射出成型機：有危害勞工之虞者，應設置安全門，雙手

7、操作式起動裝置或其他安全裝置。（三）滾輾橡膠之滾輾機：應設置於災害發生時，被害者能自己易於操縱之緊急制動裝置。（四）具有捲入點之滾輾機：應設護圍、導輪等設備。（五）棉機之高速迴轉部分：備有堅固覆罩等及以以遙控操作等方法控制。第第七題題目：依感電所引起的事故，有哪些預防對策？（10分）答：依感電所引起的事故之預防對策概述如下：（1）小電壓法：在導電性較高之場所，電源採用 24伏特之安全電壓。（2）遙控方式：110V及220V電路始動及停止，均以第二種電壓 24伏特間接遙控操作，不至於觸及110V及220V電路。（3）減低電路對地電壓。（4）非接地配電方式。（5）電器設備接地：有保護接地法及專用接

8、線等方式。（6）裝置漏電斷路器。（7）電氣設備定期檢查。（8）電氣作業時採取適當安全措施。（9）其他防止感電措施：如交流電焊機裝置使用自動電擊防止裝置。 防止感電技術（1）接地保護。（2）過電流斷路器。（3）漏電斷路器。（4）漏電警報。学习-好资料隔離變壓器、混觸防止板。（6）其他：雙重絕緣。中性點接地 低壓機具。第八題題目：王君每日八小時的工作時間內，於 A場所作業時間為三小時、B 場所為三小時、C場所為二小時，甲物質八小時日時量平均容許濃 度為120ppm、乙物質為60ppm、丙物質為40ppm,各場所時量平均暴露濃度如下表所示，請以相加效應評估王君之暴露是否合於勞 工安全衛生法令規定？

9、（10分）A場所B場所C場所甲物質80ppm00乙物質30ppm50ppm0丙物質040ppm20ppm（假設八小時內任何時間濃度均未超過短時間時量平均容許濃度）答：TWATWACAtA CBtB Cote _ 80 3 0 3 0 2 tA tB te30 3 50 3 0 2 “= 30ppm= 30ppm803+403+202TW/丙20ppmTWA8TWATW/丙+ +PEL-TWA PEL-TWA PEL-TW/丙 120 60 40 不符規定30 凹级 0.25 0.5 0.5 1第九題題目：勞工懷疑自己罹患職業病，欲向雇主申請職業災害補償，試述勞雇 雙方可循何程序處理？ （10分

10、）答：勞工懷疑罹患職業疾病，應經醫師診斷，如取得職業疾病診斷書，得認定為学习-好资料職業疾病。勞雇之一方對上開之職業疾病認定有異議時，得檢附有關資料向 直轄市政府或縣市政府申請認定，直轄市政府或縣市政對於職業病之認定有 困難或勞雇之一方對直轄市政府或縣市政之認定黠果有異議。得依據行政院勞工委員會職業疾病鑑定委員會組織規程 規定，檢附有關資料，循行政 體系送行政院勞工委員會職業病鑑定委員會鑑定，經行政院勞工委員會職業 疾病鑑定委員會鑑定之案件，勞資雙方；應依鑑定結果處理。如上述有疑義， 得循司法途徑提起民事訴訟。我國職業病鑑定制度法職災補無異議且 屬職業疾病職業病 無異議且 屬職業疾病3.勞保局審定 發生疑義無異議且 屬職業疾病工工有異議醫師診斷斤| T非職業病 無異議且不屬職業疾病轄市 1.直轄市、縣市直市無異議且非屬職業疾病、政府認定困難2.勞雇之一方對 認定結果有異 議有異議無異議且非 屬職業疾病Page 51十題題目：（一）試述通風之主要目的為何？ （6分）（二）適合使用整體換氣裝置之場合有哪些？（4分）答:（一）通風換氣的目的：控制作業環境中的有害物或危險物的濃度，使在 限制數值之下：如下（1）維持作業環境之舒適。（2