


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、电子政务年度运维方案(模板)项 目 名 称:编制部门:编制部门负责人:编制时间:年 月 日一)应用系统运维描述 3一、运维服务围及容 3二、运维地点 3三、运维服务实施容 3四、服务流程 5五、专业技术运维人员配备 51、专业技术运维人员配备 52、各岗位的主要工作容 5二)应用系统支撑环境的运维需求描述 5一、硬件(含系统硬件、网络设备)设备运维服务 5二、软件(含产品化软件、定制开发类软件)运维服务 61、产品化软件 62、定制开发软件 7三)运维实施计划 7一、运维目标 71、年度目标 72、季度目标 7二、运维服务质量考核 71、服务目录及服务质量考核标准 82、运维工作容 8三、资金
2、保障 9四、运维绩效考核指标 9一)应用系统运维描述一、运维服务围及容二、运维地点(描述乙方提供现场运维服务的具体位置, 如中心机房所在地的地址、 楼层和房间号; 办公 楼名称、地址、楼层;各数据采集终端或视频终端等 IT 设备的安装位置等信息)。三、运维服务实施容1、信息收集和准备1.1 服务需求1.2 服务方案及容1.3 服务质量考核标准(含考核原则、方式、重要指标项达成(未达成)奖 励(惩罚)措施)2、服务交接 ( 请详述 )2.1 服务需求2.2 服务方案及容2.3 服务质量考核标准(含考核原则、方式、重要指标项达成(未达成)奖 励(惩罚)措施)3、服务热线服务容 ( 请详述 )3.1
3、 服务需求3.2 服务方案及容3.3 服务质量考核标准(含考核原则、方式、重要指标项达成(未达成)奖 励(惩罚)措施)4、用户端现场支持服务容 ( 请详述 )4.1 服务需求4.2 服务方案及容4.3 服务质量考核标准(含考核原则、方式、重要指标项达成(未达成)奖 励(惩罚)措施)5、运维技术统计与汇报 (请详述 )5.1 服务需求5.2 服务方案及容5.3 服务质量考核标准(含考核原则、方式、重要指标项达成(未达成)奖 励(惩罚)措施)6、重要甲方(领导)支持服务容 ( 请详述 )6.1 服务需求6.2 服务方案及容6.3 服务质量考核标准(含考核原则、方式、重要指标项达成(未达成)奖 励(
4、惩罚)措施)7、紧急响应服务容 ( 请详述)7.1 服务需求7.2 服务方案及容7.3 服务质量考核标准(含考核原则、方式、重要指标项达成(未达成)奖 励(惩罚)措施)8、运维资产(含备品备件)管理服务容 ( 请详述)8.1 服务需求8.2 服务方案及容8.3 服务质量考核标准(含考核原则、方式、重要指标项达成(未达成)奖 励(惩罚)措施)9、信息化资产采购咨询服务容 (请详述 )9.1 服务需求9.2 服务方案及容9.3 服务质量考核标准(含考核原则、方式、重要指标项达成(未达成)奖 励(惩罚)措施)10、甲乙双方关系 ( 请详述 )10.1 服务需求10.2 服务方案及容10.3 服务质量
5、考核标准(含考核原则、方式、重要指标项达成(未达成) 奖励(惩罚)措施)11、用户培训服务容 (请详述 )11.1 服务需求11.2 服务方案及容11.3 服务质量考核标准(含考核原则、方式、重要指标项达成(未达成)奖励(惩 罚)措施)四、服务流程1、标准服务流程(请详述)2、故障响应流程(请详述)五、专业技术运维人员配备1、专业技术运维人员配备序号岗位设定岗位名称人数职能及素质要求主要职责1项目经理项目经理23合计2、各岗位的主要工作容(1)项目经理(请详述)(2)高级咨询师(请详述)(3)安全工程师(请详述)(4)系统工程师(请详述)(5)网络工程师(请详述)(6)数据库管理员(请详述)(
6、7)应用工程师(请详述)(8)商务(请详述)(二)应用系统支撑环境的运维需求描述、硬件(含系统硬件、网络设备)设备运维服务设备类型产品型号产品描述数量单价设备价格投入使用日期备注计算机笔记本打印机扫描仪复印机传真机路由器交换机存储设备UPS设备精密空调小型机服务器防火墙小计:软件(含产品化软件、定制开发类软件)运维服务1、产品化软件序号系统软件名称系统描述数量正式运行开始日期服务容备注1数据库系统2应用服务器3桌面操作系统4桌面办公软件5桌面病毒防护6部系统7网络管理软件2、定制开发软件序号系统名称系统功能描述数量系统使用人数服务容备注(三)运维实施计划依据运维需求描述,提出运维目标、运维容(项目、服务目录和服务质量考核标准、运维服务容)、资金保障、绩效考核等一、运维目标1、年度目标2、季度目标业务项第1季度目标第2季度目标第3季度目标第4季度目标二、运维服务质量考核包括:项目围;阐述分项目需求,包括服务项、服务对象、服务容、质量要求、安全等级要求等,其中服务质量包括服务支持时间、响应时间、最大中断时间、服务可用性和安全要求等。1、服务目录及服务质量考核标准运维容子项服务服务 对象服务 质量考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年计算机系统配套用各种消耗品项目合作计划书
- 2025年未硫化复合橡胶及其制品项目建议书
- 2025年自动检票验票机合作协议书
- 小学生防性防侵害安全教育
- 2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库练习试卷A卷附答案
- 2019-2025年监理工程师之合同管理题库检测试卷A卷附答案
- 圣诞节活动主题策划方案
- 狼图腾介绍课件
- 脱硫安全文明施工方案
- bim一级考试试题及答案
- 用工三方协议合同模板
- 2023年中铜国际贸易集团有限公司招聘笔试真题
- 机场消防培训
- 5.1 《法不可违 》 课件 -2024-2025学年统编版道德与法治八年级上册
- 公务员2021年国考《申论》真题(副省级)及参考答案(两套答案)
- 2024年全国住房城乡建设行业职业技能大赛(砌筑工赛项)理论考试题库(含答案)
- 2024北京首都机场大兴国际机场招聘60人高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 小学英语名词单数变复数的语法规则及练习题含答案
- 艺术鉴赏学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 【非典型雇佣关系中众包骑手侵权责任人认定探究11000字(论文)】
- 业务拓展经理招聘笔试题及解答(某大型央企)
评论
0/150
提交评论