安全教育培训效果评价表2常用

1、（可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）安全教育培训效果评价表培训单位：HSE部日期：2021年10月19日培训人员土建队培训讲师刘斌培训时间2021年10月19日-21日总学时 24小时培训地点：会议室考核F方式闭卷考试培训出勤率100% 考试合格率100% 效果评价培训满意度99%课程设置一、入场须知。二、安全定义与解释。二、公司HSE承诺、方针、目标宣贯。四、安全法律法规解读。五、劳动用品使用培训。六、集团公司六大禁令培训。七、消防知识培训。八、HSE乍业指导书、作业计划书培训九、应急预案培训。十、风险识别与消减措施培训。教师授课情况良好员工学习情况良好评价结果通过培训教育，员工提高

2、了安全技能，增强了安全 生产的意识，培训效果良好。我项目部对新入厂的员工进行三级教育，并进行考 核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了 其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了 员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难 理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员 工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我项目部 还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每一位 员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和 安全理念。安全教育培训效果评价表培训单位：HSE部日期：年月曰培训人员项目部培训讲师刘斌培训时间总学时 24小时培训地点：项目部考核方式闭卷考试培训出勤率

3、100% 考试合格率100% 效果评价培训满意度99%课程设置一、项目HSE目标二、现场风险识别三、“ 4+6”金规铁律四、员工的权力和义务五、应急处理教师授课情况良好员工学习情况良好评价结果通过培训教育，项目部管理人员提高了安全技能， 增强了安全生产的意识，培训效果良好。我项目部对项目管理人员进行 HSE安全教育，并进 行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播 放了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提 高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽 象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高 了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我项 目部还安排了安全事故案例，

4、通过学习和案例分析使每 一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意 识和安全理念。安全教育培训效果评价表培训单位：HSE部日期：2021年8月12日培训人员项目部司机培训讲师刘斌培训时间2021年8月12日总学时 8小时培训地点：会议室考核F方式闭卷考试培训出勤率100% 考试合格率100% 效果评价培训满意度99%课程设置一、司机职责。二、司机交通行为规范。三、司机工作规章。四、车辆使用管理规定。五、随车工具及证件管理规定。六、车辆保养分类。七、车辆日常、定期、换季保养；车辆状况标准。八、车辆油料、油耗管理。九、车辆应急情况处置。十、观看驾驶员行驶视频。教师授课情况良好员工学习情况良好

5、评价结果通过司机安全培训教育，项目部司机提高了安全技 能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。我项目部对司机进行安全教冃，并进行考核，合格 后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放驾驶员行驶 视频，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学， 使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印 象，提高了员工的技术水平。安全培训教育效果评价报告评价内容评价对象：20 1 1第一季度评价时 间及地 占主持人参加人 员评价标 准：1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性评价方 式小组评价评价结论：我厂始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻“安 全第一、预防为主、全运动手、

6、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训” 并重原则，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对 员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实 现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下：新员工岗前培训我公司对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并 且通过多媒体教学，播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全措 施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论 只是一目了然，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平鉴于部分员工安 全要是淡薄，我公司还安排了安全这是及事故案例，通过学习和案例分析

7、使 每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。效果评价中存在的冋题：1、我公司培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。备注评价人认可：记录人：年月日安全培训教育效果评价报告评价内容评价对象:2 0 1 1第二季度评价时 间及地 占主持人参加人 员评价标 准：1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性评价方 式小组评价一、安全技能培训上半年一来，为了提高员工的操作技能和理论知识，我公司特邀请专家 为新进员工进行技能培训，让新员工取得压力容器操作证并且让已取得证书的 进行复审；在特种设备操作上面，做到10 0%持证上岗。另外我厂每季度对管 理人员进行培训一次，确

8、保管理人员时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第 一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不及格现象，但这只能说明了运功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的 评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要注重员工培训以后的 反应，也就是员工通过培训后于培训前对岗位技能是否有真正的提高。效果评价中存在的冋题：采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。 培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的尽量安排到现场进 行培训学习整改措施：在今后的员工培训中，我们将本着为公司负责、为员工服务的态度，积 极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对

9、以上出现的 问题我们将进行整改：备注评价人认可：记录人：年月日安全培训教育效果评价报告评价内容评价对象：20 11第三度评价时 间及地 占主持人参加人 员评价标 准：1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性评价方 式小组评价外出培训学习为了使公司的管理、生产更上一个层次，也为了更好的完成安全 标准化验收工作，我公司特派专人参加了由扬州安监局组织的安全标准化实 施工作，回来后向总经理进行了详细的汇报，总经理听后，非常重视安全标准 化工作，特成立了安全标准化实施小组，由总经理任组长。在江都安监局组织的培训学习中，我公司一次性安排9人进行学习，提高员工理论知识和实际操作能力，通过培训

10、是员工进一步的了解重大危险源 的安全管理措施，同时也避免员工出现“三违”事故，更重要的是通过培训 使员工理论知识与实际操作有机的结合，提高员工技术水平。经过效果评价实施，我公司员工培训效果等级为 B级.整改措施：1、对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的掌握程度，利用 现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素质备注评价人认可：记录人：年月日安全培训教育效果评价报告评价内容评价对象：20 11第四季度评价时 间及地 占主持人参加人 员评价标准：1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性评价方 式小组评价评价结论：我厂始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，

11、认真贯彻“安 全第一、预防为主、全运动手、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训"并重原则，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对 员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实 现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下：二、教师教学评估我公司的授课老师都具有安全管理人员资格证书，完全可以满足我公司的 需要，通过培训使员工掌握了基本的安全知识；同时我公司为了进一步提高 安全管理人员的业务水平，特邀请专家来我厂，对管理人员进行进一步的教育， 以提高我公司培训教师的教学质量。高员工理论知识和实际操作能力，通过培训是员工进一步

12、的了解重大危险 源的安全管理措施，同时也避免员工出现“三违”事故，更重要的是通过培 训使员工理论知识与实际操作有机的结合，提高员工技术水平经过效果评价实施，我公司员工培训效果等级为B级。效果评价中存在的冋题：1、加强培训教师管理，把教师培训质量纳入薪酬考核之内2采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。 整改措施：加强培训教师管理，及时对培训教师授课质量进行有效的培训评估备注评价人认可：记录人：年月日安全教育培训效果评价报告NO: 01培训名称/内容安全生产法律法规、安全生产管理制度、 岗位安全操作规程、消防知识、职业卫生 健康知识应急基础知识、风险分级管控和 安全隐患排查治

13、理知识等培训时间201 7 年 2 月 13 - 18日6天 （每天4课时总计24课时）培训效果反馈调查形式 考试 2 调查 问卷2 座谈工作演练 2 问询其它：培训项目效果反馈调 查结果好2较好一般差培训效果评价分析：1. 本次培训针对于我站个岗位员工共16人，（56人次,参加培训的）,共24学时。2. 培训内容符合我站本年度安全培训计划，3. 培训内容有所扩展，培训方式较以往有所改变而且灵活，受训人员齐全。4培训过程中，建议延长受训人员与培训老师间的活动时间，或增加互动交流。5 本次培训新员工感受较深，特别是职业危害对人体健康损害危险源辨识及风险控制认识。在我们的日常工作中，在任何岗位上都

14、存在不同程度的危险。所以，大家在止防各种危害危险、安全事故时，安全放在了首位，预防在前。6.建议将受训人员分成小组分批培训，既不影响工作，又能提高学习积极性和兴趣。培训老师签字：2 014年7月9日评审人或负责人签字：201 4年7月9日培训效果评价表培训内容培训时间培训地点培训人数新安全生产法2021.01办事处班组长评价内容授课教师：李晓航教材资料：新安全生产法培训策划的安排：根据内运车队现有材料进行讲解，于佳有进行人员的安排和整个培训负责培训的实施：培训在十日例会前进行，各班组长准时到达会议室，讲解过程1小时，培训人数达100%学员学习情况：班组长能完全理解培训内容及意义，通过。其他综合

15、评价：班组长学习认真，热情高涨，深刻领会新法的要求。改进方面增加培训相关材料培训效果评价表培训内容培训时间培训地点培训人数新安全生产法2021.02两厂交接班室全体职工评价 内容授课教师：于佳有玄齐军教材资料：新安全生产法培训策划的安排：此次培训分三次进行，由玄齐军（于佳有）主讲，各班长负责组织安排培训培训的实施：培训分三次进行，以班组为单位到达会议室，讲解过程每次2小时，培训人数达100%学员学习情况：全体员工通过对新安全生产法与旧安全生产法不冋的学习，能够理解学习新安全 生产法的目的与意义 。其他综合评价：培训内容全体职工理解效果好，有利于企业发展，员工素质的提升。改进方面个别员需单独教育

16、培训效果评价表培训内容培训时间培训地点培训人数消防法2021.03办事处班组长评价 内容授课教师：李晓航教材资料：消防法培训策划的安排：此次培训分一次进行，由李队主讲，于佳有负责组织安排培训培训的实施：培训在十日例会前进行，各班组长准时到达会议室，讲解过程1小时，培训人数达100%学员学习情况：班组长通过此次培训，对危险源的理解有新认识，对防范事故的能力有所增加。其他综合评价：培训内班组长理解效果好，有利于企业发展，员工素质的提升。改进方面个别问题上理解不透彻，有待于要求、提高评价人:李晓航李占来玄齐军2021年3月15 日培训内容培训时间培训地点培训人数新安全生产法环保法2021.04两厂交

17、接班室全体职工评价 内容授课教师：玄齐军于佳有教材资料：新安全生产法中 从业人员的安全生产权利、义务，环保法信息分开和公众参悟培训策划的安排：此次培训在两厂交接班室分二次进行，由玄奇军、于佳有负责讲解，每次讲解时间 2小时，各班组长负责组织培训的实施：培训分三次进行，以班组为单位到达会议室，讲解过程每次2小时，培训人数达10学员学习情况：全体员工通过新安全生产法深刻领会发展决不能以牺牲人的生命为代价，体现党政同责， 一岗双责，班组长 对相应的法律法规有所了解，体现了人人懂法，人人遵法的原则其他综合评价：整体安全生产法培训学习认真，收到良好效果。改进方面1、简明扼要的讲解，有利于员工掌握培训内容

18、培训时间培训地点培训人数现场管理、计算机基础知识讲解办事处班组长评价 内容授课教师：李晓航李林教材资料：PPT制作步骤及注意事项培训策划的安排：此次培训在办事处进行，由李林负责讲解，讲解时间2小时，班组长参加培训的实施：主要讲解了计算机的基础知识及操作，对 PPT制作有利于学习园地的开展学员学习情况：全体学员学习认真，提问多于其他安全培训，兴致极高。其他综合评价：大豕一致认为多开展此类教育培训，有利于安全工作推行改进方面针对本行业专业知识较少，增加专业知识的培训培训内容培训时间培训地点培训人数评价 内容授课教师：李晓航李林教材资料：PPT制作步骤及注意事项培训策划的安排：此次培训在办事处进行，

19、由李林负责讲解，讲解时间2小时，班组长参加培训的实施：主要讲解了计算机的基础知识及操作，对 PPT制作有利于学习园地的开展学员学习情况：全体学员学习认真，提问多于其他安全培训，兴致极高。其他综合评价：大豕一致认为多开展此类教育培训，有利于安全工作推行改进方面针对本行业专业知识较少，增加专业知识的培训培训内容培训时间培训地点培训人数评价内容授课教师：李晓航李林教材资料：PPT制作步骤及注意事项培训策划的安排：此次培训在办事处进行，由李林负责讲解，讲解时间2小时，班组长参加培训的实施：主要讲解了计算机的基础知识及操作，对 PPT制作有利于学习园地的开展学员学习情况：全体学员学习认真，提问多于其他安全培训，兴致极高。其他综合评价：大豕一致认为多开展此类教育培训，有利于安全工作推行改进方面针对本行业专业知识较少，增加专业知识的培训培训内容培训时间培训地点培训人数评价内容授课教师：李晓航李林教材资料：PPT制作步骤及注意事项培训策划的安排：此次培训在办事处进行，由李林负责讲解，讲解时间2小时，班组长参加培训的实施：主要讲解了计算机的基础知识及操作，对 PPT制作有利于学习园地的开展学员学习情况：全体学员学习认真，提问多于其他安全培训，兴致极高。其他综合评价：大豕一致认为多开展此类教育培训，有利于安全工作推行改进方面针对本行业专业知