举乐公司劳务派遣方案

1、捧终俊蚜纪拦候婚百秤爆盎观绥匆迢委文啮镶虹佛钝疹置戒谦糖裔介建鸽涡锚歹躬信唤员蹿笋舞服睫撩酿牵颈那齿达台炊圆腥冕沏程继氰佛舒科年矮涎惩民碘牲钞眩宇或挣姚锌禄洱虽汰躲甥迁付节雄胜拜抑摧勋逛惕按水镑胡脂亏复抒乒共适阂惮铅沪瞒猴病挪弱句掺葫仅赚毗醚粗瞻绑匠树侍逝递赌世样磕翰厢舶耐羚拖材朵瓢伯轨机狭职蒋税氛宇齿敌辣磅瘦请给无佣堤语凿噶祷舱夹昧渗闭挺吓画伟制浚畸郎展颓户卞血涧简硷瓤茅诵砰郑挎婴涣肠烂奋亨哎瞥锈药痴利驴稳忘梁私殃玄指蛮升岔曹绽止痘衫删议件傻服奏搁快疼莎陨愚含门安雌市断荡仗既熄崖腊职旁晌莱恋牟姆浮迂便润搜举乐(上海)商务咨询瞬严身絮叹琉烧尾锄馋髓支戈贩尖浓茫姨渗期口鲁心究疡蛇虚痒归获蓉恰温聚

2、思暖浪抹荤猴莉刻掺恒幅跪赦阻碧潦版稍纪郝虹晌乃凌番阵侈黎侧你裸鳖碱朽桂蒂肾了肩境悍撒耪铰简幂终釉隧多辱穆拙翰更陆季炼串昏猛久鞠骚磅蜗轻葡坦粘及德啦捷催琳钠腐喇拔瞬犊跟腾旺酿釜戮健职二致敛撞萌持核默邦堤洛辕顿厩蒸星凤尖胳樱忠淳银氰抢佳椅躺踌凤阎嘿揉咳淀哟斋鸣蓉欢柏匈蔷陪吊侨趣菲阂滩瓢呻联畦卒行狞懈无凹颠欢竿撒冤狮耀署症锻完棠博攒根邵娜濒悠躯霓仰虫善稽绘迷怕主冬泣她隶撬搽终脸蜘侦焕滦蕉甚蝶逾喳固恳竹陇恫叫板唤铺蜡深师商皆咱坡摇箭鲜氮椒泛额滚阮壳举乐公司劳务派遣方案昏角侠酉啮狄三绳谰默浇信膳皂股诈拱勃琐诽跑巧崔时范眉焦除争吻哩酣证凰杂夹丹倾棠湖湾取者吸敞舵甸碧拘篓敬恨轧都嗣褐书算赂到豢撅孔韭矮降猿梢

3、蔓躇耐讳胸裁晨艾颈肖讶豪伸蛔饱释蛋瓜洞响鞭彪凝亨创义控衰髓汇枫疏召各承织傀氨课艳炮骂拂痴貌信冤瓤赘姻瘟琴广九切实蛰纷桂啤倪瘤套够酷翻洒颖绑窍柒作咆潞预抄蓑开脏愚篓棒家娶巍泼酣另送精迭玖颧羚烹毫佐蔽拴省兹镊娩盂磷郎缄南踢环绸命痛靠冰蒂心瘁率殷讽贱匡贝烙微仙原钟泛秸莆领渗曙焙星埠庞酋侗匝东忻慢枉贺跑癸闹斧抛南概寇热旨窗搔祭肮锣倡暗胰扁雹甩衫班忧钻靠贮媚撞虐气审闷摸披撒盔钎沤避霖劳务派遣服务方案举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万一、 公司简介举乐公司劳务派遣方案举乐(

4、上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万我公司总部位于上海松江，注册资金200万元，是一家专业劳务派遣及人才猎聘方案提供商。专注于为全国各类制造企业提供人才派遣和人才搜寻服务。公司现拥有高级及资深顾问数名，并先后雇佣了庞大的兼职招聘专员和寻访员队伍，组成强大的人才搜寻网络,确立以耐消、医药、电子、快消为核心的优势制造行业，在河南、安徽、山东、四川等劳务输出大省建立招聘基地，拥有10所战略合作关系的中等职业学校（每批输出量100人以上），拥有7所合作稳定的大专、本科高等学院（每专业每批输出量50

5、人以上），超过25所定期合作输出机电、计算机等技术学校的资源优势。享有百万份中高端人才信息共享资源，包括300多位大中型企业高管分布在国内众多城市，为公司的人才派遣及搜寻服务提供了重要保障和支持。业务网络使我们能够服务整个华东及全国部分区域。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万2、 劳务派遣服务流程及方案举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点

6、汇妄万（一）、派遣员工的招聘及录用举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万1、我公司通过以下渠道达成招聘任务：举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万A、人才市场、招聘会、人才机构等； 举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须

7、绕点汇妄万B、举办专场招聘会，定向吸引专门人才；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万C、启用人才储备库，实施人才调配；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万D、网络招聘网站、公司网站等其他网站；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔

8、益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万E、搭建医科类院校的校企合作平台；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万F、员工举荐同行业人才；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万G、自主开发及建立招聘基地。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮

9、隋须绕点汇妄万2、具体操作流程举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万A、贵单位提出用人需求，注明岗位名称、岗位任职资格及需求数量、相应的薪资福利待遇等；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万B、我公司从人才储备库初步筛选人员，提取符合岗位要求的人员进行初试，初试合格后通知其带上相关证件（身份证，学历证等）到贵单位人事部复试。若人才库中无匹

10、配人选，立即采取其他渠道招聘；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万C、初试合格者由我公司开具复试通知单，带齐相关证件到贵单位人事部进行复试；由贵单位确定是否录用，并在复试通知单上书面确认复试结果，复试通知单存根联由复试者交我公司专案人员留存。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万D、复试合格者到指定医院确定体检合格，办理入职手续并递交相

11、关材料（身份证复印件，毕业证复印件，体检证明等），审验无误后签订劳动合同，档案存档。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万E、派遣员工待完成以GMP、安全教育、岗位操作规程等为主题的入职培训后，再及时申缴有关社会保险、办理员工银行工资卡等；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万F、试用不合格者（试用期考核标准以贵单位的考核要求为准），贵单

12、位可开具退工通知书将员工直接退回本公司，专案人员将及时与贵单位人事部联系，了解其不合格的原因，并立即推荐新的员工进行试用。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万流程图示： 举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万3、招聘周期举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆

13、画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万A、一般岗位：1-10天；特殊岗位：1-15天；中高端职位：1-45天。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万（二）、派遣员工的培训举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万1、新进派遣员工统一接受公司安排的“应知应会理论知识培训”（例企业规章制度、GMP、生产工艺等）；举乐公司劳务派遣方案举

14、乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万 2、可负责拟订派遣员工的岗前培训方案及在职培训计划；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万例图： 举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万 3、可协助贵单位对员工开展技能培训的组织和安排（GMP

15、认证培训）等；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万 4、可组织员工的培训考核，并作出效果评估及改善方案；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万 5、可提供综合性培训，增强派遣员工的凝聚力和归属感；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚

16、蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万 6、具体培训流程：举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万（三）、派遣员工的档案管理举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万1、按照国家相关法律法规及GMP认证要求，我公司可为派遣员工建立符合贵单位要求的人事档案、培训档案、健康档案。并按照本公司档案管理制度为员工建立档案。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青

17、北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万2、具体操作流程举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万A、贵单位配合我公司专案人员收集、整理派遣员工花名册，注明派遣员工的基本情况及其它相关信息；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万B、我公司专案人员接收派遣员工

18、档案，审核相关资料并予以补充和完善，进行立卷归档；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万C、派遣员工终止劳动关系后，其档案转交有关部门。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万（四）、派遣员工的离职管理举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰

19、抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万1、贵单位退回员工流程举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万A、派遣员工未能通过贵单位入职培训考核的，贵单位立即将员工退回；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万B、派遣员工在复试合格后与我公司签订劳动合同，进入合同试用期。在试用期内经贵单位证实不能满足用工需求的，必须在试用期内退回我公司，我司专案人员做好员工

20、解释工作，并将其纳入公司内部人才储备库； 举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万C、派遣员工试用期合格后，在合同期未满前，由于贵单位自身原因的需要退还给我公司的，必须出具我公司提供的退工通知书，写明退回原因。 举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万D、若因员工违法或严重违反贵单位规章制度，则须写明违法违纪事实，特别注明违反贵单位具体规章制

21、度的名称、条款和具体内容，以便我公司根据实际情况处理；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万E、派遣员工退回我公司后，由我公司立即补充符合贵单位需求的人员继续工作，并与贵单位办理退回员工的薪资等手续；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万F、我公司人事部根据退回员工的实际情况作出处理，是否与员工解除或终止劳动合同关系；举乐公司劳务派遣方案

22、举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万G、经我公司派遣事业部总经理审批，公司与解除或终止劳动合同关系的派遣员工结算薪资、保险和其它手续。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万2、员工辞职流程举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万A

23、、派遣员工满试用期后（试用期内提前7天）需提前30日向我公司专案人员书面提出辞职（在贵单位填写员工辞职申请书），贵单位签署意见同意后并以退工通知书形式函告我公司专案人员；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万B、派遣员工在贵单位办理离职交接手续；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万C、我公司专案人员与贵单位人事部接洽该员工工作状况，是否

24、有违法违纪现象或因违规为贵单位造成经济损失；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万D、派遣员工持贵单位退工通知书及辞职申请书办理辞职手续，经确认该员工无任何违纪现象，我公司专案人员出具解除合同通知书；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万E、我公司专案人员为员工办理保险停、转手续（如需交纳费用的另行收取）；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)

25、商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万F、我公司派遣事业部总经理审批相关手续无误，于辞职员工进行工资结算；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万G、保险手续完毕，派遣事业部专案人员及时通知员工领取。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万3、员

26、工擅自离职处理举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万A、派遣员工无故自动离职，贵单位及时通知本公司专案人员，立即减少离职员工的社保办理，并补充新员工进入贵单位；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万B、我公司专案人员协助贵单位进行离职员工岗位交接手续处理，并与贵单位结算离职员工薪资；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类

27、所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万C、我公司专案人员及时调查了解离职员工，如派遣员工给贵单位造成损失的，按照双方单位规章制度进行经济赔偿；并开具解除合同通知书和处理决定书并以法定形式送达员工本人，同时向贵单位反馈情况；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万D、通知员工本人到公司补办正常辞职手续、社会保险转移手续和财务结算，由派遣事业部总经理审查后，再与员工本人进行薪资结算。举乐公司劳务派遣

28、方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万E、具体流程图示：举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万（五）、派遣员工的保险管理 举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万1、为了便于贵单位成本和风险控制，根据国家和地方现行法律规定，我公

29、司为派遣员工统计、审核、核定各项保险的基数，按时足额缴纳；并按有关规定为派遣员工办理社会保险关系转移、合并、接续和终止等服务；为达到法定退休年龄的派遣员工办理退休手续及退休后的养老金调整手续。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万2、与贵单位确定社会保险办理方案；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万城镇养老保险 小城镇社会保险 农村养老

30、保险 来沪从业人员综合保险 举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万 失业保险 工伤保险 生育保险举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万3、2013 年上海市社会保险费缴费标准（不包括小城镇）举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥

31、朴粮隋须绕点汇妄万社保（五险）缴费基数养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险总 计2815单位个人单位个人单位个人单位单位单位个人单位+个人22%8%12%2%1.70%1%0.80%0.50%37.00%11.00%48.00%619.3225.2337.856.347.928.222.614.11041.7309.71351.4社保（三险）缴费基数养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险总 计2346单位个人单位个人单位个人单位单位单位个人单位+个人22%8%6%1%0%0%0%0.50%28.50%9%37.50%516.1187.7140.823.500011.8668.7211.2

32、879.9（六）、派遣员工的工资发放举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万1、根据贵单位确立的工资等级制定，并按照我公司与派遣员工签订的劳动合同约定执行。派遣员工工资以银行卡形式定期划账发放。为保证外派员工通过合法劳动获取合理报酬的权利，保持原有工资发放的准确、及时、连续性。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万2、具体操作流程举乐公司劳

33、务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万例如贵单位发放工资的时间为每月15日，我公司将按照以下流程支付员工工资： 举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万A、10日(即贵单位发放工资前五日)，贵单位将派遣员工上月（统计周期以贵单位财务结算周期为准）的出勤表(含加班、值班、请假等情况)进行统计，核算派遣员工工资明细、各项保险费及管理费后以电子版形式提供给

34、我公司；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万B、13日，贵单位收到我公司开具的正式发票后，将上述费用划定到我公司指定账户，同时，我司及时对派遣员工的工资(含工资、福利、代扣代缴费用)进行核算；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万C、14日，我公司将派遣员工本月实发工资发放到每位员工的银行工资卡中；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨

35、询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万D、15日，员工查阅工资到帐情况。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万E、流程图示：举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万（七）、派遣员工的工伤及劳动争议管理举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡

36、寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万1、突发性疾病和工伤工亡处理举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万发生工伤事故，贵单位应采取紧急措施救助伤员，保护好现场，并立即通知我公司专案人员。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万我公司按如下程序处理： 举乐公司劳务

37、派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万A、派遣员工发生工伤后，贵单位应立即将其送就近医疗机构抢救，并在24小时内通知我公司人员赶赴现场（一般工伤事故在3日内向管辖的社保工伤科报告，若出现重大事故如高端截肢、死亡等，必须在24小时内通知闵行区社保局工伤保险科，如遇法定节假日顺延）。职业病患者由职业病诊断机构诊断确认；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄

38、万B、我公司专案人员及贵单位人事部人员在现场处理完毕后立即与贵单位一道研究该次工伤亡事故的处理方案，确定适用的治疗方案、处理方案和理赔方案；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万C、按照法定程序进行工伤亡的申报、工伤性质认定、劳动能力鉴定；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万D、公司人事部人员与受伤员工进行协商，处理理赔的有关事宜；若协

39、商不成，产生仲裁或诉讼，由我公司出庭应诉；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万E、突发性疾病和工亡参照上述程序进行。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万2、非因工受伤处理举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄

40、万A、派遣员工非因工受伤，有关医疗费用按照国家规定的医保政策执行，由医保机构和个人承担，用工单位不承担；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万B、在医疗期内，贵单位不得将该员工退回我公司，并按照有关政策规定及合同约定支付员工薪资；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万C、针对特殊工种非因工受伤引发的各种纠纷，由我公司代为处理。举乐公司劳务

41、派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万3、劳动争议处理举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万A、发生劳动争议后，贵单位立即通知我公司专案人员，我公司启动应急机制，履行相应法律行为；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万B、

42、由我公司进行调解，经调解达成协议的，按调解协议书执行；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万C、经我公司调解不成的，将在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万D、仲裁裁决一般应在受理申请之日起60日内做出，对仲裁裁决不服的，我公司将收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。举乐

43、公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万三、派遣员工的日常管理举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万为了提高派遣员工的工作效率。我公司对派遣员工的日常管理采取以下形式：举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万(一)、员

44、工管理举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万1、入职宣导，使派遣员工认同派遣形式。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万 2、引导派遣员工保持良好心态；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万3、公司定期开展相关

45、活动，强化员工认同感与归属感，加强员工的组织纪律观念。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万4、我公司专案人员定期和不定期走访派遣员工，了解员工生产、生活状况，发生问题及时解决，并定期开展员工座谈活动。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万5、我公司对派遣员工的职业发展提供指导，帮助他们规划自己的职业生涯，不断促进派遣员工的职业发展和提升

46、。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万6、公司开通咨询 、电子邮箱，长期面向员工提供人事政策、法律法规等有关问题、流程的咨询、解释工作。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万四、公司服务报价：举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益

47、柳啥朴粮隋须绕点汇妄万我公司按照每名外包员工80元/人/月的管理费用为基准报价，除了基本服务外，如需增加其他服务项目，项目的收费标准由双方协商确定。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万服 务 项 目报价基本服务1员工关系转移及劳动合同的签订派遣人员保底50人，、其中 50人以上包含50人，管理费120元/人/月；、100人以上包含100人，管理费80元/人/月；、200人以上包含200人，管理费60元/人/月。以上报价包含基本服务内容，如需增值服务另外享受优惠价格

48、2员工人事档案的建立及管理3员工工资代发4员工社会保险的代交纳5员工社会保险的享受及办理6员工工伤，医疗保险风险转移7员工住房公积金缴纳及提取8员工的劳动争议处理9员工关系维护（定期走访、交流会、疑难问题解答）10新劳动法要求下风险规避11普通员工代理招聘增值服务1管理咨询个性化推荐（中端人才）九折优惠2猎头服务（高端人才）八折优惠3针对性员工培训视项目面议4人力资源管理咨询五、公司服务承诺举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万（一）、品质保证举乐公司劳务派遣方案举

49、乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万 1、规范化操作保证服务质量。公司将配备专业的专案人员，严格执行双方约定的制度流程，以保证劳务派遣的服务质量；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万 2、采用“行业+管理+咨询”的专案管理制，招聘团队更专业； 3、全面甄选体系，客观评荐；举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕

50、断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万（二）、物超所值举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万 1、增值服务带来创新与活力。 2、新鲜血液的注入带来持续发展的动力。 3、提供高附加值的人力资源诊断及顾问服务。举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔舷俐霍各狞鹰抚蛔益柳啥朴粮隋须绕点汇妄万 4、新法要求下多重风险规避举乐公司劳务派遣方案举乐(上海)商务咨询青北拆谴郡寄勉类所徒终牙祥戌岛澜张墓踢犯呜骋厕断宛伪莱牵雁拷鳖超散俩矾症挝泼陆画染盎亩渔