2022年＊＊县委先进性教育活动体会

1、高品质文档2022年县委先进性教育活动体会 我县的先进性训练活动，在省委、市委的顽强领导下，在市委督导组的详细指导下，实现了预期目标，干部作风与形象明显转变，各项工作有序推动，开创了*新一轮新跨越、新进展的良好局面。总结我县的先进性训练活动，有三点体会：（一）领先践行“三句话”，以身作则树标杆，是开展好先进性训练活动的关键。先进性训练活动能不能取得实效，关键在领导；而领导得不得力，关键在于领导干部的表率作用发挥得好不好。活动一开头，县委常委就面对社会、群众喊响了“从我做起、向我看齐、对我监督”，我们是这样公开说的，也是这样坚持做的。坚持以身作则，自觉参加各项活动。县委领导以一般党员和领导干部的

2、双重身份参与先进性训练活动，始终坚持站在前台抓训练、身体力行受训练，从我做起，从每一个细节做起，一丝不苟做到了“三首先、十带头”，为其它党员起好了表率示范作用。牢记标准，自觉诠释党员先进性。牢记县委将保持共产党员先进性详细标准，到处以党员先进性的标准要求自己，深化群众调研更自觉，解决群众困难更真诚，接受群众监督更坦诚，在争做群众贴心人、争做群众代言人、争做群众暖心人的行动中，诠释了新时期党员先进性的新标准。站在第一排，自觉接受群众监督。群众的眼睛是雪亮的，她不会放过一个细节；群众的眼睛是明净的，她容不下一粒沙尘。各级党员干部自觉将自己的言行置于群众的监督下，抓住干部这个关键，利益这个要害，加强

3、领导班子和领导干部的监督和管理，狠刹了“四股歪风”，推行了机关问责、干部问廉、作风问实等新机制，以好的党风带动了政风、行风和社会风气的好转。（二）广开言路找问题，深刻反省究根源，是开展好先进性训练的核心。第一批先进性训练活动的效果如何，基层关怀，群众关注，对第二批和第三批先进性训练活动影响重大，而找准党员干部在保持先进性方面存在的问题又是最核心的。深化基层，将群众不满作为第一讯号。在学习和评议阶段，我们深化开展了“进展问计”、“千人评风”、“交心谈心”等活动，多渠道、多层次寻求基层干部和群众对县四大家和县级机关、企事业单位的意见，将群众不满足的问题作为第一大问题，作为分析评议的重点。追根究源，

4、将群众满足作为第一目标。围绕群众不满足的问题，各机关、企事业单位纷纷深化基层，征询群众的意见和建议，深刻反省自身在抱负信念、工作作风等等方面存在的问题，围绕让群众满足这第一目标，形成了各单位和各个党员的党性分析报告。接受评判，将群众赞成作为第一选择。先进性训练不仅要让组织满足、党员满足，更要让社会认可、群众赞成。在分析评议阶段的基础上，各单位、各个党员形成了整改措施，并将整改措施在肯定场合公示，建立整改“台帐”，一项一项接受群众评判，群众认可一项，就“销帐”一项。（三）顺应民意抓整改，排忧解难赢民心，是开展好先进性训练活动的根本。围绕把先进性训练建成“群众满足工程”这一目标，我们始终坚持立党为

5、公、执政为民，始终保持对人民群众的深厚感情，在各项工作中，各个环节上细心讨论群众利益，争做群众贴心人，当好群众代言人，在群众“最盼”上下功夫，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，进一步亲密了党群、干群鱼水深情。牢记群众困难，为群众办实事。以深化开展“争做人民好儿子”主题实践活动，贴近民情民意，加大帮扶力度，解决了下河街社区、中坝村等群众存在的行路难、住房难、子女入学难等诸多问题，重建了干群鱼水深情。牢记第一要务，加快经济进展。在深化群众走访调查中了解到，群众迫切希望加快地方经济进展、尽快转变落后面貌。在这一朴实的愿望中，寄予着对县委、县政府的殷切盼望，加快地方经济成了县委及全县全部党员干部的首要任务。今年，我们抓住市委提出的把南充建成川东区域中心城市的契机，大力招商引资，全力培育支柱产业，为壮大全县及全市经济总量作出了肯定贡献。牢记群众利益，建立长效机制。先进性训练不是一朝一夕的短期行为，而是必需长抓不懈、不断巩固提高的动态过程，需要探究、建立一套“干部长期受训练、群众长期得实惠”的长效机制。我们在先进性训练活动中，初步探究出了领导干部和全体党员共同践行“三句话”的示范机制、“五民示范”和“六帮六建”基层党建