街道2022年度教育事业发展情况汇报提纲

1、高品质文档街道2022年度教育事业发展情况汇报提纲 岚山头街道有17个行政村（居），村居人口约3.5万人，辖区人口约5万人。学校设置有一处成人训练中心学校、两处初级中学、六处完全学校和一处中心幼儿园，村办（含个体）幼儿园所二十二处。全街道现有在编教职工477人，在校中学校生5947名。在上级党委、政府和训练主管部门的正确领导和大力指导下，在社会各界的关怀、支持下，经全街道广阔教干老师的共同努力，岚山头街道的训练事业取得了较大进展。现将我们街道训练事业进展综合状况作简要介绍。一、党政领导切实加强对训练工作的领导岚山头街道党委、办事处坚持按“三个代表”的要求，切实把训练作为先导性、全局性、基础性的

2、学问产业和关键的基础设施摆到优先进展的战略地位，纳入街道经济和社会进展的战略重点。建立了训练工作专题讨论制度，定期讨论训练改革和进展的重大问题。如中学校办学条件的进一步改善、设学布局调整、中学校危房改造、老师安居工程建设及教职工政治、业务培训和岗位目标责任考核，以及成人训练、学前训练的规范管理和训练经费的筹措等。党委、办事处全年专题讨论训练工作的会议就达二十多次。今年老师节庆祝大会上，街道党委、办事处又拨专款10万余元对优秀老师和优秀训练工及训练教学工作突出的学校进行嘉奖，营造了尊师重教的深厚氛围。党委、办事处建立并坚持了训练理论学习制度、讨论训练工作的会议制度、领导干部联系学校的制度，为训练

3、办实事制度和评议训练政绩制度。把建好每一所学校，为群众子女供应良好的学习条件,满意群众的训练需求为动身点，把训练工作列入街道办事处、村（居）党政任期工作目标，将训练工作列为街道、村（居）干部政绩考核和各级党组织评先树优的考核内容，以此来衡量党政干部，特殊是村（居）、学校主要负责人的政绩。我们街道各级领导干部常常深化学校调查讨论，准时关心学校解决训练工作中存在的问题和老师工作生活中的困难，调动了广阔老师的工作乐观性。对街道训练进展的近期与远景规划，各级党政在科学论证的基础上，乐观付诸实施。随训练投入的不断加大，中学校办学条件有了显著改善，但随人口诞生率自然下降，个别学校生源不足、班额过小，造成师

4、资、教学设施等训练资源的铺张。针对本街道人口居住相对集中，城市化进程加快的实际，党委、办事处在原合班并校的基础上，结合旧城改造的趋势，确定了“优化设学布点，重组训练资源，推动训练产业化进程，促进训练事业进展”的总体思路，仔细吸取社会各界及广阔人民群众意见，多方论证，制定出优化设学布点的总体规划，并乐观落实。今年又将圣岚路学校撤并到岚山学校和海州路学校，进一步优化了资源配置。在甜园小区以西兴建了高标准保教大楼，办园标准将达省内一流、市内第一，提升了学前训练水平。同时加强一中、二中、中心学校、海州路学校、童海路学校等学校办学条件的改善，为今年及以后的合班并校工作做好预备。二、加大投入，加快训练现代

5、化建设步伐我们街道办事处对训练事业的进展做到及早规划，量力分步实施。通过启动多元化的训练投入机制，全方位加大了训练投入，加快了训练现代化建设步伐。先后在六处学校建设了现代化多媒体电教室、电子备课室，建立了卫星地面接受系统，接通了校内宽带网，设立了计算机信息技术教学室。中学校现有高标准配置的计算机达230余台，大屏幕多媒体投影设备21台套。尤其是两处学校，电化教学示范学校的创建也取得了突出成效，提升了电化教学水平。一中、五联学校危房改造工程全面通过省、市检查验收，中学校和幼儿园花园式建设也有新的进展。三、进一步强化了规范管理本年度，相继开展了“革除障碍、跨更加展”主题训练活动和“深化两个心系”主

6、题训练活动。尤其是今年以来，在全街道训练系统深化开展了“以师德承诺为主要内容的老师职业道德建设”活动，编辑印发了老师职业道德建设学习材料汇编一书，全员人手一册，带领广阔教干老师深化学习训练法律法规和老师职业道德规范，不断更新观念，增加广阔老师教书育人的责任感和使命感。学校、老师向社会公开承诺“老师行为十不准”。本学期初，又支配了中学校及老师开展师德宣誓活动。中学校公开向社会征求意见和建议，请学生家长和社会各界为学校把脉会诊，对比查摆出的问题，落实领导责任，逐一解决。通过训练干部岗位职责考核实施方案、教职工岗位职责考核指导意见和教职工奖惩暂行规定等规章制度的落实，较好地爱护了广阔老师工作乐观性。

7、同时，重视训练热点问题的有效解决。同各学校主要负责人签定了“学校平安工作目标责任书”和“训练收费管理目标责任书”，出台了关于加强老师职业道德建设的意见，将体罚和变相体罚学生、乱收费、平安事故等现象，列为老师评先树优的一票拒绝要素，将义务训练的各项指标作为学校评比先进集体的主要条件，增加了学校依法治校和老师依法施教的自觉性和乐观性。我们仔细贯彻落实上级党政和训练主管部门关于校内平安工作的一系列指示精神，切实将学校平安工作放在重中之重的地位。坚持平安工作定期报告制度和校舍、设施定期查勘制度，校内实行封闭式管理，坚持24小时值班和训练干部带班。各学校、幼儿园充分利用多种形式对师生不断加强平安训练，提

8、高了师生平安防险意识和自护自救力量。同时加强了校内设施及训练教学活动的平安监督检查工作，确保了师生人身平安，校内安静。全街道各级各类学校仔细落实政务、财务公开制度，准时听取教职工的意见和建议，充分发挥教代会参政议政作用，民主管理和以人为本管理理念的实践，赢得了广阔教职工的普遍好评。各学校重视校内文化艺术氛围的形成，从校内的美化、绿化到宣扬橱窗的建设，无不体现出深厚的文化意蕴和育人作用。为维持正常的训练教学秩序，维护义务训练法规的严厉性，我们建立了义务训练工作的有效运行机制，学校适龄儿童入学率及残疾儿童入学率、毕业率均达100%，学校适龄少年入学率100%，按时毕业率达99%以上。由于“春蕾”扶

9、助女学童活动和特困生帮扶工作的深化开展，学校控辍工作取得了明显成效。辍学率严格掌握在1%以内。训练系统乐观探究适应素养训练新形势需要的管理方法，不断深化以择优聘任、竞争上岗为主要内容的学校人事、安排制度的改革，连续开展规范化学校的创建活动，根据各级规范的标准找不足、抓整改、促进展，各类创建工作都取得了突出成果。四、办学体制改革的探究与实践取得了初步成效我们一贯致力于办学体制和办学机制的创新，努力打造岚山头街道训练的亮点工程。近年来，充分利用政策，并整合现有训练资源，与北京高校附中联合办学在街道一中创建了北大附中远程训练示范学校，并与港务局合作创办了英才中学，这是全区唯一一处挂靠优质国办中学的民

10、营学校，英才中学的举办，引入了新的训练理念，借助社会力气，加快了训练信息技术现代化建设步伐，与京城名校共建达到优质训练资源共享，提升了办学形象。多媒体试验班教学的胜利实践，较好的满意了广阔人民群众对子女接受优质训练的需求。成人训练中心学校挂靠大中专院校联合办学，先后与省农广校、山东农业高校、省委党校、省训练学院联合办学，开展有用技术培训和学历训练；与济南职工科技高校联合办学挂牌成立济南职工科技高校岚山预科学校。今年成教中心学校组织了21名学生参与高考，有20名学生通过了录用分数线，升学率达95%，创历史最好水平，高考成果在全市乡镇成人训练学校中名列第一。我们针对岚山头街道人口居住相对集中，城市

11、化进程加快的实际，投资近2000万元，兴建了中心幼儿园。随着三座高标准保教大楼的崛起，顺当实现了两处街直办幼儿园的合并。中心幼儿园已按省级示范园标准基本完成了内部配套建设，并面对社会择优聘请幼儿老师。办园条件的改善，幼儿老师队伍的建设，以及与全园知名的北京蓝天幼儿园结对协作，将更好地满意广阔人民群众对孩子接受优质学前训练的需求，进一步提升学前训练水平，实现街道学前训练事业的更大进展。五、加强队伍建设，教干老师整体素养有显著提高街道党委、办事处一贯重视训练干部的培育、使用和管理，重视老师师德修养和业务水平的提高。连续多年对教干、老师实行岗位目标责任考核，在教干老师队伍中产生了激励、竞争机制。对广

12、阔老师，我们不但从住房、福利等生活方面给以关怀，而且从政治上、工作上关怀关心他们成长。今年又有9名老师被汲取到党组织，党员总数约占老师队伍总数的33%，充分发挥了模范带头作用。我们结合新课程改革的推广与实践，不断促进老师思想观念的转变，强调以新课改理论为指导，以科学的教法，培育学生的创新精神和实践力量。规定老师新课改理论及新课程标准的学习考核，不达标者，不得评先树优、推举晋升专业技术职务。一年来在中学校重点落实了大力开展创新训练以及现代化多媒体教学手段在教学中的广泛运用，提升课堂教学水平。在抓好全员新课改理论等业务培训的同时，乐观培育青年骨干老师和学科带头人。中学校外派老师学习观摩达230余人

13、次，参加科研课题的选择和实践的老师占专任老师数的83%。中学校专任老师学历达标率均达100%，学校老师取得专科及以上学历，学校老师获本科学历的比例，分别占其总数的47%和58%。广阔教职工，躬身实践“三个代表”的要求，不讲名利，不计酬劳，兢兢业业，扎实工作，涌现出一大批为人师表、无私奉献的先进典型。年度内，有123名老师分别获得省、市、处及街道优秀老师、优秀训练工、师德标兵、优秀班主任等荣誉称号，队伍结构进一步优化，整体素养有显著提高，树立起新时期良好的师表形象。六、全面推动素养训练，训练质量和办学效益有新的突破一年来，各学校仔细贯彻落实党的训练方针和各类训练法规，仔细贯彻国家、省、市训练工作

14、会议精神，乐观执行上级党政及训练主管部门的各项决议、打算，坚持依法治教，依法治校，依法从教，乐观推动以创新训练为核心的素养训练。各学校以提高老师整体素养为根本，以优化课堂教学为先导，以减轻学生过重课业负担为保障，以强化教学讨论为手段，致力于学生创新精神和创新力量的培育。学科类爱好小组、艺术类爱好小组和科技制作爱好小组活动正常，学生参加面广，参加乐观性高。形式多样的特长爱好训练活动，丰富了校内文化生活，活跃了校内气氛，拓展了学生求知空间。面对全体，进展共性，突出创新的素养训练得到了全面推动。同时，面对社会，乐观呈现素养训练成果。中学校相继举办了春季田径运动会、“六.一”少儿文艺汇演、校内艺术节、

15、创新活动竞赛等大型活动。学校、家庭、社会的协同训练、学生特长爱好的培育和提高等先进阅历，多次被市、处电视台、报刊等媒体报道。我们不断探究、实践“协同训练”机制，并逐步完善学校、家庭、社会“多元统一”的训练模式。为充分发挥学校、家庭、社会的合力育人作用，我们在利用德育资源乐观开展社会调查实践活动的同时，乐观创办家长学校，通过各种培训，促使家庭训练与学校训练同步。通过协同训练，在校中学校生思想品德评定优良率超过99%，参与各类学问竞赛和技能竞赛，年内有270余人次获国家、省、市级表彰嘉奖，获奖等级和数量较往年有较大幅度的提高。有71名学生被评为市、处级优秀学生干部、三好学生和优秀少先队员。各学校把

16、课堂教学作为实践创新训练的主渠道，不断探究教学新思路、新方法，注意教法改进和学法指导。教学获得了大面积丰收。今年中考，全街道考入日照一中的统招生是87名，考入日照一中岚山分校的统招生是171名。本年度，岚山头成教中心连续保持省级规范化学校和处级文明单位称号；中心学校被评为市级师德建设先进单位和市级雏鹰示范学校；街道一中连续保持省体育传统项目学校，并通过市电化训练示范学校验收；街道二中顺当通过市级文明示范学校验收，并已申报创建市级规范化学校和市级办学优秀等级学校；童海路学校是全处中学校中唯一获“市级五星级平安文明学校”荣誉称号的学校，并与中心幼儿园同获市级办学水平优秀等级学校称号。本年度中学校、

17、幼儿园分别获得处级以上不同内容的表彰嘉奖达20余次。通过初步统计，全街道今年有120余名学生考入高校本科或讨论生。各类成果均在社会上产生了乐观的影响，再一次赢得了社会各界和广阔人民群众的赞誉，赢得了社会对我们训练工作的更大信任与支持，打造出岚山头街道训练的良好形象。目前，全街道教职工精诚团结，奋力拼搏，校风正，学风浓，各项训练教学工作正得到规范、有序地开展，训练改革与进展正体现出勃勃生气与活力，对地方经济进展和社会进步正发挥着巨大的促进作用。在总结阅历确定成果的同时，我们还存在肯定的困难和问题：一是投入不足仍是制约训练进展的重要因素，单纯靠政府投入，远远不能满意训练现代化建设的需求，迫切需要通过改革和完善多元投入机制，增加训练投入，加快训练进展。二是随市直、东港区重点中学试验班扩招，生源外流比较突出，受市直学校及部分高中学校聘请老师影响，骨干师资外流仍较严峻，青年骨干老师培育任务艰难，街道训练面临新的压力和挑战。三是学校管理的理念、管理的手段亟待创新。我们今后拟从以下几个方面取得突破性进展：一是牢牢抓住平安工