班前(后)会议记录.doc_第1页
班前(后)会议记录.doc_第2页
班前(后)会议记录.doc_第3页
班前(后)会议记录.doc_第4页
班前(后)会议记录.doc_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、青海庆华集团班前(后)会议记录本部门20 年 月 日一20 年 月 日格尔木庆华矿业有限责任公司格尔木庆华矿业有限责任公司班组会议管理办法1 目的为加强公司班组会议管理,规范班组会议内容和程序,有效执行公司班组事务管理,提高工作效率,加强对工作的安排部署,加大对工作落实的监督检查力度,结合公司实际情况,特制定本制度。2 适用范围本程序适用于格尔木庆华矿业有限责任公司各部门。3 职责3.1 各单位督促本部门班长召开班组会议,并做好考勤记录。3.2 人力资源科不定期检查各单位班组会议的召开情况。4 管理内容与要求4.1 班前会4.1.1 班组长向班组人员问好;4.1.2 按照班组考勤册点名,核对班

2、组人数并进行确认;4.1.3 强调员工爱岗敬业的精神,强调班组员工对工作中发现的人员、设备、安全等问题要及时上报领导进行处理;4.1.4 宣布全天的生产计划,通报产品质量和设备运行状况,将公司当日的生产目标进行确定;4.1.5 结合当日的具体生产任务及工作环境,详细布置安全工作,确定安全值日人;并明确其安全职责,做好班组人员各项工作的合理安排;4.1.6 强调生产中可能出现的安全隐患,自查安全防护用品穿戴是否整齐并进行相互监督;4.1.7 对公司重要文件、相关制度、重要会议精神进行及时正确传达;4.1.8 进行班前工作动员,鼓舞士气;4.1.9 与上一班进行岗位现场一对一交接。4.2 班后会4

3、.2.1 组织人员到指定地点集合,点名,填写交接班记录;4.2.2 小结班组生产情况,通报生产计划完成率和产品质量;4.2.3 对本班组生产中出现的人员、设备、安全等问题进行分析总结;4.2.4 指出本班组需要改进或做得比较好的地方;4.2.5 表扬当班表现优秀的员工,鼓舞士气;4.2.6 重要事项的传达;4.2.7 班长向大家道: “辛苦了”;4.2.8 写工作日志,将工作中的难题、建议、意见、员工动态等记录下来。4.3 人力资源科根据班组会议的召开情况每半月进行一次优秀班组的评选活动,并组织其它班组进行交流。5 考核5.1 人力资源科将不定期检查班组会议制度的执行情况, 发现不按规定召开班

4、组会议者,对班组长考核50 分。5.2 班组会议记录不全,考核班长30 分。班前班后会制度一、各部门班组均应建立和完善班前班后会制度,要认真组织,切实解决生产中存在问题,决不做表面文章。二、班前、班后会安排在两班交接的时候进行,参加会议人员必须提前 15分钟到场,会议时间不超过15分钟。三、班前、班后会应由当班班长或当班临时负责人主持。四、班前、班后会主要内容应包括:1. 班前会: 会议负责人必须清楚和明确工作任务、作业任务和工作方法,并根据工作类型、内容、人员、工具、环境等做好工作安排。开始工作前,班组长或负责人要向班组成员现场交底,做到安全“六必讲 ”。此外,还要解答班组成员对工作的所有疑

5、问。2. 班后会: 班组长 要在本班结束后及时针对本班工作完成情况以及设备安全运行的正确评估。对于工作中违章行为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象及时提出批评,必要时向上一级领导提出处罚的建议。对于存在不足要举一反三,制定有效整改措施并限期落实,以提醒本班成员避免以后工作中同类情况发生。五、参加班前、班后会人员应遵守现场秩序,不得来回走动,不准接打手机,不准大声喧哗,不准迟到早退。六、班前班后会必须逐项做好记录,填写认真,字迹清晰,参加会议人员必须签到。七、班前班后会记录必须指定专人妥善保管,以备检查。班前会议记录班前、 班后会主持人应按如下“六必讲”的要求进行准备和宣讲:1. 当班班长对

6、每位职工必讲上一班现场情况和存在的问题;2. 必讲现场主要安全措施;3. 必讲本班具体明确的注意事项和处理方法;4. 必讲本班的主要安全责任和必须把住的安全环节;5. 必讲操作注意事项;6. 必讲有问题、有隐患地点作业人员必须注意的安全事项。安全誓词安全为了谁? 为自己!为家人!为公司!为社会!遵章守纪 规范操作 杜 绝“三 违” 确保安全 防微杜渐 警钟长鸣会议主题主持人记录人日期时间地点班组成员 签字一、二父(在已执行项目后打“,”;不相关打“一”;空格表示未执行到位):L交任务:a.本班要执行的工作或安全工作任务是否已宣讲清楚();b.当日工作任务及分工是否明确并已交待清楚()。2 .交

7、技术:a.工作程序和技术措施是否已宣讲清楚();3 .交安全:a.安全注意措施是否已宣讲清楚();b.标准化作业指导书相关内容是否已宣讲清楚();c.补充安全措施(含危险点控制措施)是否已交待清楚()。二、三查(在合格项目后打“,”;有问题“x” ;不相关打“一”;空格表示未执行到位):1 .查衣着:a.所有劳动保护装备穿戴是否整洁规范();b.安全帽颜色及佩带是否符合要求,下须带松紧适度();2 .查精神斗大态:a.工作班成员是否睡眠充足,精力充沛();b.工作班成员情绪是否止常();c.工作班成员健康状态良好,未患后不适宜本次作业的病症()。记录人:安全负责人:月 日 时 分工作任务及分工:记录人:发现危险隐患及控制措施:班组负责人:月 日 时 分会议主题主持人记录人日期时间地点参加人员 签字接班检查(在符合要求的项目后打;未完成打“X” ,并在在记录栏目写清原因;任一项不符合要 求均不得报已完成):1 .人员任务完成情况:全体工作人员均已完成任务,并已按要求做好接班工作()。2 .现场和设备是否清理干净();负责人:安全负责人:月

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论