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文档简介

1、员工转正面谈记录表姓名所在部门岗位入职时间转正时间1、请详细描述自己的日常工作内容及试用期内主要工作成绩？2、进入工作后，在部门的沟通协调方面是否畅通？和同事相处是否愉快？个人遇到哪些方 面的困难？3、对医院的管理方式有哪些建议4、医院和所在部门对新员工试用期内表现的评价（优缺点）5、试用期员工转正后的岗位与薪资问题（定岗定薪）面谈日期转正面谈记录人员工试用期考核表个人姓名：工号：入职日期：部门：资 料职务：_ 评估时间： 年月日至年 月日员 工 自 评（来院后通过岗位学习对岗位工作的认识与理解，目前已经能熟练掌握和独立开展的工作内容，在遵守医院规章制度、工作适用程度、工作态度、不足改进等方面

2、表现及今后的打 算等内容）专业能力20分口专业能力很强，专业知识丰富20分口专业能力较强，具有培养潜力12分口专业能力一般，需进一步提高6分口专业能力较差，不符合岗位要求0分直接上工作能力20分口工作能力很强，经验非常丰富20分口工作能力较强，具有培养潜力12分口工作能力一般，需步提高6分口工作能力较差，不符合岗位要求0分级评估工作业绩20分口图十目标要求 20分口符合目标要求12分口低于目标要求6分口非常不令人满意 0分工作主动性15工作非常主动，经常找工作做，富后创意15分口只须极少指示，通常主动工作10分口不能主动工作，任何事情须待指示5分口对于上级的工作指示，执行力很差0分工作态度15

3、分口对公司有强烈的归属感，工作态度积极15分口工作态度较好，有团队精神10分口工作态度一般，有待提高 5分口工作态度较差，做事喜欢推诿敷衍0分人际关系10分口能够积极与他人顺利达成工作任务和要求10分口基本能与同事协调相处，多数员工对其评价较好8分口与同事相处一般，平时与大家沟通较少5分口协调相容性较差，缺乏团队精神。0分员工总得分=综合考评 口 90分以上：优口 70-89分：良口 50-69分：需改进口49分以卜/、合格注：考评分数仅为参考值，具体评估结果以用人部门、人事部及总经理意见为准。部 门 主 任 意 见继续试用口车评语：专正口调岗口解除劳动关系 口签字：人 事 部意 见继续试用口车评语：专正口调岗口解除劳动关系 口签字：院 长 意 见继续试用口车评语：专

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