付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、老年公寓消防应急演练方案文稿归稿存档编号:也®Y-KKIO69-OTM243-OLUH29-G00I-FDQS58-消防应急演练方案一、演练目的为提高公寓员工的消防安全防范意识,掌握消防安全知识,落实消 防安全责任,进一步提高公寓消防安全应急能力。当公寓发生紧急情况 时,各部门员工能按公寓“火灾处理和人员疏散应急预案”沉着、有序 处理,熟悉掌握公寓火灾时的紧急行动程序和疏散路线,及时传达并迅 速组织救援,熟练掌握逃生时的基本知识,增强自救互救能力,最大限 度地保障公寓老人及员工的生命安全,经公寓领导小组研究决定结合安 全消防月举办消防演练,通过演练,让干部员工感受消防,接受教育, 增
2、强能力,做到有备无患。为了使这次演练达到预期的目的,同时又能 最大限度地减小对公寓正常营业的影响,特制定本次消防演练方案,具 体如下:二、演练时间:2017年6月 三、演练范围:老年公寓日消防演练路线:从公寓疏散至公寓以外安全地方。参加人员:福州市消防二中队,公寓全体员工并要求部分员工模拟 老人。四、演练内容以员工、护工、老人自救互救及消防灭火演练为主。具体内容为:(1)火情报警演练;(2)公寓火灾时的疏散、逃生演练; (3)常见的消防灭火演练。五、组织机构成立消防演练临时指挥小组:由分管消防安全的副院长、安保部及 医务部、护理部、后勤部长组成指挥小组负责指挥整个演练。演练影像 资料收集工作由
3、负责。总指挥:分管消防安全的副院长安保部长协调分工,具体指挥。秩序疏散组:组 长:安保部长成员:任务:负责疏散现场的秩序、指挥、设置警戒线。消防灭火组:组长:安保部长成员:任务:负责实施灭火。医疗救护组:组长:医务部、护理部负责人成员:任务:负责现场救护和转移老人。六、基本要求:1 .各部门要做好演练前的宣传工作,不参加演练的工作人员分工负 责向老人解释本次演练情况,以免声响引起老人恐慌。2 .各部门要根据真正火灾进行疏散时,应进行的程序及本部门的实 际情况,制定本部门的疏散计划。3 .演练前检查演练辖区:电力照明、紧急出口指示牌、送风排烟系 统、消防报警系统、消防供水系统等,确保这些设备能正
4、常运作。4 .检查疏散通道畅通、不湿滑,以免造成疏散的意外损伤。5 .各部门负责人要重视这次消防演练,在不影响工作的情况下,尽 量安排人员参加,参加演练的员工要认真对待,疏散时不可乘搭电梯或 中途离场,要注意安全,不可争先恐后,不要嘻嘻哈哈,要做到快而不 乱、有条不紊,要通过这次演练吸取经验。七、演练程序现场总指挥宣布演练开始。阶段一:报警假设情景:当天中午的午休时间,公寓内老人已经休息。突然,某 房间因老人违规使用大功率电器,电器自燃,引起火灾,火势迅速蔓 延,值班护工巡查时发现火情。演练科目:报警;启动火灾处理和人员疏散应急预案。应急措 施:情况紧急,发现火情人员立即拨打电话“119”向消
5、防队报告火 情,请求救援;迅速将失火情况向总指挥部报告,并及时利用现场附近 灭火器灭火,采取相关应急措施。总指挥接到火情报告后第一时间赶到现场,立即启动公寓消防安 全应急预案,向消防灭火组及医疗救护组下达命令,要求各岗位人员 接通知后迅速在指定岗位待命,做好各项准备。派人到路口迎候消防车 辆。通知电工立即切断公寓总电源、启动各项消防应急设备。阶段二:火场逃生及自救互救假设情景:火势蔓延扩大,有部分老人被困。演练科目:火场逃生及其技巧应急措施:总指挥指挥人员向楼外疏散。总指挥接到火情报告后,及时组织人员把老人和物资(贵重、易 燃、易爆物品)疏散到同一层安全防火区。当下达全层疏散命令时,秩 序疏散组及时指引并协助把老人用湿毛巾捂住口鼻,一律靠右顺墙边采 用弯腰的低姿态,有序地向外疏散,迅速从公寓疏散至安全地方。医护 人员、老人集中,清点人员,及时向院领导报告。秩序疏散组迅速在火场附近拉起警戒线维护秩序,严禁其他无关车 辆和人员进入火场。阶段三:灭火假设情景:发生电器和木材等不同性质的火灾。演练科目:扑救初期火灾。应急措施:消防灭火
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建福州闽侯县建设投资集团有限公司第二批招聘6人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 2025福建省酒业股份有限公司招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解
- 外出培训汇报制度
- 2025浙江温州市龙湾区新农村建设投资有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广东深圳港引航站招聘实习引航员(2026年应届毕业生)4人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 2025山西吕梁孝义市市属国有企业招聘工作人员(第一批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘劳务派遣员工笔试历年参考题库附带答案详解
- 幼儿教师转岗培训制度
- 学校培训机构会计制度
- 学院培训处工作制度
- 特种工安全岗前培训课件
- 新疆维吾尔自治区普通高中2026届高二上数学期末监测试题含解析
- 2026届福建省三明市第一中学高三上学期12月月考历史试题(含答案)
- 2026年辽宁金融职业学院单招职业技能测试题库附答案解析
- (正式版)DB51∕T 3342-2025 《炉灶用合成液体燃料经营管理规范》
- 2026北京海淀初三上学期期末语文试卷和答案
- 2024-2025学年北京市东城区五年级(上)期末语文试题(含答案)
- 人工智能在医疗领域的应用
- 2025学年度人教PEP五年级英语上册期末模拟考试试卷(含答案含听力原文)
- 【10篇】新部编五年级上册语文课内外阅读理解专项练习题及答案
- 南京市雨花台区医疗保险管理中心等单位2025年公开招聘编外工作人员备考题库有完整答案详解
评论
0/150
提交评论