职业健康安全监护程序

1、一、目 的:加强员工职业健康和卫生的管理，保障员工健康。 二、适用范围:适用于对公司所有员工健康监护的管理三、定 义:职业卫生监督：指对工作中的职业病危害因素所致损害或疾病的监督预防。劳动防护用品: 指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品四、职 责： 行政处: 督促各部门职业健康卫生状况和日常卫生监督执行。各部门: 负责各自范围内有害作业岗位员工健康跟踪及饮食、饮水、药品卫生监督宣导工作。五、内 容：5.1. 职业卫生监督.作业场所有害因素监测行政处每年参考职业危害因素及目录根据现状对作业场所的职业危害因素进行委外检测。对检测结果超标的有害作业点, 相关部

2、门应立即策划改善。对于因设备或工艺存在的难以克服的困难或尚不能解决的技术问题, 采取防护等级更高的个人防护。各检测方案及结果应存档备查。檢測內容及檢測週期如下表项目检测内容检测频率噪声类作业现场噪声值1年/次粉尘类作业现场粉尘浓度1年/次有机物类作业现场化学物质浓度1年/次其它照度,气候,需要测量的其它内容1年/次5.1.2.健康监护.1 体检 各部门参考国家公布的职业危害因素分类，进行部门内职业病危害因素辨识；由行政处参考国家公布的职业健康检查项目及周期的相关技术标准统筹规划体检事宜,并拟定年度体检计划，经审批后执行。 体检结果应进行内部存档处理并及时告知体检当事人。.2.健康档案 对进行职

3、业健康体检的人员建立健康档案，档案内容包括：(一)体检人员职业史、既往史和职业病危害接触史;(二)作业场所职业病危害因素监测结果;(三)职业健康检查结果及处理情况;(四)职业病诊疗等劳动者健康资料。 防护用具使用部门对于作业接触职业病危害因素的人员或因工作需要者定期发放相关防护用具，教导正确的使用、存储方式并告知其它相关要求。(参考附件一,附件二)使用部门须对已发放的防护用品和储存备用的防护用品进行分发、领用、归还相关记录，以利后续追踪查询，并确保分发的防护用品使用时间在有效期内。（流程图如下） 权责部门流程 说明责任部门采购部门责任部门责任部门责任部门参考劳动防护用具选用规则回收使用可回收的

4、 报废Yes No 分发领用纪录验收使用教导及要求宣导发放使用入库管理购买申购参考报废要求需求部门参考劳动防护用具选用规则提出部门防护用具购买申请采购部门根据需求购买合乎质量的防护用具需求部门对于采购购买的防护用具进行验收需求部门进行防护用具的种类、数量、购买时间、分发/结余记录.防护用具发放及领用进行纪录,并进行正确的使用教导及相关要求宣导对于防护性能仍能达到使用要求的防护用具进行回收.职业病报告及处理发现职业病时，应立即向区属安全生产监督局和卫生局报告。报告的内容包括：事故发生的地点、时间、发病情况、伤亡人数、可能发生的原因、已采取措施等。并应进行事故的紧急处理、事故报告及策划改善工作。（

5、参考事故调查处理程序）对经确症职业病的人员，按法规及相关标准的要求提供治疗康复转岗等待遇。5.2.日常卫生监督 体检新员工入厂体检:统一前往公司指定医院体检，根据定点医院的体检结果, 选聘健康合格的员工。在岗满年度员工体检：组织入职满年度的员工进行年度健康体检，并建立人员健康档案。 餐饮.1.对于提供给员工的膳食应进行食材来源，食材加工，食材存放，厨房、餐厅环境，服务人员，食材留存备查六方面的管控，制订相关的日常检查表并执行日常检查以确保所提供膳食的卫生及营养。.2.公司膳食提供方式采用外部厂商承包的，需在合约书中明确以上相关事项的职责（参考附件三）。并参考厂商安全作业管理办法执行相关告知及管

6、理事项。 饮用水工务课和总务课分别负责厂内直饮水和桶装水的管控。直饮水管控包括：设备维护，滤芯更换，管路清洗，每半年进行水质检测。桶装水管控包括：水质确认，饮水机定期清洗。 消毒、除虫与防鼠总务课每季度根据实际需求组织消毒、除虫与防鼠工作，统一发放和管理药品药饵使用工具等, 以防止意外事件的发生。 垃圾处理依公司属区环境卫生部门规定进行生活垃圾的收集及清运。设置远离水源，食物和人员密集处的垃圾统一暂存区域，明确垃圾各阶段的处理方式及清运频率，以尽量将生活垃圾产生的污染降至最低。采用外部承包商进行垃圾收集、处理及清运作业的，应在合约中明确上述相关规定职责。 健康与保健总务课医务室定期提供常用急救药品给各部门；进行救护知识和健康保健相关资讯讲座和宣导，以提高人员健康意识和自救能力。每年暑期, 总务课协助做好员工防暑降温的医疗保健工作, 并提供有效的防暑清凉饮料;各类疫情期间，主导各项预防处理