



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、新人教版三年级数学上册周长教学设计一、教学目标(一)知识与技能结合实例认识周长,并能测量简单图形的周长。(二)过程与方法通过描一描、找一找、摸一摸、量一量等活动,让学生在具体操作中感受、体 验、探索图形的周长,感知周长的概念,发展空间观念。(三)情感态度价值观让学生感知周长与实际生活的密切联系,激发学生学习数学的兴趣。三、教学 重难点教学重点:通过充分观察,体验感知周长的概念。教学难点:理解周长的概念,学会探索图形周长的测量方法。四、教学过程(一)初步感知,理解周长1 .感知、理解“一周”。(1)描一描。学生独立描出树叶的一周。教师谁愿意来为大家展示一下你是怎么描的?请用笔指着,说清楚从哪里开
2、始 到哪里结束教师:看来,不管从哪里开始,大家都是从一点出发,沿树叶的边线绕一圈,最后又回到这一点,这就是树叶的一周。(板书一周)(2)找一找,摸一摸。在生活中,有许多物体的表面也像树叶一样有一周。请同学们用一根手指摸一摸钟面的一周,再请同学们摸一摸课本封面的一周 同桌互向找身边物体表面的一周。2 .感知周长的概念(1)感知树叶的周长.教师:像这样从一点开始沿着边绕一圈再回到这儿,这一周的长度就是树叶的周长。(板书:长度、周长)教师:如果从这个点开始(另选一个点),你还能指指吗?(2)感知图形的周长。出示:它们的周长应该是从哪儿到哪儿的长度?引导学生边指边说出月牙一周的长度 是月牙的周长,三角
3、形一周的长度是三角形的周长。学生找一找、说一说身边物体表面的周长。教师巡视时要注意寻找不规则图 形周长的学生,汇报时要求学生边指边说 即时练习(教材第83页例3)。(板书:封闭图形)描一描,独立在书中描出它们的周长。教师:像这样,首尾相连的图形叫做“封闭图形”。(3)完善周长的概念。教师:这个图形有周长吗?为什么?预设:从一点开始,沿着边不能回到开始的这一点 教师:看来,只有封闭图形才有周长。谁能完整地说一说周长的概念?预设:封闭图形一周的长度就是它的周长。找一找,下面哪些图形能找出它们的周长,哪些不能?3 .进一步体会周长与长度的关系。拿出课前准备的50厘米长的绳子快速围成一个封闭图形,并指
4、一指你所围成的 封闭图形的周长是从哪儿到哪儿的长度?再想一想它的周长是多少?交流后小结:我们用的是同样长的纯子,不管围成什么形状,这一周的长度都是50厘米,它的周长就是这根绳子的长度。(二)探究求周长的策略我们已经认识了周长,要想知道下面图形的周长是多长,怎么办?(测量)1.小组合作要求(1)老师为大家准备了直尺、软尺、绳子,请大家根据需要选择合适的测量工 具测量出它们的周长。(2)小组4人每人选择1个图形进行测量。请先独立思考选择什么测量工具, 有想法或者有困难的都在小组内交流一下,然后再动手。2 .动手测量。3 .展示方法。谁来说一说你们测量的方法和测量的结果(1)三角形、长方形、正方形等
5、直边的测量方法。预设:学生1:我用直尺先量了一下三角形每条边的长度,再把三条边的长度加起来, 就知道了它的周长。学生2我用直尺测量了长方形四条边的长度,然后再把四条边的长度加在了一起,周长是学生3我测量的是长方形,因为长方形对边相等,我只要用直尺测量长方形的一条长和一条宽就行了,周长也是学生4我用直尺测量了正方形四条边的长度,然后再把四条边的长度加在了一 起,周长是学生5我用直尺只测量了正方形一条边的长度,因为它的四条边相等,所以周 长是如果出现了学生3和学生5的测量方法,老师要及时肯定并给予鼓励。思考:如果老师给你的是五边形,它的周长是几条边的总长度?六边形呢?八 边形呢?小结:先测量图形的各边有多长,再把几条边的长度加在一起,就是图形的周 长。(2)心形等曲边的测量方法。预设: 学生:我们是用绳子直接沿着它的边绕一圈,再用尺子量出绳子的长度,绳子 的长度就是心形的周长。小结:生活中我们会经常碰到无法直接用直尺测量的情况,就可以向同学们这 样先用绳子围一围,再将绳子拉直,测量绳子的长度,这也就是“化曲为直” 的方法。(三)实践应用,拓展延伸 两只小蚂蚁围着各自的图形爬了一圈,都说自己爬的长度最长
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 沧州市中医院护理信息化管理考核
- 2025湖北大学博士后、师资博士后招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025贵州省农业科学院引进急需紧缺人才3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025年杭州拱墅区朝晖街道社区卫生服务中心招聘编外聘用人员1人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025中心医院成本效益分析模型构建与应用试题
- 2025北京市城市管理委员会直属事业单位招聘10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025年泉州德化县公办学校专项招聘编制内新任教师19人(二)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025南平市延平区人民检察院驾驶员招聘模拟试卷及答案详解参考
- 沧州市中医院老年医学信息化考核
- 沧州市人民医院种植修复技术专项技能考核
- 养老院电器安全知识培训课件
- 《煤矿安全质量标准化标准》
- 2025年马鞍山和县安徽和州文化旅游集团有限公司招聘5人考试历年参考题附答案详解
- 学习型班组汇报
- 西藏介绍课件
- 新高考地理备考策略
- 会务理论考试题及答案
- 龙宗智证据构造课件
- 生物制药行业2025技术突破与药物研发进展报告
- 雷达原理基础知识课件
- 2025年南京市事业单位招聘考试教师招聘物理学科专业知识试卷
评论
0/150
提交评论