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文档简介

1、防治水工作绩效考核制度8.1 为做好矿井防治水工作，杜绝重大水害事故发生，根据煤矿安全规程、煤矿防治水规定的要求和我矿的实际情况特制定本制度：8.2 成立矿井防治水工作绩效考核领导组：组长：总工程师副组长：地测副总成员：地测科全体人员、探放队全体人员。考评办公室设在地测科，负责矿井防治水日常工作开展、管理、考核。8.3 考评办法及要求考核的对象为单位和职工， 奖励按照执行相关规定情况考核，不搞平均。处罚依据按照执行探放水相关标准和制度等情况进行考核。考评时间：井下现场每月检查12 次，每季度进行一次综合考评。考评标准（ 100 分），考评标准见附录 1：井下业务科室考核标准及评分办法。 附录

2、2：井下队组作业现场考核标准及评分办法。奖励办法：凡在矿井防治水工作面中做出贡献的有关单位及个员，应给予适当奖励。奖励资金来源于矿地质防治水管理奖。8.4 职工有下列成绩之一的，按贡献大小，给予表彰奖励。严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的奖励 500 1000 元。对于全年每班坚持“有疑必探、先探后掘、先治后采”原则的职工奖励 200500 元。在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩的奖励

3、500 1000 元。8.5 有下列情形之一的，给予有关责任人和当事人处罚。没有坚持“有疑必探、先探后掘、先治后采”原则的单位处罚200 500 元罚款防治水措施执行不到位， 探水眼没有按照相关设计施工的，单位罚款 200500 元，个人罚款 100 200 元。探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关责任人罚款100-200 元。没有组织工人学习探放水措施，单位相关负责人罚款100-200 元。探放水措施与现场实际情况不符合的，相关责任人罚款100-200 元。对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员给予罚款 5002000 元；态度恶劣、性质严重、影响极坏的给予开除处分。8.5.7编写探放水措施不及时的， 对相关负责人罚款 50 200 元。8.5.8现场情况有变，没有及时汇报的有关责任人员，罚款100

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