护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理课件

1、护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理护理管理学护理管理学19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理第四章第四章 护理人力资源管理护理人力资源管理19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理第一节第一节 概概 述述19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理二、护理人力资源管理的内容二、护理人力资源管理的内容19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理三、护理人力资源管理的作用三、护理人力资源管理的作用19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理第二节第二节 护理人员的编配护理人员的编配护理人员编制的作用与原则护理人员编制的作用与原则护理人员编制的依据护理人员

2、编制的依据护理人员编制的方法护理人员编制的方法影响护理人员编制的因素影响护理人员编制的因素19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理一、护理人员编制的作用与原则一、护理人员编制的作用与原则19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理（二）护理人员编制的原则（二）护理人员编制的原则19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理二、护理人员编制的依据二、护理人员编制的依据19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理三、护理人员编制的方法三、护理人员编制的方法19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理四、影响护理人员编制的因素四、影响护理人员编制的因素19:46护理管

3、理学(高职案例版)护理人力资源管理第三节第三节 护理人员分工和排班护理人员分工和排班19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理1个案护理：个案护理：19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理2小组护理：小组护理：19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理3功能制护理：功能制护理：19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理4责任制护理（全责护理）：责任制护理（全责护理）：19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理6 6综合护理：综合护理：19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理二、护理人员的排班二

4、、护理人员的排班19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理 （二）排班的原则（二）排班的原则19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理（五）排班方法（五）排班方法19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理（四）上班时数的种类（四）上班时数的种类19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理（六）影响排班的因素（六）影响排班的因素19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理第四节第四节 人力资源的管理人力资源的管理19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理（二）选聘程序（二）选聘程序19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理（三）护理人才培养和教育方法：（三）护理人才培养和教育方法：19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理（四）护理人员教育的原则（四）护理人员教育的原则19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理（五）护理人员教育的途径（五）护理人员教育的途径 19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理19:46护理管理学(高职案例版)护理人力资源管理1