版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.第四课时教学内容Part BLets talk & Ask,answer and write教学目的1.听、说、认读句型:Where are.?Are they.?Yes,they are./No,they arent.并在实际中运用。2.教育学生要养成做事细心的好习惯。教学重点和难点1.教学重点:在情景中灵敏运用句型:Where are.?Are they.?Yes,they are./No,they arent.。2.教学难点:Is it.?及其答复与Are they.?及其答复的区别。教学准备单词卡片,课件教学过程1.Warm-up/Revision1老师利用单词卡片,引导学生
2、复习已经学过的介词on,in,near,under,behind等。2A guessing game老师让全体学生闭上眼睛,将pen藏在一个学生的课桌里。说:Where is it?。假装问:Is it in your pencil box?,学生答复:No,it isnt.。直到找到,学生答复:Yes,it is.。老师将pencil藏起来,让学生用Is it.?来提问,被问到的学生答复:No,it isnt./Yes,it is.。2.PresentationLets talk1老师利用单词卡片或者实物,教授新单词phone。2学生自读新单词phone。3老师检查学生对新单词的掌握情况,及
3、时纠正错误的读音。4老师拿出一个书包,说There are many books in this schoolbag.What are they?Are they notebooks?,引导学生用Are they.?来猜一猜,当猜到错误的答案时,老师说:No,they arent.;当猜出正确答案时,老师说:Yes,they are.老师顺机板书句型:Where are.?Are they.?Yes,they are.No,they arent.5出示Lets talk的课件,观看课件中的故事,理解句子的含义。6学生自读对话,理解对话内容。7小组分角色朗读对话。8各小组展示。然后给课件中的角色
4、配音。浸透情感教育:不要像约翰的妈妈一样粗心大意,要养成做事细心的好习惯。3.PracticeAsk,answer and write.1学生两人一组做模拟问答练习。2展示对话。3试着写出对话。4.Summary师生总结本课内容。5.Homework在以下作业中选取一个作业完成。1听录音,仿读对话;2听录音,仿读并表演对话;3让学生根据本课及前面所学内容自编对话,然后让学生到教室前表演他们自己所编的对话,选出最正确剧本奖和最正确演员奖。要练说,得练听。听是说的前提,听得准确,才有条件正确模拟,才能不断地掌握高一级程度的语言。我在教学中,注意听说结合,训练幼儿听的才能,课堂上,我特别重视老师的语
5、言,我对幼儿说话,注意声音清楚,上下起伏,抑扬有致,富有吸引力,这样能引起幼儿的注意。当我发现有的幼儿不专心听别人发言时,就随时表扬那些静听的幼儿,或是让他重复别人说过的内容,抓住教育时机,要求他们专心听,用心记。平时我还通过各种兴趣活动,培养幼儿边听边记,边听边想,边听边说的才能,如听词对词,听词句说意思,听句子辩正误,听故事讲述故事,听谜语猜谜底,听智力故事,动脑筋,出主意,听儿歌上句,接儿歌下句等,这样幼儿学得生动活泼,轻松愉快,既训练了听的才能,强化了记忆,又开展了思维,为说打下了根底。板书设计Unit 4My homeWhere are.?单靠“死记还不行,还得“活用,姑且称之为“先死后活吧。让学生把一周看到或听到的新颖事记下来,摒弃那些假话套话空话,写出自己的真情实感,篇幅可长可短,并要求运用积累的成语、名言警句等,定期检查点评,选择优秀篇目在班里朗读或展出。这样,即稳固了所学的材料,又锻炼了学生的写作才能,同时还培养了学生的观察才能、思维才能等等,到达“一石多鸟的效果。Are they.?Yes,they are.No,they arent.要练说,得练看。看与说是统一的,看不准就难以说得好。练看,就是训练幼儿的观察才能,扩大幼儿的认知范围,让幼儿在观察事物、观
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年高考考前预测卷-化学01(北京卷)(考试版)
- 无机试剂工安全生产基础知识评优考核试卷含答案
- 回转窑石灰煅烧工安全知识强化考核试卷含答案
- 剑麻栽培工安全培训效果知识考核试卷含答案
- 无人机测绘操控员安全实践水平考核试卷含答案
- 耐蚀混凝土工岗前技能安全考核试卷含答案
- 粮食经纪人操作规范模拟考核试卷含答案
- 依奉阿克临床应用考核试题
- 某造纸厂节能减排管理准则
- 某铝业厂物料流转办法
- 2026届百师联盟高三下学期考前适应性训练(一) 历史试题+答案
- 2026年博物馆陈列部招聘笔试陈列设计知识
- 2026年合肥建设投资控股集团有限公司校园招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026青海西宁市公安局城西公安分局招聘警务辅助人员55人笔试备考试题及答案解析
- 2026年上海浦东公安分局文员招聘288人考试备考试题及答案解析
- 国家开放大学2026年春《形势与政策》形考大作业参考答案(三)
- 2026美伊冲突解析
- 第11课《山地回忆》课件(内嵌音视频) 2025-2026学年统编版语文七年级下册
- 调味品公司采购管理制度
- 纸箱制造有害物质控制技术手册
- 环境监测数据质量管理制度-环境检测机构模版-2026版
评论
0/150
提交评论