县总工会副主席事迹材料先进事迹材料大全

1、 县总工会副主席事迹材料先进事迹材料大全 在县委和上级工会的正确领导下，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕推进跨越发展、实现“三年倍增”、建设富裕文明生态和谐新利津的工作大局，团结带领全县广大工会干部，开拓进取，扎实工作，求真务实，锐意进取，不断拓展工会工作的深度和广度，提升工会工作的针对性和实效性，开创了工会工作的新局面。 一、强化学习意识，不断提高自身素质 一是注重加强政治理论学习。为使自己的思想适应新形势、新任务的需要，本人结合“转作风促发展提标准上水平”和“党的群众路线”主题教育实践活动的开展，围绕实现跨越发展、绿色发展、和谐发展、安全发展的总体要求，以推进工会工作创新发展为主

2、要任务，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习和领会市委、县委工作会议精神，及时了解掌握党的方针政策，提高了思想认识，找准了前进的方向，理清了工作思路。二是加强业务知识学习。积极刻苦学习工会业务知识，积极借鉴先进地区的工作经验，同时虚心向一些老同志学习，向网络和报纸学习，不断丰富自己的专业知识，增长自己的工作能力，在实践中做到科学创新、与时俱进。坚持理论联系实际，做到学以致用，用所学的知识指导工会工作。 二、广泛组织开展劳动竞赛，团结动员广大职工为推进跨越发展、实现“两个同步”建功立业 广泛开展职工劳动竞赛，大力提升职工技能素质。制定了关于开展 “提升技能素质，建功两个同步”主题劳动竞赛

3、活动的实施意见，指导基层围绕推进新型工业化和新型城镇化两大重点，突出重点工程项目和重点行业，从企业车间、班组、岗位做起，建立机制，搭建平台，创新形式，丰富内涵，自下而上掀起了轰轰烈烈的职工劳动竞赛热潮，全县465家企事业单位、4.7万余名职工参加了多种形式的劳动竞赛活动。 一是大力开展“技能培训、技能练兵、技能竞赛”活动。在召开会议要求各企事业单位科学制定技工培养规划和年度实施方案，合理确定培训方式，职工培训率达到90%以上，技能人才培养率达到20%以上。全县工业、交通、建设、城管、金融、教育、卫生、公安等各行各业开展了大培训、大练兵活动，引导广大职工踊跃参加企业内、行业内技能竞赛189场次，

4、参与职工达1.8万余人次。联合县人社局在重点行业开展县级技能竞赛，举办了金融、财会、纺织、卫生、消防、汽车驾驶、维修电工、建筑施工8个系统、29个工种（项目）的技能竞赛，参赛职工达3600多人，有1400余名职工通过竞赛晋升了技能等级。选拔26名优秀选手参加了XX市第八届职工职业技能竞赛，在6个竞赛工种中我县职工获得3个第一名，荣获XX市五一劳动奖章；另有二等奖5名，三等奖7名（全市36个奖项我县获得15个），县总工会荣获优秀组织奖。 二是深入实施群众性经济技术创新工程。大力开展职工技术革新、发明创造、合理化建议和“我为企业发展、节能减排献计献策”活动。据不完全统计，全县各企事业职工提出合理化

5、建议3261条，完成技术革新186项、发明创造44项，获国家专利5项，县供电公司、利华益集团等企业的4项职工技术创新成果获得第四届山东省职工优秀技术创新成果三等奖和优秀奖（全省每次表彰100项，全省四次评选我县共有11项成果获奖）。 三是以创建“工人先锋号”活动为载体，引导广大职工立足本职建功立业。以提升质量、提高效率、安全生产、创新技术、节能减排和文明清洁生产为重点，引导职工积极争创“六型”班组。如利津经济开发区工会、陈庄镇总工会在新项目建设中开展了保进度、保质量、保安全劳动竞赛，凤凰制药公司、绿洲醇食品公司、一大早乳业公司开展了争当年度销售标兵竞赛，三阳公司连续多年开展“战高温高湿，创红旗

6、标兵（班组）”竞赛，职工与职工之间开展比学习、比技能、比贡献活动，班组与班组之间开展比管理、比创新、比节约、比效益、比安全活动，培育了160多名职工创新能手和50余个“创新示范岗”。全县87个已获“工人先锋号”称号的班组（科室）开展了挂牌亮岗活动，叫响口号，擦亮品牌，形成学赶先进的浓厚竞赛氛围。 首页12尾页 四是深入开展“安康杯”竞赛，促进全县安全生产形势持续稳定。全县378个单位、1592个班组、34290名职工报名参加“安康杯”竞赛。下发了关于组织开展“安全生产月”活动的通知的通知，扎实开展全国第十二个“安全生产月”和职业病防治法宣传活动，开展职工安全卫生知识学习和竞赛答题活动，继续发动

7、职工开展“找出身边的安全生产事故隐患”活动和争创星级安全生产班组活动，举办了全县企业班组长安全知识培训班和企业班组长安全讲坛活动。全面推行签订劳动安全卫生专项协议书，建立完善工会劳动保护工作机制。引导职工树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，倡导节约意识、环保意识、生态意识，促进绿色发展、循环发展、低碳发展，积极推动实现“十二五”节能减排约束性目标。县供电公司、利华益集团石油化工厂电修车间分别被表彰为全国“安康杯”竞赛优胜单位和优胜班组。其中县供电公司连续6年获得该项荣誉，今年荣获全国五一劳动奖状。 五是深入实施女职工“素质提升、岗位建功、爱心帮扶、权益维护”行动，全面推进女职工工作

8、。加强女职工组织规范化建设，健全完善女职工工作机制，总结推广了女职工组织规范化建设的经验和做法。认真贯彻女职工劳动保护特别规定，组织开展知识竞赛活动，获竞赛活动先进集体。全县151家女职工组织签订了女职工权益保护专项集体合同，做好合同签订、履约和数据库的动态管理工作。举办了全县女职工干部培训班，积极组织广大女职工参与首届书香“三八”幸福中国喜迎国际幸福日读书征文活动，开展“女职工幸福大讲堂”活动，把健康的生理、心理知识送到企事业单位，惠及更多的女职工群体。及时总结、表彰和树立女职工先进典型，评选表彰了一批女职工建功立业示范岗和标兵，积极选树女职工培训示范学校。 六是大力弘扬劳模精神，积极推进跨

9、越发展。加强劳模管理和服务，做好劳模考核工作，推荐8名优秀劳动者评选为省、市劳动模范和先进工作者。“五一”前夕，组织各级劳模到全县重点企业和工程项目现场观摩学习，举办了“弘扬劳模精神，推进跨越发展” 劳模论坛和“跨越发展、企业担当”企业家劳模座谈会。组织全县劳模进行了健康查体，为两名退休劳模办理了享受荣誉津贴手续，并组织安排了疗休养活动，营造了学习劳模、关心劳模、争当劳模的浓厚氛围。 三、求真务实，统筹做好工会各项工作 一是深入学习宣传贯彻党的十八大精神，充分发挥工会大学校作用。下发了关于深入学习宣传党的十八大精神的通知，举办了全县职工“学习十八大，岗位立新功”巡讲活动，开展了“学习十八大、岗

10、位立新功”工会干部征文和职工有奖答题活动。深化“四德”工程建设教育实践活动，评选表彰职工职业道德建设“双十佳”，举办道德模范事迹报告会。举办了庆“五一”歌手大奖赛、消夏文艺演出、职工篮球赛、健身运动会等职工文体活动，丰富了职工的文化生活。 二是全面推进“两个普遍”，职工维权工作实效不断增强。开展“全县企业工会组织建设规范巩固年”活动，开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”和会员评家活动。指导推荐16家基层工会、10个工会小组创建市级先进职工之家和模范职工小家；陈庄镇总工会获山东省模范职工之家荣誉称号。开展全县工资集体协商“集中要约行动月”活动，选树工资集体协商先进典型。开展厂务公开民主管理建制规范年活动，利津农村商业银行被表彰为全省厂务公开民主管理先进单位。开展劳动关系和谐企业创建活动。 三是加强网络机制建设，服务职工工作进一步拓展。推进四级职工服务网络体系建设，建立职工服务中心（站、点）239家。完善困难职工档案，健全服务中心职能。深入开展了“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会四季服务活动。实施“工友创业”行动，举办利津“工商银行杯”创业大赛。组织开展困难职工、农民工及子女技能培训、创业培训、家政服务培训等。 四是协调做好各项工作，工会业务进一步提升。举办了全县工会干部