水利渔业党建工作汇报

1、水利渔业党建工作汇报今年以来，局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求，在局党组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦党史教育和“水渔先锋”党建特色品牌创建，党建工作稳步推进。一、巩固党史教育，政治建设得到有效提升。在2021年集中教育的基础上，今年以来深入巩固党史教育成果。一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体*名党员（退休党员）必读书目人手一套，并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读，现已完成通读，第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学*次、支部研讨交流*次、全局集中宣讲*次。二是党性体验多渠道。组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动，共

2、收集意见建议*条。组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美公务员*、观看*影片以及赴*故居等主题党日活动*次。组织开展局“学党史、强铁军、促发展”党史知识竞赛，全体党员（包括新党员）在局党组书记、局长的领誓下举行集中宣誓，增强自豪感，感悟初心使命，检验学习成果，推动党史教育巩固深化。二、优化制度体系建设，基层组织工作全面规范。以制度建设为抓手，全面推进支部规范化建设。一是支部考核制度化。拟订“水渔先锋”党支部星级量化考核和评选办法（试行），主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、工作成效”每半年度进行量化考核，考核既注重常规工作，更注重特色亮点打造，填补以往了对下属党支部评估的空白。二是党建工作体

3、系化。落实党建领域党组主体责任清单和书记账本，健全“三会一课”等制度，共召开月度例会*次，发放提示单*期，召开党课*次、支委会*次、党员大会*次，收缴党费*元并如期上交组织部。三是党员管理精细化。根据县委组织部关于党员分类管理全国试点的要求，拟订*县水利和渔业局党员分类管理评价办法初稿，把全体党员按“综合管理”“服务”“执法”三大类进行分类评价管理，推进党员管理精细化、个性化；严格党员发展程序和台账资料，共发展预备党员*名，圆满完成年度党员发展指标。三、强化党建品牌创建，“水渔先锋”品牌逐步形成。总结、提炼形成“水渔先锋”局党建品牌，积极实施“*”党建特色项目。一是建好*个阵地。结合党史教育，

4、挖掘资源优势，投入*万余元建成“八一”台风纪念碑宣传阵地，组建宣讲队伍，现已成为县党史教育基地，正申报成为市党史教育基地。今年以来已累计接待包括省水利厅（*厅长）、省河口院、县第九片区党员干部等在内的调研、考察、祭扫活动共*批次*余人。二是建优*支队伍。组建“水渔先锋”党员突击队、服务队*支，助力局中心工作，*前夕完成了授旗仪式，在抗击疫情中，党员队伍冲在前，战斗在一线，充分发挥了党员先锋模范作用，累计开展活动*次，参加党员干部近*人次，破解难题、解除险情共计*个。三是建强*个品牌。持续打造中国渔政“党员先锋艇”党建特色品牌，*年度被县委组织部评为组织工作特色项目，现正参评*市机关党建品牌。下

5、步将按照“海陆互动，资源互补”的原则，实现执法船艇“海上党小组”和“党员+船员”党建传帮带全覆盖，打造“艇立潮头，先锋护渔”党建品牌；擦亮“渔小二”品牌，结合“*”渔民微信公众号（已累计发布*期，注册渔民*余人）、“渔小二”自助办证系统和窗口及上门服务，线上线下双线并进，打造渔政服务*党建样板。四、实化为民服务理念，“蓝色铁军”队伍深入锻造。始终坚持“以人民为中心”，以人民满意度作为检验干部队伍能力、作风的标准。一是实施“三为”主题实践活动。深入开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”“我为基层减负担”主题实践活动，把党史教育转化为为民办事、为民服务的强大动力，积极开展班子成员联系结对乡镇制度

6、，送服务进渔区、服务乡镇开展业务指导等系列活动*余次，惠及群众*余人次。二是推进“清廉水渔”建设。压紧压实从严治党主体责任，拟发局领导班子党风廉政建设责任分工，累计签订各级责任状*份；全面完成县委巡察反馈问题整改，建立巡察整改长效机制；开展警示教育月活动，深入排查廉政风险排摸，强化正风肃纪检查，累计排摸全体干部廉政风险点*余个，开展检查*次、提醒*人。三是深入开展党员志愿服务。组织开展清洁家园大扫除、“两进两捡”、学雷锋、低收入农户结对、元旦春节慰问、微心愿等志愿服务活动，已累计开展各类志愿服务*次，参与党员*余人次，慰问困难群众、党员*余户计*万余元，全体党员干部“双报到”实现全覆盖。下步，将严格按照局党组整体部署和党建工作计划，重点抓好以下三方面工作。一是深化党史教育。突出做好“三为”主题实践活动，为全县水利和渔业事业提档升级增添组织和党建动能；二是深化支部规范化建设。突出以“水渔先锋”党支部量化考核和评选办法（试行）为抓手，严格落实“三会一课”，深化“一支部一特色”，持续发挥党支部战斗堡垒