基于配套活动部署的员工路线深化效果的研究和探索

1、基于配套活动部署的员工路线深化效果的研究和探索为扎实推进企业的员工路线教育实践活动，将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求落到实处，8月23日，苏州工行结合本地实际情况，计划将部署深入基层一线开展五个一调研活动，及举办专题学习活动，两项配套活动，全面扎实地推进企业的员工路线教育实践活动各项工作，深化活动效果。据了解，员工路线体现了企业的价值取向、存在意义和工作方法，只有问需于民、问政于民、问计于民，满足人民员工日益增长的物质文化需要，才能不断提高工作执行力。此次教育实践活动，紧紧围绕大转变、大服务、大责任，并与客户服务改善、管理提升、续推动工作作风转变及队伍建设相结合，切实落实为民、务实、清

2、廉等要求。为增强管理人员的宗旨意识和员工观点，推动企业高效、持续发展，苏州工行一方面将开展基层调研活动，通过挂点工行，调研服务厅，慰问一线班组，走访扶贫村，拜访集团客户，举办总经理沟通会，召开手机专家交流会等五个一具体调研工作举措，做到深入基层、支持基层、服务基层、联动基层，广泛搜集员工意见，听取客户批评建议，深入分析问题根源，扎实整改。另一方面，苏州工行还将结合今年严纪律、正作风、促廉洁为主题的纪律学习月暨集中教育活动，开展领导班子学习及全体企业员专题学习活动。在专题学习活动中，不仅仅借助多种信息化渠道开展自学活动，还会邀请专家就企业的员工路线和作风建设等方面作专题报告，组织领导班子成员、公

3、司企业员参与学习。此外，苏州工行还会通过民主生活会、总经理沟通会等方式，开展企业的员工路线教育专题学习讨论活动，以固化活动成果。目前，各项工作正在筹划中。苏州工行通过以上准备工作，紧抓教育实践活动这一有利契机，坚持两手抓、两不误、两促进，以企业存在的焦点问题为主攻点、以做好员工服务为关键点，并将其作为推动工作发展的动力，以此次活动来提升管理和经营，保障企业健康运营。为扎实推进企业的员工路线教育实践活动，将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求落到实处，8月23日，苏州工行结合本地实际情况，计划将部署深入基层一线开展五个一调研活动，及举办专题学习活动，两项配套活动，全面扎实地推进企业的员工路线教

4、育实践活动各项工作，深化活动效果。据了解，员工路线体现了企业的价值取向、存在意义和工作方法，只有问需于民、问政于民、问计于民，满足人民员工日益增长的物质文化需要，才能不断提高工作执行力。此次教育实践活动，紧紧围绕大转变、大服务、大责任，并与客户服务改善、管理提升、续推动工作作风转变及队伍建设相结合，切实落实为民、务实、清廉等要求。为增强管理人员的宗旨意识和员工观点，推动企业高效、持续发展，苏州工行一方面将开展基层调研活动，通过挂点工行，调研服务厅，慰问一线班组，走访扶贫村，拜访集团客户，举办总经理沟通会，召开手机专家交流会等五个一具体调研工作举措，做到深入基层、支持基层、服务基层、联动基层，广

5、泛搜集员工意见，听取客户批评建议，深入分析问题根源，扎实整改。另一方面，苏州工行还将结合今年严纪律、正作风、促廉洁为主题的纪律学习月暨集中教育活动，开展“老吉表行”学习及全体企业员专题学习活动。在专题学习活动中，不仅仅借助多种信息化渠道开展自学活动，还会邀请专家就企业的员工路线和作风建设等方面作专题报告，组织领导班子成员、公司企业员参与学习。此外，苏州工行还会通过民主生活会、总经理沟通会等方式，开展企业的员工路线教育专题学习讨论活动，以固化活动成果。目前，各项工作正在筹划中。苏州工行通过以上准备工作，紧抓教育实践活动这一有利契机，坚持两手抓、两不误、两促进，以企业存在的焦点问题为主攻点、以做好

6、员工服务为关键点，并将其作为推动工作发展的动力，以此次活动来提升管理和经营，保障企业健康运营。为扎实推进企业的员工路线教育实践活动，将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求落到实处，8月23日，苏州工行结合本地实际情况，计划将部署深入基层一线开展五个一调研活动，及举办专题学习活动，两项配套活动，全面扎实地推进企业的员工路线教育实践活动各项工作，深化活动效果。据了解，员工路线体现了企业的价值取向、存在意义和工作方法，只有问需于民、问政于民、问计于民，满足人民员工日益增长的物质文化需要，才能不断提高工作执行力。此次教育实践活动，紧紧围绕大转变、大服务、大责任，并与客户服务改善、管理提升、续推动工作

7、作风转变及队伍建设相结合，切实落实为民、务实、清廉等要求。为增强管理人员的宗旨意识和员工观点，推动企业高效、持续发展，苏州工行一方面将开展基层调研活动，通过挂点工行，调研服务厅，慰问一线班组，走访扶贫村，拜访集团客户，举办总经理沟通会，召开手机专家交流会等五个一具体调研工作举措，做到深入基层、支持基层、服务基层、联动基层，广泛搜集员工意见，听取客户批评建议，深入分析问题根源，扎实整改。另一方面，苏州工行还将结合今年严纪律、正作风、促廉洁为主题的纪律学习月暨集中教育活动，开展领导班子学习及全体企业员专题学习活动。在专题学习活动中，不仅仅借助多种信息化渠道开展自学活动，还会邀请专家就企业的员工路线

8、和作风建设等方面作专题报告，组织领导班子成员、公司企业员参与学习。此外，苏州工行还会通过民主生活会、总经理沟通会等方式，开展企业的员工路线教育专题学习讨论活动，以固化活动成果。目前，各项工作正在筹划中。苏州工行通过以上准备工作，紧抓教育实践活动这一有利契机，坚持两手抓、两不误、两促进，以企业存在的焦点问题为主攻点、以做好员工服务为关键点，并将其作为推动工作发展的动力，以此次活动来提升管理和经营，保障企业健康运营。为扎实推进企业的员工路线教育实践活动，将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求落到实处，8月23日，苏州工行结合本地实际情况，计划将部署深入基层一线开展五个一调研活动，及举办专题学习活

9、动，两项配套活动，全面扎实地推进企业的员工路线教育实践活动各项工作，深化活动效果。据了解，员工路线体现了企业的价值取向、存在意义和工作方法，只有问需于民、问政于民、问计于民，满足人民员工日益增长的物质文化需要，才能不断提高工作执行力。此次教育实践活动，紧紧围绕大转变、大服务、大责任，并与客户服务改善、管理提升、续推动工作作风转变及队伍建设相结合，切实落实为民、务实、清廉等要求。为增强管理人员的宗旨意识和员工观点，推动企业高效、持续发展，苏州工行一方面将开展基层调研活动，通过挂点工行，调研服务厅，慰问一线班组，走访扶贫村，拜访集团客户，举办总经理沟通会，召开手机专家交流会等五个一具体调研工作举措

10、，做到深入基层、支持基层、服务基层、联动基层，广泛搜集员工意见，听取客户批评建议，深入分析问题根源，扎实整改。另一方面，苏州工行还将结合今年严纪律、正作风、促廉洁为主题的纪律学习月暨集中教育活动，开展领导班子学习及全体企业员专题学习活动。在专题学习活动中，不仅仅借助多种信息化渠道开展自学活动，还会邀请专家就企业的员工路线和作风建设等方面作专题报告，组织领导班子成员、公司企业员参与学习。此外，苏州工行还会通过民主生活会、总经理沟通会等方式，开展企业的员工路线教育专题学习讨论活动，以固化活动成果。目前，各项工作正在筹划中。苏州工行通过以上准备工作，紧抓教育实践活动这一有利契机，坚持两手抓、两不误、

11、两促进，以企业存在的焦点问题为主攻点、以做好员工服务为关键点，并将其作为推动工作发展的动力，以此次活动来提升管理和经营，保障企业健康运营。为扎实推进企业的员工路线教育实践活动，将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求落到实处，8月23日，苏州工行结合本地实际情况，计划将部署深入基层一线开展五个一调研活动，及举办专题学习活动，两项配套活动，全面扎实地推进企业的员工路线教育实践活动各项工作，深化活动效果。据了解，员工路线体现了企业的价值取向、存在意义和工作方法，只有问需于民、问政于民、问计于民，满足人民员工日益增长的物质文化需要，才能不断提高工作执行力。此次教育实践活动，紧紧围绕大转变、大服务、大

12、责任，并与客户服务改善、管理提升、续推动工作作风转变及队伍建设相结合，切实落实为民、务实、清廉等要求。为增强管理人员的宗旨意识和员工观点，推动企业高效、持续发展，苏州工行一方面利用网络（）将开展基层调研活动，通过挂点工行，调研服务厅，慰问一线班组，走访扶贫村，拜访集团客户，举办总经理沟通会，召开手机专家交流会等五个一具体调研工作举措，做到深入基层、支持基层、服务基层、联动基层，广泛搜集员工意见，听取客户批评建议，深入分析问题根源，扎实整改。另一方面，苏州工行还将结合今年严纪律、正作风、促廉洁为主题的纪律学习月暨集中教育活动，开展领导班子学习及全体企业员专题学习活动。在专题学习活动中，不仅仅借助

13、多种信息化渠道开展自学活动，还会邀请专家就企业的员工路线和作风建设等方面作专题报告，组织领导班子成员、公司企业员参与学习。此外，苏州工行还会通过民主生活会、总经理沟通会等方式，开展企业的员工路线教育专题学习讨论活动，以固化活动成果。目前，各项工作正在筹划中。苏州工行通过以上准备工作，紧抓教育实践活动这一有利契机，坚持两手抓、两不误、两促进，以企业存在的焦点问题为主攻点、以做好员工服务为关键点，并将其作为推动工作发展的动力，以此次活动来提升管理和经营，保障企业健康运营。为扎实推进企业的员工路线教育实践活动，将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求落到实处，8月23日，苏州工行结合本地实际情况，计

14、划将部署深入基层一线开展五个一调研活动，及举办专题学习活动，两项配套活动，全面扎实地推进企业的员工路线教育实践活动各项工作，深化活动效果。据了解，员工路线体现了企业的价值取向、存在意义和工作方法，只有问需于民、问政于民、问计于民，满足人民员工日益增长的物质文化需要，才能不断提高工作执行力。此次教育实践活动，紧紧围绕大转变、大服务、大责任，并与客户服务改善、管理提升、续推动工作作风转变及队伍建设相结合，切实落实为民、务实、清廉等要求。为增强管理人员的宗旨意识和员工观点，推动企业高效、持续发展，苏州工行一方面将开展基层调研活动，通过挂点工行，调研服务厅，慰问一线班组，走访扶贫村，拜访集团客户，举办

15、总经理沟通会，召开手机专家交流会等五个一具体调研工作举措，做到深入基层、支持基层、服务基层、联动基层，广泛搜集员工意见，听取客户批评建议，深入分析问题根源，扎实整改。另一方面，苏州工行还将结合今年严纪律、正作风、促廉洁为主题的纪律学习月暨集中教育活动，开展领导班子学习及全体企业员专题学习活动。在专题学习活动中，不仅仅借助多种信息化渠道开展自学活动，还会邀请专家就企业的员工路线和作风建设等方面作专题报告，组织领导班子成员、公司企业员参与学习。此外，苏州工行还会通过民主生活会、总经理沟通会等方式，开展企业的员工路线教育专题学习讨论活动，以固化活动成果。目前，各项工作正在筹划中。苏州工行通过以上准备

16、工作，紧抓教育实践活动这一有利契机，坚持两手抓、两不误、两促进，以企业存在的焦点问题为主攻点、以做好员工服务为关键点，并将其作为推动工作发展的动力，以此次活动来提升管理和经营，保障企业健康运营。为扎实推进企业的员工路线教育实践活动，将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求落到实处，8月23日，苏州工行结合本地实际情况，计划将部署深入基层一线开展五个一调研活动，及举办专题学习活动，两项配套活动，全面扎实地推进企业的员工路线教育实践活动各项工作，深化活动效果。据了解，员工路线体现了企业的价值取向、存在意义和工作方法，只有问需于民、问政于民、问计于民，满足人民员工日益增长的物质文化需要，才能不断提高

17、工作执行力。此次教育实践活动，紧紧围绕大转变、大服务、大责任，并与客户服务改善、管理提升、续推动工作作风转变及队伍建设相结合，切实落实为民、务实、清廉等要求。为增强管理人员的宗旨意识和员工观点，推动企业高效、持续发展，苏州工行一方面将开展基层调研活动，通过挂点工行，调研服务厅，慰问一线班组，走访扶贫村，拜访集团客户，举办总经理沟通会，召开手机专家交流会等五个一具体调研工作举措，做到深入基层、支持基层、服务基层、联动基层，广泛搜集员工意见，听取客户批评建议，深入分析问题根源，扎实整改。另一方面，苏州工行还将结合今年严纪律、正作风、促廉洁为主题的纪律学习月暨集中教育活动，开展领导班子学习及全体企业

18、员专题学习活动。在专题学习活动中，不仅仅借助多种信息化渠道开展自学活动，还会邀请专家就企业的员工路线和作风建设等方面作专题报告，组织领导班子成员、公司企业员参与学习。此外，苏州工行还会通过民主生活会、总经理沟通会等方式，开展企业的员工路线教育专题学习讨论活动，以固化活动成果。目前，各项工作正在筹划中。苏州工行通过以上准备工作，紧抓教育“求职俱乐部” 实践活动这一有利契机，坚持两手抓、两不误、两促进，以企业存在的焦点问题为主攻点、以做好员工服务为关键点，并将其作为推动工作发展的动力，以此次活动来提升管理和经营，保障企业健康运营。为扎实推进企业的员工路线教育实践活动，将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治

19、病的总要求落到实处，8月23日，苏州工行结合本地实际情况，计划将部署深入基层一线开展五个一调研活动，及举办专题学习活动，两项配套活动，全面扎实地推进企业的员工路线教育实践活动各项工作，深化活动效果。据了解，员工路线体现了企业的价值取向、存在意义和工作方法，只有问需于民、问政于民、问计于民，满足人民员工日益增长的物质文化需要，才能不断提高工作执行力。此次教育实践活动，紧紧围绕大转变、大服务、大责任，并与客户服务改善、管理提升、续推动工作作风转变及队伍建设相结合，切实落实为民、务实、清廉等要求。为增强管理人员的宗旨意识和员工观点，推动企业高效、持续发展，苏州工行一方面将开展基层调研活动，通过挂点工

20、行，调研服务厅，慰问一线班组，走访扶贫村，拜访集团客户，举办总经理沟通会，召开手机专家交流会等五个一具体调研工作举措，做到深入基层、支持基层、服务基层、联动基层，广泛搜集员工意见，听取客户批评建议，深入分析问题根源，扎实整改。另一方面，苏州工行还将结合今年严纪律、正作风、促廉洁为主题的纪律学习月暨集中教育活动，开展领导班子学习及全体企业员专题学习活动。在专题学习活动中，不仅仅借助多种信息化渠道开展自学活动，还会邀请专家就企业的员工路线和作风建设等方面作专题报告，组织领导班子成员、公司企业员参与学习。此外，苏州工行还会通过民主生活会、总经理沟通会等方式，开展企业的员工路线教育专题学习讨论活动，以

21、固化活动成果。目前，各项工作正在筹划中。苏州工行通过以上准备工作，紧抓教育实践活动这一有利契机，坚持两手抓、两不误、两促进，以企业存在的焦点问题为主攻点、以做好员工服务为关键点，并将其作为推动工作发展的动力，以此次活动来提升管理和经营，保障企业健康运营。为扎实推进企业的员工路线教育实践活动，将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求落到实处，8月23日，苏州工行结合本地实际情况，计划将部署深入基层一线开展五个一调研活动，及举办专题学习活动，两项配套活动，全面扎实地推进企业的员工路线教育实践活动各项工作，深化活动效果。据了解，员工路线体现了企业的价值取向、存在意义和工作方法，只有问需于民、问政于民

22、、问计于民，满足人民员工日益增长的物质文化需要，才能不断提高工作执行力。此次教育实践活动，紧紧围绕大转变、大服务、大责任，并与客户服务改善、管理提升、续推动工作作风转变及队伍建设相结合，切实落实为民、务实、清廉等要求。为增强管理人员的宗旨意识和员工观点，推动企业高效、持续发展，苏州工行一方面将开展基层调研活动，通过挂点工行，调研服务厅，慰问一线班组，走访扶贫村，拜访集团客户，举办总经理沟通会，召开手机专家交流会等五个一具体调研工作举措，做到深入基层、支持基层、服务基层、联动基层，广泛搜集员工意见，听取客户批评建议，深入分析问题根源，扎实整改。另一方面，苏州工行还将结合今年严纪律、正作风、促廉洁

23、为主题的纪律学习月暨集中教育活动，开展领导班子学习及全体企业员专题学习活动。在专题学习活动中，不仅仅借助多种信息化渠道开展自学活动，还会邀请专家就企业的员工路线和作风建设等方面作专题报告，组织领导班子成员、公司企业员参与学习。此外，苏州工行还会通过民主生活会、总经理沟通会等方式，开展企业的员工路线教育专题学习讨论活动，以固化活动成果。目前，各项工作正在筹划中。苏州工行通过以上准备工作，紧抓教育实践活动这一有利契机，坚持两手抓、两不误、两促进，以企业存在的焦点问题为主攻点、以做好员工服务为关键点，并将其作为推动工作发展的动力，以此次活动来提升管理和经营，保障企业健康运营。为扎实推进企业的员工路线

24、教育实践活动，将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求落到实处，8月23日，苏州工行结合本地实际情况，计划将部署深入基层一线开展五个一调研活动，及举办专题学习活动，两项配套活动，全面扎实地推进企业的员工路线教育实践活动各项工作，深化活动效果。据了解，员工路线体现了企业的价值取向、存在意义和工作方法，只有问需于民、问政于民、问计于民，满足人民员工日益增长的物质文化需要，才能不断提高工作执行力。此次教育实践活动，紧紧围绕大转变、大服务、大责任，并与客户服务改善、管理提升、续推动工作作风转变及队伍建设相结合，切实落实为民、务实、清廉等要求。为增强管理人员的宗旨意识和员工观点，推动企业高效、持续发展，

25、苏州工行一方面将开展基层调研活动，通过挂点工行（），调研服务厅，慰问一线班组，走访扶贫村，拜访集团客户，举办总经理沟通会，召开手机专家交流会等五个一具体调研工作举措，做到深入基层、支持基层、服务基层、联动基层，广泛搜集员工意见，听取客户批评建议，深入分析问题根源，扎实整改。另一方面，苏州工行还将结合今年严纪律、正作风、促廉洁为主题的纪律学习月暨集中教育活动，开展领导班子学习及全体企业员专题学习活动。在专题学习活动中，不仅仅借助多种信息化渠道开展自学活动，还会邀请专家就企业的员工路线和作风建设等方面作专题报告，组织领导班子成员、公司企业员参与学习。此外，苏州工行还会通过民主生活会、总经理沟通会等

26、方式，开展企业的员工路线教育专题学习讨论活动，以固化活动成果。目前，各项工作正在筹划中。苏州工行通过以上准备工作，紧抓教育实践活动这一有利契机，坚持两手抓、两不误、两促进，以企业存在的焦点问题为主攻点、以做好员工服务为关键点，并将其作为推动工作发展的动力，以此次活动来提升管理和经营，保障企业健康运营。为扎实推进企业的员工路线教育实践活动，将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求落到实处，8月23日，苏州工行结合本地实际情况，计划将部署深入基层一线开展五个一调研活动，及举办专题学习活动，两项配套活动，全面扎实地推进企业的员工路线教育实践活动各项工作，深化活动效果。据了解，员工路线体现了企业的价值

27、取向、存在意义和工作方法，只有问需于民、问政于民、问计于民，满足人民员工日益增长的物质文化需要，才能不断提高工作执行力。此次教育实践活动，紧紧围绕大转变、大服务、大责任，并与客户服务改善、管理提升、续推动工作作风转变及队伍建设相结合，切实落实为民、务实、清廉等要求。为增强管理人员的宗旨意识和员工观点，推动企业高效、持续发展，苏州工行一方面将开展基层调研活动，通过挂点工行，调研服务厅，慰问一线班组，走访扶贫村，拜访集团客户，举办总经理沟通会，召开手机专家交流会等五个一具体调研工作举措，做到深入基层、支持基层、服务基层、联动基层，广泛搜集员工意见，听取客户批评建议，深入分析问题根源，扎实整改。另一

28、方面，苏州工行还将结合今年严纪律、正作风、促廉洁为主题的纪律学习月暨集中教育活动，开展领导班子学习及全体企业员专题学习活动。在专题学习活动中，不仅仅借助多种信息化渠道开展自学活动，还会邀请专家就企业的员工路线和作风建设等方面作专题报告，组织领导班子成员、公司企业员参与学习。此外，苏州工行还会通过民主生活会、总经理沟通会等方式，开展企业的员工路线教育专题学习讨论活动，以固化活动成果。目前，各项工作正在筹划中。苏州工行通过以上准备工作，紧抓教育实践活动这一有利契机，坚持两手抓、两不误、两促进，以企业存在的焦点问题为主攻点、以做好员工服务为关键点，并将其作为推动工作发展的动力，以此次活动来提升管理和经营，保障企业健康运营。为增强管理人员的宗旨意识和员工观点，推动企