提高自主创新能力

1、提高自主创新能力， 是国家发展战略的核心， 是提高综合国力的关键。 十七大报告进一步强调自主创新的重要性， 切实 把提高自主创新能力摆在各项工作的突出位置， 这是从国民经 济发展全局出发，把自主创新的战略意义提到了新的高度。【关键词】创新 发展 战略2005 年末，十六届五中全会提出了自主创新的重大发展 战略， 指出这是转变经济增长方式、 实现产业结构升级的中心 环节。 紧接着中央又召开了全国科技大会， 制定了中长期科技 发展规划纲要。 两年来， 中央提出的这一战略得到了全国各地 的热烈响应， 科技创新的投入大幅度增加， 自主创新的成果开 始涌现。2006年研发投入占 GDP勺比重已由2002

2、年的1.07% 上升到 1.42%，专利申请授权数同期由 13 万件上升到近 27 万 件，增长 1.02 倍。但是，应当看到，技术创新同经济社会发 展的要求还有相当大的距离， 企业特别是国有企业追求技术进 步的机制尚未完全建立起来， 技术进步的动力不足， 研发投入 的积极性不高。 2006 年全国大中型工业企业中 68%的企业尚未 建立研发机构， 76%的企业没有研发活动，企业研发投入占销 售收入的比重仅为 0.76%，远远低于国际上一般为 3%的水平。 用于技术引进的支出与对引进技术消化吸收支出的比例为1 : 0.26，远远低于日、韩 1 : 5-8的水平。绝大多数企业尚 缺乏核心技术的知

3、识产权， 出口轻纺产品中贴牌生产占相当高的比重。 通常讲一类企业卖标准， 二类企业卖专利， 三类企业 卖产品， 我们的多数企业仍处于卖产品的阶段。 由于缺乏自主 知识产权的技术， 许多企业尽管销售额很大， 但获利甚微， 大 部分利润流入外企手中。 由于缺乏自主知识产权的技术， 国内 投资只能集中投向钢铁、水泥、电解铝、房地产等高耗能、高 污染行业， 而电子信息、 精密设备等技术、 知识密集型行业主 要靠外商投资或进口产品来满足需要， 使我国经济的持续增长 遭遇到资源、环境越来越严重的制约。正是基于这样的现实， 十七大报告进一步强调自主创新的重要性， 对此，我们要有充 分的认识。 要按照十七大报

4、告的部署， 切实把提高自主创新能 力摆在各项工作的突出位置，着重抓好以下主要工作：第一， 认真落实国家中长期科技发展规划纲要。 去年年初 通过的国家中长期科技规划纲要， 是集中了大批专家， 经过缜 密论证制定的， 它提出了今后一个时期我国科技发展创新的目 标、重点和政策措施， 16 个重大科技专项已陆续启动，鼓励 科技研发投入等上百个配套政策也正式推出。 落实好纲要， 对 提高自主创新能力、 建设创新型国家至关重要。 当前的问题是， 企业申请享受国家优惠政策的主动性、 积极性还不够高。 如企 业研发投入可以在税前超额扣除等优惠政策， 真正能享受的企 业不多， 特别是国有大型企业申请的积极性低于

5、中小企业，这就使本该享受的优惠政策而没有享受。 造成这种情况的原因可 能与企业对政策信息不了解、 不敏感有关， 但根本原因在于企 业仍缺乏以技术进步求发展的动力， 需要从深化国有企业改革 入手，建立企业技术进步的机制。第二，抓紧建立以企业为主体、产学研结合的创新体系。 企业是技术研发投入和技术进步的主体。 在发达国家， 研发投 入资金和研发人才的 70%以上集中在企业， 这就从根本上解决 了科技与经济脱节的问题。 我国在计划体制下建立起来的科研 体制， 在企业之外建立了一大批靠财政供养的科研机构，使科技与经济长期处于 “两张皮” 的状态。 随着应用型科研机构的 企业化改革和鼓励企业建立自己的研

6、发机构， “两张皮” 的问 题得到一定程度的解决，企业作为研发主体的地位逐步增强。 去年我国企业研发投入占全社会科研投入的比重已由过去的 30%左右上升到 66.3%，这是一个巨大的进步。所有大中型企 业都应设立自己的研发机构， 研发投入占销售收入的比重不应 低于 3%，高新技术企业应当在 10%以上。国有大型骨干企业特 别是中央所属企业， 应当成为自主创新的主力军。 因为这些企 业集中了最好最多的科技资源， 而且随着近几年盈利的大幅度 增长， 已经具备了增加研发投入的实力。 必须从考核指标等方 面建立对企业创新投入的激励机制。 企业获得的技术成果， 应 对其市场价值做出评价， 列为企业的绩效

7、。 对企业业绩的考核， 不仅要注重实现利润和资产保值增值， 也要注重其技术储备等 长期发展能力。 在考核企业资产价值时， 不仅要看其有形资产， 也要看其无形资产， 越是技术、 知识密集型企业， 越是要注重 考核其无形资产。 这是马克思在 资本论 中已经阐明了的企 业技术进步的规律， 我们今天应毫不犹豫地运用于对国有企业 的考核和管理。 目前国有企业技术研发投入强度低于全国大中 型企业的平均水平， 症结在于国有企业尚未建立起追求技术进 步的机制以及决定这个机制的考核指标体系。 只有把国有大中 型企业技术研发的巨大潜力充分释放出来， 国家自主创新战略 才能落到实处。发挥企业、 大学和研究机构各自的

8、优势， 通过多种形式加 强它们之间的联合， 是提升自主创新能力的重要途径。 目前大 学科研经费 60%以上来自于企业委托的研究课题，每年达500多亿元。 原部属 256 个应用型科研机构改制之后， 有的进入企 业内部， 有的成为独立的科技创新型企业， 增强了为经济建设 服务的观念和创新意识。 要大力推动三者之间的联合， 为建设 创新型国家做出贡献。第三， 充分利用国际科技资源实行开放式创新。 随着经济 全球化的发展， 技术资源的市场化、 国际化也呈不断发展之势， 特别是在传统制造业领域， 一些发达国家的企业由于市场和管 理等原因， 经营困难， 其技术人才和技术成果必然在国际上流 动。一些以技术

9、专利为主要产品的研发企业， 必须通过出售其 技术才能维持企业生存发展。 一些企业和科研机构有研发能力而缺之研究课题和资金支持， 谁能提出课题并提供资金即可为 谁服务。我国经济的迅猛发展，形成了巨大的技术需求市场， 而外汇储备的积累和人才培养， 已使我们具有较强的购买能力 和技术合作的实力。因此，要开动脑筋，灵活地采用各种办法， 广泛利用国际市场科技资源，提高自主创新能力。实践证明， 这比起关起门来自己研发， 是一条省时省力省钱的捷径。总结各地企业的成功经验， 至少有以下途径可以利用： 一是引进消 化吸收再创新，凡是能买到的技术，尽可能用这种办法； 二是 用系统集成的方式实现重大装备和产品的国产

10、化；三是依托重点工程，通过国际招标、技贸结合，提升国内企业的技术创新 能力，推广“三峡模式”；四是通过国际并购获取国外技术资 源，如“联想模式”；五是通过国际合作进行技术研发；六是 通过委托国外开发拥有知识产权，如煤炭直接液化技术的“神华模式”；七是自主研发设计，由国外制造或进口关键零部件， 即“华为模式”；八是扩大加工贸易高技术产品进口零部件在 国内研制配套的比例，促进加工贸易转型升级。第四，优化科技资源配置。我国科技创新资源相对不足， 必须逐步增加科技投入，为自主创新提供良好的硬件设施和软 件服务。但是，应当清醒地看到，由于科技资源管理分散，部 门和单位相互封闭，使有限的资源不能充分利用，

11、 而且存在着 严重的重复建设、资源浪费现象。如地面卫星接收站，由于不 能面向社会开展服务， 造成重复购置，利用率很低。国家出资 建设的重点试验室，利用也不充分。一些科研信息、资料、基 础数据的收集整理和面向社会开放做的很不够， 科研力量、 科 研经费使用比较分散， 对重大课题的组织攻关不力， 存在着低 水平的重复劳动。 科研成果产业化进程缓慢。 对此， 必须通过 深化科技体制改革来解决。要健全和扩大技术市场和服务市 场，把政府有关部门、 科技中介组织的功能和市场配置科技资 源的作用有机结合起来。企业的科技研发活动也应分离出来， 按照专业化、社会化的要求，独立经营，既为母公司服务，也 为社会和市

12、场提供服务。 尽快使科技研发成为服务业中的一个 新的增长点， 通过规划、 政策引导和市场激励， 提高科技资源 的使用效益。第五、 实施知识产权战略。 知识产权是对智力劳动成果价 值的肯定，是激励科研开发、激发人的创造智慧的重要手段。 发达国家正是凭借科技上的优势， 运用知识产权遏制发展中国 家的技术进步和经济发展， 并获取超额利润。 作为发展中国家， 破解技术封锁的唯一途径， 就是下决心增加研发投入， 创造自 己的知识产权， 培养企业的国际竞争能力。 要树立知识产权意 识，善于利用和学习专利技术来创造自己的专利。 要打破对国 际专利的迷信， 只要舍得投入， 就能产生自己的专利， 并以自 己的专

13、利打破外国公司在技术上的垄断地位。去年， 我国申请国际专利 3910 件，比上年增长 57%，国际专利申请量由全球 第 37 位上升到第 8 位。其中华为公司一家即申请了 575 件， 占全国的 15%，在全球企业中居第 13 位，在发展中国家企业 中居首位。为什么一个公司竞能占全国这么大比例？关键在于 重视以创新求发展，去年公司研发投入达 60 亿元，占销售收 入的 10%，企业 6 万职工中有 3 万人从事科研，平均年龄只有 27 岁。如果我们的大型企业特别是中央级大企业都能像华为 这样， 我国就有可能迅速成为专利生产大国， 真正成为创新型 国家。第六， 大力培养科技创新人才。 提高自主创新能力， 建设 创新型国家，归根到底要靠人才。要坚持实施人才强国战略， 大力培养科技创新人才。学校教育要着力培养学生的创新能 力、实践能力， 具有创新意识和创新所具备的各种素质， 既要 有扎实的科技基础知识， 又不迷信书本知识， 不循规蹈矩， 有 敢为天下先的精神。 要注重培养世界一流科学家和科技领军人 才，同时培养数以千万计的科技研发队伍， 充实科研院所、 大 专院校和企事业单位。 要培养一批科技管理人才， 以管理创新 促进科技创新。 要重视培育优秀企业家， 通过企业家的组织活 动