下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高校信息中心网工部工作总结 一、组织建设 1、在成立之初网工部在广阔同学团队中招收30名有责任心、有基本计算机基础的'同学为新干事。 2、在开学之初网工部对新招收的干事根据个人爱好、对计算机相关领域的软件、技能熟识程度将干事分为网络组、视频制作组、PPT制作组、办公室。 3、明确各小组的职责 a、网络组 负责社联、同学会等组织网站的建设和日常维护。主要学习dw软件。 b、视频制作组 负责学校各大型活动片头、片尾和宣扬片的制作。主要学习pr、ae软件。 c、PPT制作组 主要负责学校各大型活动PPT的制作。主要学习flash、PPT软件。 d、办公室 主要负责网工部每次例会的记录、考勤、
2、学期评优、相关文件起草。 4、明确责任人 a、部长一名、副部长一名。 b、各小组组长一名。 二、制度建设 (1)开会制度 1、每周三21:20在1313进行网工部例会。 2、有事不能参与例会时须在会前电话请假,事后补请假条。 3、开会后10分钟不能到者视为缺席 3、开会时任何人不得穿拖鞋 4、开会时每个人须带上记录工具(笔、笔记本) 5、开会时不准做与会议无关的事,如看教科书、课外书、做作业、玩手机。 6、开会时手机须调成震惊,以免影响开会。 (2)工作制度 1、按学校领导、老师的要求承接学校和各高校生组织交与的任务 2、工作须有部长同意后方可安排给本部门实施。 3、部长将任务按类型相应组,各
3、组以高效率、高质量完成任务。 三、培育提高 1、各新干事参与网工部组织的培训。 2、联系网络、视频、PPT等方面擅长的老师、同学培训新干事。 3、各成员在部长的支配下参与学校的各大型活动,增长见识、了解学校。 四、成员相互熟识及与其它部门友情 1、在刚进入网工部,各成员做自我介绍。 2、组织部门成员爬灵岩山。 3、部门成员聚餐 4、与青年信息中心的新闻部、广播站一起开会。 5、与社团联合会双截棍协会举办联谊活动。 6、定期与广播站、新闻部沟通、学习。 六、取得成果 1、参与音乐会筹备工作,制作片头、PPT、宣扬片。 2、参与高雅艺术进校内筹备工作,制作片头、PPT、宣扬片。 3、参与表彰优秀团员、干部表彰活动活动筹备
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《GBT 39168-2020钢铁行业循环经济实践技术指南》
- 2026年浙江省人教版初中化学八年级上册第3章化学实验习题
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《GBT 39056-2020古建筑砖石结构维修与加固技术规范》
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《GBT 39006-2020工业机器人特殊气候环境可靠性要求和测试方法》
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《GBT 38657-2020核电厂常规岛低压加热器技术条件》从合规成本到利润增长全案:避坑防控+降本增效+商业壁垒构建
- 手足口病的症状及预防护理
- 2025年口腔医生学习内容
- 黑龙江国家开放大学学位英语考试真题及答案
- 安全督导巡查方案讲解
- 消防安全通道整治行动
- 2026中国农业大学烟台研究院非事业编实验系列管理服务岗工勤岗招聘4人(二)笔试题库含答案详解(综合题)
- 2025 版中国脓毒症与感染性休克院前急救指南
- 物业公共收益管理制度
- (2026秋新版)西师大版四年级数学上册全册教案
- 四川省泸州市2026年中考英语试题附答案
- 2026国企总部招聘笔试真题题库及标准答案(完整版)
- 动火作业专项施工方案
- 钢筋工程监理实施细则
- 2026年健康教育与健康促进 能力检测附完整答案详解【有一套】
- 2025年贵州省六盘水市事业单位遴选笔试真题及参考答案
- 35-500千伏输变电工程设计质量典型问题库
评论
0/150
提交评论