中信证券-概况-发展战略-业务范围-组织结构-激励机制-面试题目_第1页
中信证券-概况-发展战略-业务范围-组织结构-激励机制-面试题目_第2页
中信证券-概况-发展战略-业务范围-组织结构-激励机制-面试题目_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上中信证券一公司概况中信证券股份有限公司是核准的第一批之一，前身是中信证券有限责任公司，于1995年10月25日在，由中国中信集团公司、中信宁波信托投资公司、中信兴业信托投资公司和中信上海信托投资公司共同出资组建，注册资本6,630,467,600元。1999年,经中国证券监督管理委员会批准,本公司增资改制为股份有限公司。2002年12月13日，经中国证券监督管理委员会核准，中信证券向社会公开发行4亿股普通A股股票。2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易，股票简称“中信证券”，股票代码“”。 2005年8月公司完成股权分置改革工作。 中国国际信托投资公司成立初期

2、曾被邓小平同志赞誉为中国在对外开放中的一个窗口。公司长期以来秉承“稳健经营、勇于创新”的原则，在若干业务领域保持或取得领先地位。2008年公司的市场份额17.39%，排名第一；承销的市场份额12.15%，排名第一；公司及控股公司合并的交易额市场份额8.56%，排名第一；公司控股基金所管理的合并市场份额10.29%，排名第一；研究团队蝉联第一。二发展战略1、通道业务要争头把交椅2、通道业务费率向服务产品、投资顾问业务转型3、非通道业务要与通道业务平起平坐，甚至更大4、有效整合，形成合力中信证券入股里昂盛富证券推进海外发展战略。打造全球证券经纪业务网络平台公司表示，将向里昂及盛富证券控股公司的控股

3、公司东方汇理银行购入上述股权，通过此次股权收购意味着双方的合作进入实质阶段，借助里昂证券与盛富证券的股票交易平台及研究产品，将为客户提供全面及多元化的产品以及跨境服务。三业务范围证券经纪； 证券投资咨询； 与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问； 证券承销与保荐； 证券自营； 证券资产管理； 融资融券； 证券投资基金代销； 为期货公司提供中间介绍业务； 公司可以设立子公司从事金融产品等投资业务。 四组织结构五激励机制为了平衡业务风险和财务目标，公司明确采取分享制的效益年薪激励原则，反对提成。在肯定业务线创造利润的前提下，效益年薪分配首先“向业务倾斜、向盈利业务倾斜、向重要创新业务倾斜”；同时充分承认中后台部门对公司的作用和价值。为尽快打造公司核心竞争力，鼓励创新协助精神，公司设立“创新奖”、“协作奖”、“忠诚奖”等特殊奖励。保险福利：提高员工的医疗保障水平，在基于基本医疗保险的基础上，公司为员工建立 商业医疗保险，保险金由公司承担。 公司进一步探讨可持续实施的激励约束机制，有关方案和计划在公司董事会薪酬与考核委员会审议通过后报董事会审批。七面试题目1、为什么要选择我们公司？2、对这项

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论