下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、供电公司二级仓库管理方法1适用范围本方法规定了 XX供电公司二级仓库物资材料管理一般规定, 以及物资材料申报、领用、消耗、报废管理的流程。 2.职责与权限 2.1 车间部门主任对二级仓库物资材料管理工作负责, 本车间部门 物资材料采购方案必须经主任审核签字前方可上报。 2.2 车间部门 应设材料员可兼职 ,在主任的领导下,全面负责车间部门物资 材料的方案审核、提报、领用、保管、出入库管理统计等工作。定期 核查班组领用物资材料的使用、保存、消耗情况。 2.3 各班组应设兼职 材料员,在班长的领导下,负责班组物资材料的申报、领用、保管、 消耗管理工作,建立班组消耗性材料领用记录。定期对本班组物资材
2、 料使用情况进行检查、监督。 3 .管理内容与要求 3.1 物资材料方案管理 物资材料方案分类A.季度维修材料一指年度本钱指标中的消耗性 材料。B.技改、维修工程材料一依据公司综合方案开展的电网设备技术 改造和维修工程中的设备类物资和工程安装材料、用于本工程的消耗 性材料等。C备品备件材料一須于电网设备定期维护检定用装置部件等。D.其它专项材料-因临时性工作安排,经相关程序审批立项工程的物资 材料。物资材料方案编制依据 A.季度维修材料方案,应根据本单 位工作实际需要,按月或季度进行编制。 B.技改、维修工程材料方案, 应按批准的工程规模、设计以及有关资料进行编制。 C.备品备件材料方案,应根
3、据相关设备检定维修周期批次编制。D.其他专项材料方案,应根据批准立项的工程规模、设计以及有关资料进行编制。 3.1.3 物资 材料方案编制审批程序A.物资材料方案填报应认真、准确,并填用“ XX供电公司限额领料折。格式见附件1B.物资材料方案按照双轨流程 进行审批,即纸质材料方案为正式认定材料方案,电子版材料方案作 为辅助手段,便于工作联系和汇总统计。具体工作流程见附件2C.所 有物资材料方案的审批流程必须完整,流程不完整的材料方案物资公 司有权拒绝执行采购。财务部门也不能进行结算。D.任何单位或个人严禁私自向商家赊借物资、材料。 物资材料方案编制一般规定 A. 物资材料方案应填用“X供电公司
4、限额领料折,不得随意更改填报格 式。材料规格、型号、数量、单价等应准确,有特殊要求的应提供相 关技术协议或图纸等说明文件。B.工程用物资材料方案,应根据工程性 质提前编制,以满足设备订货或生产加工周期需要。 C.。 3.1.5 物资计 划的补充和变更因工程工程方案变更或设计变更等原因造成的物资材 料方案变更的,应根据相关的设计变更资料或工程变更申请,编制本 工程物资材料补充方案或调整物资材料方案内容,与相关的变更说明 材料一并提交审批。任何人不得私自变更材料方案。 3.2物资材料的出 库、保管、使用 3.2.1 车间部门材料员应根据已完成审批程序的物 资材料方案办理物资出库手续,领用物资材料。
5、 3.2.2 车间部门材 料员应现场核对领用物资材料的名称、规格、数量、质量状况,如物 资数量、 规格、质量等不符合材料方案的, 应待核实清楚前方可领用。3.2.3 车间部门材料员对物资材料的技术文件负有保管责任,在物 资材料领用、设备开箱验收时,应对物资材料附带的合格证、检验报 告、图纸资料等技术文件一并建档保存。 3.2.4 车间部门材料员对 已领用的物资材料负有保管责任。各车间部门应建立物资材料仓 库台帐,记录物资领用、使用、损耗情况,如实记录领用材料的消耗 情况、使用方向、数量等,定期盘点核对物资材料,做到账、物、卡 相符。 3.2.5 车间部门应对本部门工程余料、报废物资材料独立建 档,应严格遵守“X供电
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年上半年马鞍山安徽宁马投资有限责任公司人员招聘10名考试参考题库及答案解析
- 2026广东梅州市五华县转水镇强镇富村实业有限公司招聘业务经理1人考试参考试题及答案解析
- 2026浙江衢州市常山县气象局编外人员招聘1人考试参考题库及答案解析
- 2026江苏苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属学校招聘事业编制教师20人考试备考试题及答案解析
- 2026年滁州市公共数据授权运营合伙人(第一批)招募考试备考试题及答案解析
- 2026江西赣州市烈士纪念设施保护中心招募高校毕业生见习2人考试备考题库及答案解析
- 2026年福建莆田市城厢区人民政府凤凰山街道办事处文职人员招聘1人考试参考题库及答案解析
- 2026西安市雁塔区第十五幼儿园招聘考试参考试题及答案解析
- 2026福建中闽海上风电有限公司招聘3-5人考试参考试题及答案解析
- 2026广西百色市平果市总工会招聘社会化工作者1人考试参考题库及答案解析
- 输液泵的使用培训课件
- 中医针灸治疗妇科疾病
- 25年自来水考试试题大题及答案
- 中职数学高等教育出版社
- 肿瘤科一科一品十佳案例
- 25春国家开放大学《学前儿童音乐教育活动指导》期末大作业答案
- 提优点7 衍生数列问题
- 2025-2030中国制药工业AGV行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025潍坊护理职业学院辅导员考试题库
- 科技领域安全风险评估及保障措施
- 锅炉水质化验记录表(完整版)
评论
0/150
提交评论