2022关于两对照三查找四提升心得体会4篇_开展两对照三查找四提升心得体会

1、高品质文档2022关于两对照三查找四提升心得体会4篇_开展两对照三查找四提升心得体会 “两对比”即：一要对比党章、党纪党规，增加看齐意识。下面是带来的20xx关于两对比三查找四提升心得体会，盼望可以帮到大家。 篇一：20xx关于两对比三查找四提升心得体会 突出问题导向，层层传到压力，针对机关和直属单位干部思想和工作实际，重点解决以下六个方面的问题： 一是解决工作纪律松的问题。重点是：工作纪律散漫，不在状态，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，办公电脑玩嬉戏，手机聊微信;值班不在岗，搞遥控指挥，坐班不在位，外出办私事;不仔细履职尽责，对支配工作不落实、不尽责;遇见事情绕道走，遇见困难躲着走，多一事

2、不如少一事，宁愿少干事，也不愿担事;不求有功、但求无过，在其位不谋其政，遇事推诿，拈轻怕重，不敢担当，工作重过程轻效果;缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。 二是解决办事效率低的问题。重点是：看齐意识不强，工作标准低、效率低，应付差事，甘于平凡，不能适应新常态，工作平淡无起色;执行力不强，懒政怠政，出工不出力，只求过得去，不求过得硬，不能做到细致、精致、极致;精神不振，状态不佳，缺乏干事创业激情;等靠思想严峻，凡事等着领导出思路、拿办法、想方法，主动作为不够;思想保守，反应迟钝，按部就班，凡事不上心，不催不动，大催小动，对重大工作任务不敏感，对落实中央和省、市委决策部署重视程度不够、方法不

3、多、措施不硬等问题。 三是解决服务意识差的问题。重点是：衙门作风，对群众缺乏服务的真情实意，态度硬横，摆架子、打官腔，不愿帮基层和群众解决实际问题;执法不公、违法审批、不按规章制度办事，搞亲疏有别;缺乏全局观念和服务意识，不把心思和精力集中到进展上，忙于个人“政治前途”，观望等待、心不在焉，伺机而动，跑关系，找门路等问题。 四是解决吃喝收要拿的问题。重点是：“官本位”意识重，千方百计搞隐性“四风”，吃拿卡要、有意刁难，把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事;囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”“弹簧门”;死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转，不从实际

4、考虑群众利益等问题。 五是解决违规办学方面的问题。重点是：不能严格执行国家课程方案，随便增加、削减规定课程、课时;布置作业总量过多，作业只布置不批改、重布置轻批改;招生秩序混乱，不执行“划片、就近、免试”入学原则，进行或变相进行入学考试;在校内分设重点班和非重点班。 六是解决训练“三乱”方面的问题。重点是：不执行国家收费政策，强迫或变相强迫向学生收费和代收费，随便自行设立收费项目和收费标准;利用节假日、课余时间、午休时间组织学生进行补课;在职老师在校内、中介机构、补习场所、辅导班等进行有偿辅导、有偿补课、有偿家教;学校、老师向学生推举或推销教辅材料，组织学生征订各类报刊、杂志。 篇二：20xx

5、关于两对比三查找四提升心得体会 为切实解决部分机关和干部中存在的“为官不为”等作风问题，近日，我市各界“学后池，整作风”，大力弘扬后池村党员干部群众团结奋斗、艰苦创业、不等不靠的“愚公移山”精神，推动作风大转变。 涉县以“愚公移山”精神为指导，着力解决制约进展的思想保守、消极等靠、作风懒散等问题，以作风转变促进思想解放，整治“为官不为”，把“夙兴 夜寐、激情工作、立刻就办、办就办好”作为工作常态，真正实现思想解放深化，创新意识明显提高;大局意识增加，执行力量明显提高;等靠心情消减，争创意识 明显提高;官僚作风改善，服务意识明显提高;懒政怠政削减，工作劲头明显提高。 市文联要求全体人员快速收心，

6、摆脱休假状态，把思想和行动统一到省市委决策部署上来，在文联深化开展整顿作风活动，着重完善考勤制度、工作制度、督办制度和周例会制度，克服自由散漫的弊习，进一步整顿工作作风，严厉工作纪律，努力营造干事创业的良好氛围。 市直工委快速支配部署工委机关作风整顿工作，讨论抓好落实的详细措施，学习后池牛村的“新愚公”精神，以严厉工作纪律为突破口，领导干部带头进 一步转变工作作风，提高工作效能，全体干部快速收心，把思想和行动统一到市直工委年度目标任务和工作部署上来，在市直机关作风建设中“走在前、做表率”， 努力实现全年目标开好局、起好步。 市国税局专题学习了省市作风整顿动员会精神，支配部署下步工作任务。一是快

7、速部署，在全系统开展“五个一” 活动。二是优化服务。深化国地税合作，提升纳税服务水平，提高工作效率，全面落实税收优待政策。三是狠抓收入。发扬“新愚公”攻坚克难、不等不靠的精神和 干劲，最大限度地挖掘收入潜力。 市地税局在全系统掀起学习后池村“愚公移山”精神热潮，要求机关党员干部进一步严厉工作纪律、提高力量素养、提升工作效能。全面落实税收优待政 策，大力扶植我市实体经济产业的进展和升级转型。优化纳税服务，乐观创新服务方式和手段，为纳税人供应更加优质高效的服务。大力加强干部队伍建设，打造一 支担当守纪、勤政廉政的地税铁军。 篇三：20xx关于两对比三查找四提升心得体会 2月26日，邯郸市民政局召开

8、“学后池、整作风”动员大会，主要任务是传达学习省委、市委开展机关作风整顿动员会议精神，对局机关、局属单位作风整顿进行动员和部署。局党组书记、局长韩贵利作动员讲话。 韩贵利局长要求：一是要充分熟悉新常态下加强干部作风建设的重要性，切实增加抓好作风整顿的责任感、紧迫感。2月14日节后上班第一天，省委、市委先后召开了机关作风整顿动员会，强调要以作风建设破题开路，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实。 全体民政干部职工肯定要充分熟悉这次作风整顿的重要性和紧迫性，切实把思想统一到省、市委和局党组的部署要求上来，以深刻的熟悉、乐观的态度、有力的措施，抓紧抓实、抓出成效。二是要对标后池、突出重点，努力把

9、民政系统干部队伍思想作风建设提高到一个新水平。 树立良好的机关作风，是全局干部队伍思想政治建设和党风廉政建设的一条主线，更是完成今年工作目标任务的重要保证。活动中要紧密联系全局干部职工思想、工作实际，乐观对标后池村的新 “愚公”精神，调整精神状态、严抓工作纪律、提升办事效率、强化服务意识、狠抓工作落实，把“夙兴夜寐，激情工作，立刻就办、办就办好”作为工作常态，全力推动民政事业进展和各项工作有新业绩。 三是要坚持抓领导、促机关、带基层，上下联动，切实把机关作风整顿活动引向深化。必需坚持领导带头，当好表率。 必需坚持机关示范，作出榜样。必需坚持上下联动、全员参加。在开展机关作风整顿中，除了领导干部

10、、机关处室必需领先垂范外，还要充分调动广阔基层民政干部职工的主动性、乐观性，形成上下联动的良好格局。直属各单位要仔细贯彻市委、市政府和局党组的总体要求与部署，切实做到思想上重视、态度上坚决、行动上自觉、工作上同步。 篇四：20xx关于两对比三查找四提升心得体会 全县思想纪律作风整治活动部署动员会议召开后，眉县市场监管局动“快”、做“细”、从“严”高效贯彻落实会议精神，扎扎实实推动系统开展“两对比三查找四提升”思想纪律作风整顿活动。 一是动“快”，起早部署。准时召开三会，即党组会、机关会、系统会对会议进行了专题传达。全面传达了县委、县纪委书记李少鹏会议讲话精神，重点领悟了县委书记王宁岗重要讲话精

11、神，要求系统干部切实深化领悟，做到入耳入脑入心，快速掀起学习贯彻热潮。 二是做“细”，夯实任务。结合实际制定活动实施方案，仔细进行“两个对比”，围绕县委书记王宁岗指出干部队伍中存在的六个方面问题，深化开展问题查找，建立台帐，逐项分析、找准症结、深刻剖析、扎实整改，着力解决本单位干部职工在思想作风、工作作风、依法行政、廉洁自律和组织纪律等方面存在的问题，全面促进干部队伍作风纪律持续向好。 三是从“严”，抓好落实。根据县委有关规定和全县思想纪律作风整顿活动要求，进一步完善了系统规章制度。局机关坚持每天四次考勤签到，县局主要领导、纪检组长亲自督导，监察室不定期对各股室、工商所进行明察暗访，对上班时间上网谈天