




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、附件浙江省乡镇综合文化站评估计分细则和说明、评估计分细则类别序号考评条件计分标准实际数基数基数分每单位增减分得分办站条件400分1-1场所站舍面积/500602分/100m2活动用房面积itf4004010分/100m2室外文体活动场所面积itf500204分/100m2产权无不得分有20分内部功能设置基本合理20分合理30分1-2设施设备配书比例基本合理20分合理30分共享工程基层服务点无不得分有15分站内设备总值方兀103015分巧力兀1-3经费来源年人均文化活动经费元4328分/1元1-4工作队伍站长无(不得分)兼职(10分)专职20分站长享受中层待遇/、学堂(不得分副职9分止职18分工
2、作人员数量人23015分/每人文化业务素质大专以上学历含大专无(不得分)有(15分)中级职称无(不得分)有(10分)1-5考核县市、区政府将文化工作纳入对乡镇党委政府年度考核所占分值占总分的百分比3%3010分/1%公共服务380分2-1阵地建设阵地活动项目项10202分/每项活动室开放时间天144302分/10天宣传橱窗期12242分/每期村社区级文化活动场地普及率85%305分/5%镇乡、街道所属业余文艺团队数10人以上支5306分/母支2-2组织活动开展具有一定规模和影响力的活动次4246分/每次跨区域联谊次22010分/每次业余义艺队伍活动次70355分/10次文化站组织的文化下村活动
3、次5204分/每次2-3培训辅导公益性培训、讲座期5306分/每期下基层辅导次2030/每期2-4遗产保护开展民间文化活动次22010分/每次非保名录国家级12020分/每项省级11515分/每项市级11010分/每项县市、区级2105分/每项挖掘、整理非物质文化遗产,建立档案、保管制度T(4分)较好(8分)好(12分)3-1辅辅导成果国家级12020分/每项业务建设120分导成果发表、获奖省级11515分/每项市级11010分/每项县市区级2105分/每项3-2自身建设工作人员作品发表、获奖国家级12020分/每项省级11515分/每项市级11010分/每项县市区级2105分/每项工作人员参
4、加群文理论学习和业务进修2105分/每次类别序号考评条件基数分记分标准得分四管理水平100分4-1文化市场151.有组织,有制度,定期检查得5分3.文化市场检查合格率85%以上得5分4-2文物304-3内部管理各项规章制度121.制定并严格执行岗位责任制、财务财产管理制、考勤考绩制及各活动室制度的得12分计划、总结、通讯、经验交流151.有计划、总结的得5分艺术档案122 .声、像或图片立卷得4分3 .设专框,且做到标准化的得4分4-4外部管理文化站面貌16五奖励指标100分5-1文化站集体、个人受表彰701 .获国家级表彰和奖励每次可加15分,最局不超过30分2 .获省级表彰和奖励每次可加1
5、0分,最局不超过20分3 .获巾级表彰和奖励每次可加5分,最局不超过10分4 .获县市、区级表彰和奖励每次可加3分,最局不超过10分5-2争取社会赞助开展群文活动20每争取2力兀经费加2分,最局小超过20分5-3办站特色10具有明显地域特色和创新成果,包括创办刊物和网页的可加10分二、评估计分细则说明1、本表采用1000分制,表内各项目超标者加分,未达标者扣分。2、评分方法定性考核:根据考评表,在规定的分值内,分“一般”、“较好”、“好”;“无”、“有”;“基本合理”、“合理”等几类。定量考核:根据公式:最后得分=基数分+实际数-基数X每单位增减分每项增加分值不超过基数分的50%;每项扣分值不
6、大于基数分。3、等级认定凡送国外展示、发表的作品,假设由各级政府文化行政主管部门含文联组织,可视作在相应级别全国、省、市、县展出、发表、获奖。4 、等级必备条件6和评估标准22“组织活动”“年度组织开展公益性活动”和“开展具有一定规模和影响力的活动”:指组织开展参与人员在500人以上的群众文化活动。5 、1-1“场所”产权:指文化活动中心大楼产权归文化站或镇乡、街道政府所有。内部功能设置:多功能活动室、书刊阅览室、电子阅览室、培训辅导室、活动展览室、老年活动室、排练厅齐全为“合理”,缺13项为“基本合理”。6 、12“设施设备”配书比例:I类文学、K类历史、R类保健、J漫画、S农业等群众喜爱的书籍、报刊、杂志等占图书总量70%以上为合格;60%以上为基本合格。站内设备总值:指归属于文化站所有、用于开展文化活动所需的设施设备的总价值,包括投影仪、电脑、灯光、音响、数码摄像机、照相机、录音笔及培训用课、桌、椅等设备。7 、13“经费来源”年人均文化活动经费:指每年用于文化活动和公益性社会培训的经费。重大文化活动经费和设备添置费除外。8 、14“工作队伍”工作人员数量:指除站长以外的文化站从业人员。9 、23“培训
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 45536-2025感官分析实验室质量控制指南
- GB/T 45575-2025工业产品表面缺陷自动检测系统技术要求
- 2025年计算机:IT.程序员职业技能资格知识考试题与答案
- 主题婚礼策划与流程
- 全科医学转岗培训课件
- 宣传信息工作培训
- 个人能力培训教程课件
- 物业安全人员岗前培训
- 园林景观设计与施工培训课件
- 车辆维修报账合同协议
- 国际贸易公司后勤管理岗位职责
- 中国矿业大学专职辅导员招聘真题2024
- 骨科手术切口感染的预防与控制
- 透析营养不良相关知识
- 中级宏观经济学知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春浙江大学
- 2025 ACC-AHA急性冠脉综合征患者管理指南解读课件
- 绿化工程施工专项施工方案
- 1.2区域整体性和关联性-以青田县稻鱼共生为例课件-高中地理人教版(2019)选择性必修2
- 2025年上半年能源集团所属辽宁能源煤电产业股份限公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- “5领导作用-5.1领导作用和承诺”专业深度解读与应用指导材料(雷泽佳编制-2025C0)
- 《基于AAO-MBR工艺某县城5万立方米日处理量污水处理厂工程设计》13000字(论文)
评论
0/150
提交评论