全员发动 全面摸排 开学构建科技局廉政防控体系

1、全员发动 全面摸排科学构建科技局廉政风险防控管理体系按照寿县开展廉政风险防控管理工作实施方案（寿纪发20118号）文件要求，寿县科技局结合本单位实际，依照寿县科技局廉政风险防控管理工作流程，认真贯彻落实文件精神，全员发动，全面摸排，扎实推进廉政风险防控管理工作，科学构建科技局廉政风险放开管理体系。一、全面动员发动。我们科技局在8月19日，及时召开单位领导班子会议，学习传达县开展廉政风险防控管理工作会议精神，学习开展廉政风险防控管理工作的文件资料。研究决定成立由科技局主要领导、班子成员和科室负责人组成的领导小组及办公室，明确工作职责、工作制度。按照县纪委关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案的要

2、求，结合科技局实际，研究制定了寿县科技局开展廉政风险防控管理工作实施方案，明确工作目标、实施范围、主要内容、方法步骤和工作要求。及时召开科技局全体人员动员会，进行动员和学习培训。通过召开干部职工动员培训大会，层层动员，提高认识，统一思想，教育引导领导干部和全体干部积极参与到廉政风险防控管理工作当中。 二、科学核定权力清单。1、摸清职权底数。对照法律法规和科技局“三定”方案，对单位、科室和岗位权力事项全面清理，汇总形成职权清单，集体审定，确定外部职权9项，内部职权5项。2、汇编职权目录。对审定后的职权进行登记、分项梳理，汇编目录。绘制外部权力运行流程图。3、依据职权目录绘制权力运行外部流程图9个

3、。4、报备公开。职权目录及运行流程图经单位审核确认后及时报送法制办审核，经法制办审核后以单位正式文件报送县领导组办公室备案。三、全面摸排廉政风险。1、开展查找廉政风险教育。通过学习违法违纪案例和开展反腐倡廉教育等方式，帮助干部充分认识到廉政风险随时在身边存在，引导大家牢固树立风险意识，自觉做好廉政风险的查找工作。2、查找廉政风险点。领导班子、科室、岗位多个层面开展查找，通过个人自查、相互评查、集体排查的方式，围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的问题、漏洞查找风险点。对照主要职责，围绕权力运行关键环节，全面摸排影响权力正确行使的廉政风险事项，重点围绕工作态度认真查找思

4、想道德风险，围绕单位管理认真查找制度机制风险，围绕工作岗位认真查找岗位职责风险。查找出高风险点3个，中风险点14个，低风险点12个。并在本单位公示廉政风险，接受群众监督。3、制定廉政风险等级标准。结合科技局实际，制定本单位的廉政风险等级标准，作为评定风险岗位和风险等级的依据。4、确定风险等级。单位对查找出的风险点进行梳理、分类、汇总，依照制定的风险等级标准进行风险等级评定。报县廉政风险防范管理领导小组办公室备案。四、精心制定防范措施。在深入查找风险点的基础上，按照前期预防、中期监控、后期处置三道防线的要求制定有针对性的防范措施，针对风险点提出高风险点防控措施3个，中风险点防控措施14个，低风险点防控措施12个，做到廉政风险清楚、岗位职责明确、防范措施得力。经审核确定后，在本单位公示。经过努力，科技局在廉政风险防控管理方面做了大量细致的工作，科技局廉政风险防控管理体系逐步构建起来，取得了一定的成效。为进一步完善科技局廉政风险防控管理体系，我们决定在机制上多下功夫，以